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人才问题是关系党和国家事业进展的关键问题,现今人才资源已经成为最重要的战略资源,供应了单位人才工作的述职报告,欢送阅读!
单位人才工作述职报告范文一201x年,县科协积极发挥自身职能,强化措施,全力促进有用人才成长和作用发挥,推动了全县人才工作的开展。
一是依托农技协平台培育有用人才,促进农技协人才示范带动作用的发挥。发动农村有用人才创办农技协,指导、帮忙农技协标准规章制度,建立示范基地,学****先进技术,加快科普推广,加强现代科技、市场经济、法律法规等方面的学问培训,提高了各协会的经营治理力量。积极推举科技水平高、示范带动力量强的农技协及科普基地参与国家、省、市基层科普行动规划工程评比,争引上级财政资金扶持,调动了农技协引进推广新品种、新技术,开展科技创新的积极性。同时,积极组织农技协的有用人才开展各类科普活动,到乡镇大集设立科普询问台,深入有关村庄利用科普示范基地开设“田间课堂”,参加各类主题科普宣传活动,通过生动讲解、现场解答、发放技术明白纸和科技书籍、现场操作示范等方式,在农夫中大力宣传普及新技术新品种。至201*年底,全县共有各类农技协97家,其中201*年新建农技协3家,在推广先进技术方面发挥了重要作用;有1处农技协和1处基地被评为全国基层科普行动规划先进单位,3处农技协、2处基地、4名农技协的有用人才分别被XX市科协、市财政局评为基层科普行动规划先进单位和科普带头人。201*年,全县农技协有用人才共深入乡镇、专业村开展赶科普大集、田间课堂等送科技下乡活动26次,发放技术明白纸、科普挂图、科技书籍等科普资料12300多份,帮忙农夫解决技术难题280件,宣传推广农业生产新技术15项,新品种13个,提高了农业生产科技含量。
二是加强了有用技术和政策法规培训。201*年5月,组织举办了养鸭技术培训班,请县内养鸭方面的技术专家和外地专家对我县养鸭协会的局部会员及局部养鸭户进展了养鸭生产技术培训,培训人员180人,有力地提高了参训人员的科学养鸭水平。8月份,组织举办了农技协会长培训班,组织重点农技协的会长、副会长仔细学****了农技协建立方面的政策法规,培训农技协干部120人,使这些农技协领导既是相关行业的专业技术人才,又是农技协建立的政策“明白人”,提高了他们的综合素养。
三是加快非公企业科协组织建立,促进企业技术人才作用的发挥。对全县40处规模以上企业进展了人才摸底调查,了解和把握了企业科技工队伍的根本状况;实行与企业负责人座谈、组织职工争论等方式,深入企业大力宣传组建企业科协的意义、作用及相关政策,提高了企业负责人和工作人员对组建企业科协的熟悉,形成了加快组建的思想共识。在以上工作的根底上,在进展规模大、职工素养高、科技人才多的非公企业汲取优秀科技人才,领先建立科协组织。201*年先后在山东鼎昌硅业科技进展有限公司、华昌塑料有限公司、日照长运工业输送设备有限公司3处企业建立了企业科协组织,进展会员71名。加上以前已经成立的晨曦集团科协,全县已建立非公企业科协组织4处。4处企业科协积极组织会员发挥各自技术专长,开展技术攻关和技术培训,为企业进展献计献策,提高了企业进展的科技含量和生产效益。201*年,共开展企业相关技术培训8期,有9名骨干技术人才担当了教师,培训企业员工950人次;担当技术攻关课题3项;为企业科学进展供应合理化建议17条,被接受6条,推动了企业的安康快速进展。
四是成立老科协组织,促进老科技工作用的发挥。为提高我县大批老科技工的组织化程度,更好地发挥他们的带动作用,201*年4月,经过仔细筹备,我们成立了XX县老科协,在全县各行各业中选拔、汲取了71名有一技之长、阅历丰富、在科普工作中已有肯定成绩、热心科普事业的离岗退休或接近离岗退休的老科技工担当会员,担当起向县委县政府决策供应科学建议、领办创办科普示范基地、开展科普宣传、带着中青年科技工开展科技攻关等工作职责。201*年,老科协共向县委县政府提出合理化建议5条,依托基地开办花卉栽培、书画创作等培训班4期,培训人员145人,组织和参加科普宣传活动4次,向群众发放有关科普资料210余份,成为全县科普推广的一支重要力气。
五是组织开展出色工程师评比活动。201*年秋,市科协、市发改委、经信委、科技局、文广新局联合发起首届XX市出色工程师评比活动,我们积极根据活动要求和评比标准,在各有关部门的积极协作下,在全县范围内选择推举优秀工程师参与评比。最终XX县水利局高级工程师孙绪成被评为XX市“十大出色工程师”。
单位人才工作述职报告范文二去年我们在人才工作方面虽然取得了肯定成绩,但也存在一些缺乏,如对农技协有用人才的组织利用程度不够,使其科普带动作用没有得到充分发挥;深入乡村开展科技培训的广度和深度不够,次数不多;企业科协建立还需进一步加强,等。下步,我们将强化措施,采纳“田间课堂”、科普大集、培训班等多种形式,更好地发挥农技协有用人才在农村科普工作中的作用,加快科普推广。同时,加快建立企业科协组织,发挥好企业科协技术人员在企业生产中的科技带动作用;以老科协为阵地,进一步发挥好老科技工在科普推广中的作用,为推动全县人才工作再上新水平做出更大的奉献。
一、完成目标任务
201*年五月底以前,主管农产品质量安全市场监管执法,五月底以后,分管单位工会工作,在符主任领导下,上下协调,相关部门职工共同努力完成了全年目标任务。详细目标完成状况如下。
五月底以前,主管农产品质量安全市场监管执法。完成了监视性抽检任务,完成了XX市场农产品质量安全督查监管任务,完成了市场检测人员工作纪律督查任务,完成了农产品质量安全违法违规行处理和教育任务。
五月底以后,工会工作开展圆满完成了XX市及十二个县(市)、区农产品质量检测技术比武活动。
组织或帮助完成了职工文娱、体育、旅游等对职工的身心安康有益的各项活动。参加了建党文艺演出活动;全体职工到驻马店老革命依据地进展了红色旅游;全体职工参与了迎新年长跑活动;举办了心理安康讲座。
为单位全面工作任务的开展,完成了临时性的任务。屡次带队完成省基地抽检任务。屡次带队到外地学****先进的检测技术。
干好本职工作,同时协作其他部门,完成单位各项工作任务。
根据市政府的安排,完成多项外派任务。
组织职工,完成“小红帽在行动文明交通志愿效劳活动”任务,根据通知要求,2023年6月—12月底,按时按点根据标准要求执行实施文明交通志愿效劳活动。为郑州的文明畅通发挥了积极的作用。
完成单位工作任务同时兼任郑州违法建立督查组副组长,完成了深入检查XX市XX区、管城区、XX区违法建立状况,并督察各区清理整顿任务。
二、实行的主要措施及取得的成效
创新农产品质量安全监管模式。农产品质量安全状况简单形式多变。原来到摊位抽检改为到进门登记抽样。即加强了市场的责任意识又提高了监控效果。
加强了农贸市场检测和超标农产品处理以及市场积极的协作。超市抽检和超市自检督查,进一步标准公示和标识,提升了农委的监管形象。不放松派驻市场检测人员夜班早班工作纪律的查岗,检测人员按时上下班,仔细负责。
抓住关键点不放松。检测点分布在各个市场的,为了检测人员的组织纪律性和责任心。节假日查和平常查相结合,查早班和晚班查相结合,突击查和常规查香结合。
听从组织安排,积极主动转变并进入角色。工作职责的转变,五月底,班子成员职责进展了一些变动。本人的工作职责由原来市场农产品质量安全监管转变为负责单位的工会工作。一方面积极交接以前的工作,帮助新上任市场农产品质量安全监管副主任的工作;另一方面,积极了解工会的工作,尽快进入角色。
制定方案,宣传煽动,组织实施,确保大型的技术比武活动顺当进展。制定实施方案,技术比武意义,领导组织,比武工程,安排等内容进展沟通调查讨论,制订了实施方案。
做了宣传发动,班子会,中层会,职工会检测人员会议进展发动;利用网络和各种时机向十二个县市区宣传发动。调动了各方面参赛的积极性。
组织实施,组织各方面的参赛人员,市场监管人员,化验室人员,十二各县市区检测中心人员,XX市个农产品市场的监测人员。参赛人数达二百多人。考场、仪器设备、操作场地,都进展了细心的安排。监考官、专家、监考人员、效劳人员进展了细心的组织。以及各方面的大力支持,完成了大型的比武活动。
深入群众,深入一线,关怀职工的生活。常常深入职工中间,了解职工的状况,了解职工的想法,疏导职工的心理困扰。一旦发觉职工身体不舒适,直接慰问,或电话慰问,或者到医院探望生病的职工。把暖和送到需要的职工心理。
关怀职工作为负责工会的副主任,常常深入职工中间,了解职工的状况,了解职工的想法,疏导职工的心理困扰。一旦发觉职工身体不舒适,直接慰问,或电话慰问,或者到医院探望生病的职工。把暖和送到需要的职工心理。
心理安康讲座
为了职工心理安康,心情轻松,积极开心工作,在征求职工的意见根底上,组织开展了职工心理安康讲座。但凡参与心理安康讲座的职工都受益非浅,懂得了真爱自己,准时排解心理困扰,以阳光积极的心态突入工作和生活。
积极主动协作相关部门,开展文体活动以及外出旅游,接共产党建党九十周年之机,全体单位职工到驻马店红色旅游,即放松了心情又受到了教育。元旦,响应市政府的号召,以全新的面貌参与元旦长跑活动迎接新年。
干好本职工作,同时协作其他部门,完成单位各项工作任务。
积极协作,未完成单位各项任务以及提高队伍的整体素养。干好本职工作,同时协作其他部门,完成单位各项工作任务。
屡次带队到河南省农产品基地,完成省委派的农产品例行抽检任务。
屡次带队检测人员到外地学****先进的检测技术。
三、遵纪守法廉洁奉公
尽职尽责,本单位职工多,工作任务重,责任大,作为单位的负责工会的副主任,积极探究,关怀职工的生活,调动职工的工作热忱,积极推动单位的事业进展。
敬重领导,敬重班子其他成员,到处以大局为重,以工作为重,从不计较个人的得失。
廉洁奉公,公正公正,不徇私情处理问题。让真正困难的职工得到照顾,真正需要暖和的职工得到暖和。
单位人才工作述职报告范文三XX市公共资产治理中心于2023年4月成立,在市委市政府和局党组的正确领导下,在上级财政部门的大力支持下,仔细贯彻落实党的路线、方针政策,以***理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学****实践科学进展观,以科学的进展观统揽全局,以确保国有资产的保值、增值以及政府融资平台的稳定运行为中心任务,求真务实,与时俱进,坚持科学监管,不断开创资产治理、资金投融资工作新局面。通过全体干部职工团结协作和共同努力,各项工作取得了显著的成绩,为我市近年来的跨越式进展供应了极大的资金支持,并取得了巨大的成效。
一、推动重点工作
1、融资资金的追收及还贷工作
我中心对历年来应收款进展定点追收,2023年上半年,我中心向借款单位追收本息合计1163万元,归还银行贷款本息2093万元,根本保证了资金按规划归位,对投放和回收资金进展滚动操作,敏捷调配,完满完成了上半年年还贷任务;避开将金融风险转为财政风险,提高政府信誉。
2、推动我市行政事业单位资产动态治理系统工作
为加强行政事业单位国有资产治理,推动行政事业资产治理信息化建立,实现资产动态监管目标,依据省“金财工程”相关工作部署和省财政厅《关于做好201*年行政事业资产治理信息系统推广使用工作的通知》(粤财资【201*】1号)要求,建立全市行政事业单位资产治理信息系统,搭建财政部门-主管部门-行政事业单位三层治理架构,充分运用现代技术手段,实现对行政事业资产总量、构造、分布等状况的即时精确查询、统计和分析,对资产从购建、使用处处置的全过程动态监管和网上审批,确保资产安全完完整,提高资产治理水平,实现资产动态化、精细化、科学化治理目标。截止2023年6月15日,我市市直一、二级单位已根本安装并使用行政事业单位资产治理系统,我市直行政事业单位已根本实现资产动态治理,目前,我中心正在向市发改委申请立项,规划在六月下旬,完成立项并进展设备选购,向县、区一级全面铺开行政事业单位资产动态治理信息化系统,从而进一步标准我市的行政事业单位资产治理,更有效地把握我市行政事业单位资产存量,并为有效盘活国有资产、为市委、市政府决策供应重要的参考信息。
3、行政事业单位资产的处置鉴证工作
2023年上半年,我中心共处置资产41宗,其中,报废资产17宗,拍卖处理6宗,其它18宗,,经营资产收益635万元,使有限的资产做到合理、有序。
4、协作市局做好撤销“十个一批”工程指挥部工作
依据市审计局《关于报送XX市“十个一批”重点工程工程工程指挥部财务收支审计的综合报告》文件精神、市领导批示及“市财政局要对撤销的工程指挥部货币资金要进展清点,财政全额收回;公共资产治理中心要对实物资产进展盘点回收,根据有关规定处理收回这局部资产”的建议,我中心联同市局经济建立科公布《关于落实做好被撤销“十个一批”工程指挥部资产回收工作的要求》。截止2023年6月15日,我中心已协作市局经济建立科,撤销26个“十个一批”工程指挥部,固定资产回收达480万元,并依据需要将资产安排给相关工程单位进展使用,确保我市行政事业单位资产的安全、完整、保值。
二、转变工作作风
1、资产治理运用新举措
为了进一步推动政务公正,充分表达公开、公正、公正的原则,根据市政府的批示以及市财政局的意见,依据《XX市行政事业单位公开摇珠方式选定中介机构方法(试行)》,我中心分别在2023年4月2日、5月9日承受市水务局的托付,在我中心备案并具备资质的10多家拍卖机构中,通过公开摇珠的方式,选定中介机构为河沙招标拍卖。用公开摇珠的方式选定拍卖机构,从确定拍卖机构资质,到摇珠机的选购,中心都做了一系列的缜密工作。在真正的操作中,我们都严格根据《方法》的规定,从通知开头、签到,到对摇珠机的验证、正式摇珠、最终结果确实实,全部步骤都符合规定的程序。用公开摇珠方式选定中介机构的做法,很好地践行了公开、公正、公正的原则,这是公共资产治理上的一个尝试,更是政务公开的一个新举措,同时也是党风廉政建立的方法之一。2023年4月18日,第一批河沙拍卖以600万元的价格成交,比原底价376万元的竞拍价提高了60%,这一效应,极大地鼓舞了对资产运作的热忱。