卫生院“三不、三比、三树”思想教育活动实施方案.docx

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为了进一步加强医德医风建立,提升效劳水平,切实做到让人民群众满足,增加我院的核心竞争力和可持续进展力量,结合我院实际,制定本实施方案。
一、指导思想
探究并建立医院科学治理的长效机制,促进医疗效劳质量的持续改良和医疗效劳水平的不断提高,使医疗效劳更加贴近患者,贴近群众,贴近社会,不断满意人民群众日益增长的医疗效劳需求。
二、活动目的
连续解放思想,提升境地,引导全院干部职工树立“三不(不能满意、不能懈怠、不能畏难发愁)三比(比业绩、比创新、比奉献)、三树(树正气、树品牌、树分散力)”思想,激发职工工作能动性和主动性,为医院进展供应顽强思想保证。
三、活动范围
全院各科室参与“三不、三比、三树”思想教育活动。
四、主要内容
(一)仔细学****三不、三比、三树”思想教育活动的内涵。
(二)结合案例分组争论医院盛衰与职工思想的关系(善待你所在的单位、分水亭中心卫生院的进展历程)。
分五个小组争论,第一小组为医疗组(组长刘强圣);其次小组为护理组(组长杜凯);第三小组为医技、药库、药房组(组长赵文);第四小组为公卫、医保、办公室、财务、后勤组(组长张连营);第五小组为南迎分院组(组长刘涛)。张院长随机参与各小组争论。
(三)针对本次学教活动,写出自己的心得体会。
五、活动步骤
(一)宣传发动阶段:4月20日-6月5日
召开科主任会、职工大会集中学****本次思想教育活动实施方案,营造深厚的学****气氛。
(二)组织实施阶段:6月6日-7月5日
职工代表(李建军、董广贞、孙丰孝)对参与工作以来自身、医院的进展历程做沟通发言,分组争论学****善待你所在的单位》、《分水亭中心卫生院的进展历程》两个案例,深刻剖析医院盛衰与职工思想的关系。
(三)总结表彰阶段:7月6日-7月26日
结合学****心得体会,每个小组推选出4名候选人参与院级学教活动十佳先进个人评比。获得先进个人者,从院工会活动经费中赐予肯定嘉奖。
六、工作要求
开展“三不、三比、三树”思想教育活动,是我院坚持以人为本,贯彻科学进展观,促进医院可持续进展,解决人民群众反映突出的看病就医问题,构建社会主义和谐社会的一项重大举措。各科室要围绕“三不、三比、三树”活动为主题”,有的放矢地开展工作,确保活动取得实效。仔细剖析,查找缺乏,完善自我,改善效劳,为人民群众供应优质、高效、安全、便捷、满足的医疗效劳。