厂内车辆司机班长岗位职责及考核办法.docx

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一、岗位职责:1、仔细贯彻执行总公司关于车辆治理方面政策。2、严格执行热电厂有关规定。3、组织厂内司机学****理论学问和实际操作技能,组织司机学****交通法规,杜绝违反交通规规事情的发生。4、负责安排厂内车辆正常维护保养工作,保持各润滑点黄油量充分,不能因保养不到位而损坏车辆,并做好保养记录。机油正常、柴油油位充分。不得因油位不正常、缺油造成车辆损坏及影响生产。5、负责车辆修理规划的供应,修理手续的办理工作,并负责将车开到指定地点进展修理。协作总公司车队搞好修理工作。6、监视司机交接班记录、日工作量记录、油耗记录等相关方面记录并负责安排、监视报到相关部门,并负责存档,以便各级领导检查。7、负责建立各车辆设备台帐、修理记录。8、负责车辆用备品备件规划的供应及落实、监视购置状况。9、准时精确把握各司机思想动态,使他们不利用工作之便向送煤司机、拉渣司机索要、承受财物。避开不正值行为发生。消失该方面问题准时向分管领导照实反映状况。10、司机请假首先班长签字,然后按正常签字手续进展,班长协调好替班人员。11、总公司在电厂车辆检查中,由于保养不到位发生的罚款司机班长担当罚款的10%。考核方法:、通知、规定。每分10元1、不贯彻或不到位扣1分。2、、规定、通知。每分10元1、贯彻宣传不到位,扣1分。2、、交通法规等,并做好记录上报考核办。。,保证油位正常,并做好记录上报考核办,签字后报考核员。每分20元1、未安排保养,扣1分/每次。2、保养不到位或未做好记录,没准时上报记录,每次扣12分。,供应修理规划,办理修理手续。每分20元1、未准时供应修理规划,造成车辆隐患扩大化,扣26分。2、未按修理程序办理手续,扣13分。、油耗记录、工作量记录并准时上报车间、考核办每分10元1、记录不全,每次扣1分。2、未准时或未报每次扣1分。,做好每辆车修理每分30元1、无台帐,扣2分。2、台帐记录不明细,扣1分/每项。3、无修理记录或记录不详扣1分/次。,扣1分/,避开以权谋私每分50元1、消失吃、拿、卡要现象,不准时反映扣1分。
篇2:计量班长岗位职责
岗位目的:依据车间生产任务,组织职工开展原油接收计量、下油工作,确保原油交接安全、合格。
工作职责:
。
,完成下油工作。
、设备运转,安全消防等状况进展巡查。
,检查、标准职工生产操作。
、保养状况。
、安全、交接班报记录。
、上报原油接收过程中特别问题。
工作要求:
,安全监视规程,操作规程。
。
,保证仪器的精确度和灵敏度。
、数据是否准时、精确、齐全、真实。对全部班组进展业务指导和监视,解决生产中的有关技术问题和疑难问题。