创建文明单位年度计划.docx

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创建文明单位年度安排篇一
为了巩固连续五年保持省级文明单位荣誉称号的创建成果,进一步树立新目标、提出新要求、实现新发展,圆满完成上级交给的各项工作任务,推动机关精神文明建设的健康发展,依据省、市文明委的有关要求,结合我委实际,特制定20__年度省级文明单位创建工作安排。
一、指导思想
深化实行党的和十八届三中全会精神,紧紧围绕稳定低生育水平这一首要任务,以“和谐人口、华蜜计生”和“保持全省领先位次”为目标,深化开展文明单位创建活动,实施“转型发展”战略,夯实基层基础,推动改革创新,完善体制机制,促进人口长期均衡发展,为推动富民强市、建设华蜜泰安创建更加良好的人口环境。
二、创建目标
领导班子坚毅有力、团结奋进、锐意改革;干部职工思想道德风尚好,创新意识强,工作效率高,守信守纪服务好;工作环境美丽整齐,治安、平安状况良好;创建工作扎实推动,管理制度科学规范,物质文明、精神文明、政治文明、生态文明建设成果显著,推动全市人口计生工作再上新水平,接着保持省级文明单位荣誉称号。
三、创建内容
(一)加强党组织建设。
一是强化理论学****扎实推动学****型党组织建设,完善委党组理论中心组学****和党员干部学****制度,分类制定学****安排,每年集中学****不少于4次,使党员干部学****教化制度化、常态化。坚持“三会一课”制度和领导干部过双重组织生活制度,增加党性修养,凝合共识,增加工作合力。
二是实行民主集中制。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定、分工负责制度,对人口计生工作的重要决策、干部任免、大额资金运用、大宗物品选购等重大事项,都严格根据有关程序,在充分发扬民主的基础上,集体探讨确定。坚持集体领导与个人分工相结合,做到班子成员之间相互学****相互敬重,协作共事,充分发挥每位成员的主观能动性,形成一级抓一级、层层抓落实的工作落实机制。
三是加强党风廉政建设。严格落实中心和省、市关于党风廉政建设的规定,仔细执行中心“八项规定”、省委实施方法和市委若干规定,健全完善“1+5”廉政风险防控机制,规范并落实财物管理、个人重大事项报告和收入申报等制度。主动开展廉政建设及反***教化活动,筑牢党员干部廉洁勤政的思想底线。抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节,层层签订《党风廉政建设目标责任书》,开展述职述廉活动,确保党风廉政建设责任制的到位落实。
(二)加强思想道德建设。
一是开展社会主义核心价值体系教化活动。实行多种形式,深化开展志向信念教化、公民道德教化、政策形势教化等活动。主动开展“道德讲堂”建设,常常开展活动。深化先进典型培树,开展道德模范、身边好人、“最美计生国策人”等先进人物评比、举荐、学****宣扬活动,努力营造崇尚、学****争当好人的深厚氛围。
二是开展“讲文明,树新风”活动。主动利用泰山人口网等形式传播文明风尚,建立网络文明传播队伍,加强文明礼仪教化,开展移风易俗活动,引导干部职工自觉“修身律己,做文明人”。弘扬优秀传统文化,向干部职工举荐道德经典书目、篇目,开展中华经典、道德箴言诵读等竞赛活动;借助春节、清明、端午、中秋等传统节日,开展“我们的节日”主题活动,提倡文明新风。
三是开展学雷锋、志愿服务活动。大力提倡“学****雷锋、关爱他人、提升自己”的理念,建立志愿服务队伍,结合开展“生育关怀”行动,主动组织干部职工开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活动,建立常态化的志愿服务制度。
(三)加强机关作风建设。
一是扎实开展党的群众路途教化实践活动。坚持围绕中心、服务大局,全面落实为民务实清廉要求,大力弘扬仔细精神,抓住反对“四风”这个重点不放,集中解决委领导班子、县级干部、科室(单位)在“四风”方面存在的突出问题。同时,回应群众关切,注意解决实际问题,解决群众身边的不正之风,把改进作风的要求真正落实到基层,真正让群众受益。
二是加强机关管理。主动开展创先争优活动,争创“五型”机关。强化政务公开,利用泰山人口网、政务公开栏等形式,刚好公开有关政策、机关事务和投诉电话、信箱等内容,仔细解决群众的询问、投诉,树立良好机关形象。加强思想政治工作,关切职工工作、学****生活和身心健康,帮助解决实际困难,维护职工合法权益。仔细开展安排生育政策、民主法制等内容的宣扬教化,主动参与平安建设,搞好科室(单位)内外环境整齐,提倡低碳生活,营造和谐、稳定的发展环境。开展机关先进科室(单位)、先进个人评比活动,营造比学赶帮超的良好氛围。主动开展城乡共建、军民共建等活动,加强人口计生系统精神文明建设,推动创建活动深化扎实开展。
三是主动开展文体活动。主动参与市文明办、市直机关工委组织的各项活动,充分呈现机关干部职工的精神风貌。利用元旦、春节、“三·八妇女节”等各种节假日,组织开展丰富多彩的文体活动,丰富干部职工的业余文化生活。
(四)加强基层基础建设。坚持以创建省级文明单位为抓手,突出做好基层基础工作,推动全市人口计生工作再上新水平。
一是深化宣扬教化。创新宣扬教化的方式方法,大力宣扬基本国策、人口形势、现行政策和安排生育先进典型,促进群众婚育观念的转变。
二是实施“三基”工程。组织开展以“抓基层、打基础、苦练基本功”为主要内容的“三基”工程建设,深化安排生育示范单位“三级联创”活动,着力夯实农村、城市社区、企事业单位法定代表人责任制“三块基石”。
三是主动改革创新。做好启动实施“单独两孩”政策的相关工作,引导群众合理支配生育。抓住用好“全国创建华蜜家庭活动试点市”和“全省计生特别困难家庭帮扶模式探究项目试点市”的机遇,打造特色项目和服务品牌。
四是严打“两非”行为。接着深化开展“诞生人口性别比重点治理年”活动,严查“两非”案件,努力遏制性别比上升势头,不断优化诞生人口结构。
五是加强流淌人口服务管理。用好“全省流淌人口基本公共服务均等化试点市”这一平台,探究推动流淌人口基本公共服务均等化、流淌人口服务管理难题的新路子。
六是深化优质服务。深化开展优质服务“三级联创”活动,扎实搞好免费孕前优生健康检查,努力使广阔育龄群众享受到更加优质的计生服务。
七是完善利导机制。全面落实国家法定政策及市委、市政府关于利益导向机制建设的各项政策规定,深化生育关怀行动,努力让计生家庭得到更多实惠。
八是严格依法行政。加强制度建设,教化引导广阔计生干部改进工作作风,简化工作程序,提高服务效率,提升群众满足程度。
九是改进考核工作。进一步改进考核的内容、形式、方法,引导各级更加注意常常性工作落实,更加注意改革创新,更加注意利益导向。严格落实人口目标管理责任制,确保责任到位、措施到位、投入到位、落实到位。
十是强化自身建设。根据委党组提出的人口计生部门领导班子“政治坚决、敢于负责、改革创新、团结守纪、领先垂范”五句话、二十个字的总要求和人口计生干部队伍“大局、担当、务实、守纪、表率”五句话、十个字的总要求,切实加强各级人口计生部门领导班子和干部队伍建设。
四、组织保障
(一)加强领导。把文明单位创建工作纳入全委工作规划,列入委党组班子重要议事日程,加大人财物投入,做到与其他工作同部署、同考核、同落实。成立以党组书记、主任任组长,党组成员和分管领导任副组长,各科室(单位)主要负责人为成员的文明单位创建工作领导小组,下设办公室,详细负责创建工作的组织落实,形成一级抓一级、层层抓落实的创建工作格局。
(二)加强调度。实行一月一督导、一季一调度、半年一总结制度。领导小组定期听取创建工作进展状况汇报,刚好探讨解决创建工作中遇到的困难和问题,确保创建工作顺当进行。仔细总结创建工作中好的阅历做法,逐步建立健全文明单位创建的长效机制,推动创建工作的科学化、制度化、常态化,不断提升创建水平。
(三)严明责任。坚持主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、指定专人详细抓。领导小组组长对创建工作负总责,副组长负干脆责任,成员负详细责任,一级对一级负责,层层压实责任。年底,把文明单位创建工作自查和上级复查的状况,作为评比先进科室(单位)、先进个人的重要依据,对创建工作不力、影响考核成果的科室(单位)予以通报指责,并追究相关责任人的责任。
创建文明单位年度安排篇二
为深化推动我处精神文明建设,更好地为大丰地方海事“三个文明”建设服务,现制订20__年创建文明单位工作安排如下:
一、指导思想:以科学发展观为统领,深化贯彻党的十八届三中全会精神,紧紧围绕地方海事更快更好发展主题,深化开展党的群众路途教化实践活动,以文明创建活动为载体,以人民满足为标准,加大文明创建力度,全面推动文明创建进程,与时俱进,扎实工作,不断提升地方海事事业发展层次,努力把大丰地方海事打造成学****型海事、责任型海事、服务型海事、创新型海事。
二、创建目标:接着创建盐城市文明单位和大丰市文明单位,努力创建江苏省文明单位。
三、创建措施:
(一)加强组织领导。
1、提高领导班子的凝合力和战斗力,建设一个坚毅有力的领导班子。处领导班子要以身作则,形成团结好、干劲足、战斗力强的领导核心;加强领导班子对处精神文明建设的规划、部署和考核,使领导班子成为精神文明建设坚毅有力的领导者和推动者。
2、增加群众参加意识。要进一步加强干部职工队伍建设,通过全员文明意识渗透,激发干部职工参加创建的热忱。以创建文明科室、文明职工、文明家庭等文明细胞为载体,持之以恒地开展各种形式的创建活动。动员全处干部职工主动参与志愿者服务和社会公益活动,开展帮困扶贫、结对共建等活动。通过扎实有效的措施,在全处干部职工中形成全员、全方位、全过程的创建氛围。
(二)突出创建主题,提升创建标准。
1、提高文明素养,大力推动文明礼仪教化。主动开展公民“四德”宣扬教化活动,建设好“道德讲堂”,开展“文明从我做起”和“榜样就在身边”活动,主动参加“文明交通周周行”活动,评比出一些“文明职工”和“文明家庭”,树立先进典型;组织开展一次“我们的节日”、“文明与我同行”主题教化活动,进一步提倡忠于职守、奉献社会的职业道德。
2、努力打造海事文化。以提升单位文化为主题,以创建“文明科室”为重点,在处机关努力营造出开拓创新、朝气蓬勃、内涵丰富的海事文化,增加机关干部团队精神和队伍凝合力。
3、加强支部党建工作。深化开展党的群众路途教化实践活动,做好党务政务公开,创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员。仔细开展学****贯彻党的“”活动,进一步强化党员的宗旨意识、服务意识和表率意识,提高党员的综合素养。
(三)加强思想道德教化,提高干部队伍整体素养。
1、加强思想政治工作和作风建设。以开展“诚信海事”活动、五项执法行动为契机,以建设一支“思想好、作风正、业务精、形象好”的海事队伍为目标,坚持理论学****主动开展政治业务培育,主动激励干部职工参与再教化,不断提高执法人员执法水平,争取在岗位上建功立业。
2、仔细实行中心《公民道德建设实施纲要》,建立并运行好“道德讲堂”,全力推动海事志愿者服务,加强公民道德和职业道德建设,加强爱岗敬业、诚恳守信、办事公道、服务人民、奉献社会的职业道德教化。
3、接着抓好党风廉政建设。仔细实行各项规定、禁令,开展警示教化和阳光执法,对海事执法和廉政状况进行全方位公开监督,严格执行“十项禁令”规定、一诉下岗制、执法过错追究制等规章制度,落实廉政建设若干规定,全面落实预防职务犯罪。
(四)建设环境美丽、服务设施完善、治安状况良好的工作环境。
1、主动参与创建全国卫生城市活动和江苏省文明城市。主动开展爱国卫生运动,建立健全卫生管理制度,搞好环境绿化、美化工作,做到办公、生活环境整齐。
2、以大丰市内河搜救分中心落成并投入运用之际,完善便民服务措施,建立船员培训教化基地,培育干部职工健康合理的工作、生活方式。
3、加强社会治安综合治理工作,建立健全平安管理制度和平安管理网络,落实平安保卫防范措施。
创建文明单位年度安排篇三
20__年至20__年,是新一轮文明机关和省市级文明单位申报创建年,为了巩固我局文明单位创建成果,努力创亮点、创特色,推动文明创建上新台阶,现制定市农业局20__-20__年文明单位创建工作安排如下:
一、指导思想
科学发展观为指导,深化学****贯彻党的精神,紧紧围绕市委壮腰工程建设和荆州农业强市建设目标,以扎实开展“学****贯彻、争创发展新业绩”主题实践活动为主线,以转作风抓服务、转方式抓产业、转机制抓创新、转重点抓增收为内容,深化推动创先争优活动和学****型党组织建设,努力创建文明和谐机关,为我市由农业大市向农业强市转变供应强有力的思想和组织保障。