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第一篇:团队行为拓展训练心得体会
团队行为拓展训练心得体会
为了培育治理干部“凝心聚力、攻坚克难”的团队精神,增加
分散力,201*年5月17、18日,我矿组织了为期两天的团队拓展训练。
活到开头后,我们被分成四个小队,各小队自行设计队名、选队长、设计队标、口号、队歌,随后开头了《排雷》、《过河》、《穿越电网》、《流程作业》和《强度金沙江》等拓展工程。我所在的小队队名叫作城市猎人,共17人。
所参与的拓展工程中,穿越电网工程对我感受最深。所谓穿越电网:即在两棵树之间挂着一张网,网上有大小不一的20个格子。要求每个人逐一从其中一个格子过去,身体的任何局部(包括头发、衣襟等)都不能遇到网,否则即为“触电”。只要有一人“触电”,全队失败,从前通过的人,都必需重新开头。这是一项特别严峻而困难的嬉戏,也是我认为最有教育意义的工程。
一开头大家跃跃欲试,经过实践发觉,单靠个人根本无法通过。于是,在队长的安排下,大家想方法,依据网格的大小和队员的体形,合理进展安排,并进展了严密的分工,有人指挥,有人帮忙、有人监护。先尝试过去两个同伴,经过三次失败,把“抱、抬、托、举”各种手段都用上了,最终大家才全部通过了“电网”。
通过这次拓展训练给我们留下的印象极深,得到的学问与心得体
会也特别丰富,总结起来有以下内容:
,必需依靠集体的力气协同协作,这就是组建团队的意义和价值。一个团队成立时,肯定要建立强有力的组织指挥体系,进展合理的分工和协作,才能保证团队工作有序的开展。
,有的特别小,象征着不同的环境和困难的条件。嬉戏就像是一个社会竞争,不要试图轻易转变嬉戏规章或者社会环境,唯一能做的就是在最短的时间内适应环境。同时,嬉戏的规章会不断转变,如同社会环境和竞争环境在转变,竞争是一个不断学****改良的过程,不断查找它的突破点。
,我们不能让瘦小的女生占用大格子,必需留给身材高大的同伴,这说明资源是有限的,必需学会合理安排。因此,任何一项工作开头之前,团队领导人要审时度势,依据实际条件和资源,统筹规划,合理安排。
,但是全部人都对结果和最终的绩效负有责任。任何一个工序的失误,都可能导致“触电”,团队的成果将前功尽弃、毁于一旦。我们在“抱、抬、托、举”的时候,都必需留意一下其他同伴的动作,团队全部成员都必需在相互协作中善意提示、彼此关注。
,我们都当心冀冀,凝神屏气。工作中,我们不正是需要这种严谨、仔细、负责的态度吗?
,只有团队成员群
策群力,鼎力相助,才能最终完成团队的目标。
拓展训练的过程中,大家得到的收获超出了以往阅读书籍猎取的间接阅历和总结。它转变了大家这些年来的思维模式,超越了自我,熟悉了团队的巨大力气,也领悟了创新的重要意义。也努力在以后的工作中,把团队合作的精神发挥得更加淋漓尽致。坚固树立责任意识,积极奉献,勇于开拓,为我矿的安全进展发挥了生力军和突击队的作用。
其次篇:团队拓展训练心得体会
团队拓展训练心得体会
三天两夜的户外拓展训练生活过去了,在训练的过程中布满了喜悦、紧急、感动、感动等许多不同的心情。每一天,都流着汗水,但在流汗的同时,我收获了更多,在这三天两夜的训练时间中,我受益良多,让我长了见识,从根本上提高了自己。
这次拓展的很多工程都很注意团队的协作,例如:信任背摔、孤岛求生、毕业墙等,可以将一个团队的协作精神发挥到淋漓尽致。团队的协作,是建立在相互信任、团结的根底上的,还更需要一种珍贵的牺牲精神。每项活动后,教官都和我们一起做总结,每个人都要说出自己的真实感觉。
让我感悟最多的一个工程就是“信任背摔“。团队、自信、士气,在这个工程中都得到了极大的考验。信任背摔,,其他队友在背摔台下双臂***护。这项任务看起来简洁做起来就难,它充分表达出团队这间的相互信任与责任。当我在摔的时候,我完全信任台下的队友,正如在工作中,我信任我的同事伙伴们。而这种信任不是在没有前提条件下的信任,他是在我们长时间的相处下,在彼此相互认知的状况下,才能形成。在台下接的队友在接的时候能不能用出百分这百的力气去爱护队友,它也反响出自己所在职位应负的责任。这就像我们在工作中的换位思索,使我们知道在今后工作中应多为同事着想,多找自己的缘由,这样我们的单位才能更加团结,更加进步。
孤岛求生:充分表达了统筹,协调,合理调度等因素。把三个岛的人怎么按时的救到一个岛上,怎么还能把全部其它的任务都完成。通过完成这个工程我们知道在工作中怎么安排“重要的,但不急“,“不重要,但是很急“,的工作,工作中不同的职位、不同层次的员工之间如何进展有效沟通,提高工作的主动性,突破思维定式,用制造性思维寻求解决问题的有效途径,信息的公开、共享创新、风险意识(),运用合理的推断准时进展决策。这个工程我们没能顺当的完成,我理解到在平常的工作中,要擅长与不同层面的进展沟通,而对自己解决不了的问题又要懂得向上级汇报,自己下决策时,不能被琐碎之事干扰推断,要科学地推断和决策,还有就是大家都必需明确团队的任务和目标。
每当完成一个工程后,大家坐在一起,联系我们现实中的工作生活进展争论:第一,团队目标应明确,全部的人都应知道该干什么。其次,团队中全部人应保持一个积极上进的心态,假如今日我们的活动中,大家不是士气昂扬,没有一个积极的心态,活动能完善地完成吗?第三,纪律与执行力,假如大家不能牢牢抱成团,坚决执行上层的决策,逞个人英雄主义,各自为政,结果只会一团糟。第四,沟通是一座桥梁,联结人的心智,有完善的沟通,就肯定会有完善的结果。还有一点就是我个人认为,我们还应当静下心来,思索一下,我们能否做得更好。
这次拓展训练虽完毕了,但它却激发了我的斗志,使我领悟了做人的道理,处理问题的方法。我认为它不仅仅是一种简洁而留于形式的训练,它是一种文化、一种精神、一种境地、一种理念;同时也是一种思维、一种考验、一种气概。
在几个团队工程中,我们队伍取得了最终的成功,我们熬炼了团队之间生死的信任和团结的精神,这增加了我们的分散力。通过这次训练我有以下几点感悟:
1、要留意每一个细节,要做好每一个细节,才会取得胜利,细节打算成败。
2、任何一个团队,都需要个组织领导者,大家都该围绕这个领导核心,一起出谋划策开展工作。
3、学会倾听、分析、做好方案后再去实施。并在做任何事情之前,都需要有个具体的规划,统筹安排才能事半功倍
4、合理分工,相互协作。在一个团队中,每个人只有分工不同,没有轻重不同,每个人都应当各司其职,最大化的发挥自己的特长,我们的团队才会做到最好!在工作中也是一样:每个岗位的人都要相互协作,共同努力,才会取得我们大家共同制造的好成绩。
5、沟通与信任。沟通,这让我感受到了人与人之间无隔膜、和谐共处、亲切无间的真诚与舒服。信任,一个多么美妙的词语。信任朋友和同事,其实是给自己时机,由于协作和团结才会产生强大的分散力。古人尚知用人不疑,疑人不用。
6、集体的团队精神特别重要,一个人的力气是有限的,大家齐心协力才能共渡难关。
7、纪律的约束:在信任背摔时,每一个背摔的人都要将手反扣绑起来,这样做的目的是为了爱护下面的人不受到损害。这使人联想到纪律的约束:约束了自己,爱护的是大多数人和团队的利益。俗话说没有法规不成方园,在一个团队中假如没有纪律的约束,就不能称之为团队,只能是一盘散沙!
总之,通过这次拓展训练,使我增加了自信念,磨练了战胜困难的毅力,提高了解决问题的力量,通过这次拓展训练,增进了我对集体的参加意识与责任心,这次经受肯定会在今后的工作中给我带来很大的帮忙。
第三篇:团队拓展训练心得体会
团队拓展训练心得体会
201*年1月25日,我们参加了为期1天的团队拓展训练。虽然只有短短的一天,但是在参加各个工程期间所收获的却是无法用言语表达的。我们参加了一系列的工程,有的胜利了,有的失败了。但是胜利与否并不是最重要的,重要的是在这过程中收获了什么,体会到了什么,这就是拓展训练的目的所在。首先要感谢王教师,为我们供应了这么一个时机,让我学到了许多;其次最想感谢教练,每个工程看似简洁,但是却给予了许多道理,或许其实我们都懂,但是却从来没觉察。教练对我们完成结果的分析很中肯,也由于如此,让我觉得这一趟拓展训练很充实,很值得。
团队精神。从我们组成一个“欢乐团队”那一刻起,团队精神就贯穿在每个工程之中。不仅仅是要团结,更要有分散力、专注力。每个环节都需要我们高度集中精神,朝着同一个目标,去努力完成任务。在完成“我们是最棒的团队”和“拆炸弹”两个工程中,我们看到了我们的优点所在。在“鼓舞飞扬”中我们缺乏了尝试,时间不等人,想到了就得着手去做,就算失败也好,在实践中猎取阅历是最有有效的方法。“走木板”我们没能顺当的完成,我们目标很明确,但是步调还需全都。“孤岛求生”,让我无助了一回,对于一个公司治理,我是完全没有概念的;通过这个工程,教练的分析,让我看到了一个企业高层、中层、底层之间的分工与合作,很贴切;在其位谋其职,但是要很好完成自己所在岗位的任务是布满挑战的。这些,都一点一滴的刻在我脑子里,不管在将来哪个岗位上,哪个团队中生活工作,都
要秉着“我们是最棒的团队”这个信念,朝着共同的目标,步调全都,相互信任合作,精彩的完成一个又一个工程。
信任自己,完善的规划,放手去做,制造奇迹。在最终一个工程“掘金探险”中,我们模拟掘金之旅,分成了两组在规定时间内到大山去挖金。在随机分完组的那一刻,我觉得我们组胜算的几率很低。另外一组集合了公司的中高层领导,在气概上,我失去了底气,也失去了自信。作为这一队的队长,士气还是不能输,所以我们报着“必死”的心态,开头了掘金之路。但是结果并不是这样的,我们两组都没有取得很满足的结果,但是我们组还是拿回了50磅黄金安全抵达大本营。现在回想起来,其实我们可以完成得更好,只是我们都忽视了四周可利用的因素,急于求成。在社会上,在商场上,在工作上,有时候会把自己套在圈里面,为自己定格,但是要信任自己,有时候现实与自己的想象并不全都,人最大的敌人就是自己,所以战胜自己就是取得胜利的第一步!还要深思熟虑,收集多方材料,深思熟虑,制定完善规划;奇迹是制造出来的,不是想出来的,只有大胆往前冲,放手去做,有信念,有干劲,不怕失败,总会看到彩虹的一天!
第四篇:团队拓展训练心得体会1
团队拓展训练心得体会
6月22日,公司组织了去苏州进展拓展训练。
通过此次拓展训练,我们战胜了心魔,更由内心的极大恐惊到无所畏惧,经受了心理与生理的考验,真正实现了熟悉自我、挑战自我、超越自我的目标,更熔炼了一只顽强、团结的优秀团队。信任每一个人都从中得到了或多或少的启发,但我们是否能真正把拓展中的精神运用到工作中去,能否把得到的启发运用到生活中去,还需要一个更长的磨练过程。在训练中,我们取得好成绩,得益于团队成员都有剧烈的集体荣誉感。通过完成一个集体工程,我们手牵手,心连心,充分发挥集体的才智,个人的潜能都有效发挥出来了。
1、感情与分散力
一个团队要有分散力,团队成员之间必需有感情。爱生这个团队是讲感情的,也正是老板这种浓浓的人与人之间的感情,深深地吸引了我们全体爱生人包括我本人,不愿离开爱生。在当今这个竞争特别剧烈的社会,要找一个大家之间相互讲感情的地方,是一件不简单的事。但感情不等于分散力。分散力需要多方面的因素结合,有时过份地讲感情,不分是非,不讲原则,反而会破坏分散。爱生作为企业,在市场经济的汪洋大海中,虽然算不上航空母舰,但也不是一艘小帆船,已经是一艘战舰。我们要使爱生成为长命企业,这艘战舰永久向前,既需要感情,更需要才智和理智。洪亮的口号与雄伟的规划并不能使企业快速进展;发挥我们的聪慧才智,运用我们的才智,踏踏实实干好每一件事情,做好每一个工作,才能使爱生进展壮大。
2、分散力与竞争力
胜利的团队来自于区分对待,即保存最好的,剔除最弱的,而且总是力争提高标准。一个团队有很强的分散力,无疑会形成这个团队的较强的竞争力。抱团打天下必定比单打独斗要强得多。但分散力同样也不等于竞争力。竞争是要优胜劣汰的,一个团队参加社会竞争,要优胜劣汰;同样,在团队内部也要形成肯定的竞争,也要有优胜劣汰,这样这个团队才能有竞争力,才能在参加社会竞争时能够生存下来,不被淘汰。究竟优胜劣汰是市场经济的规律。
“奉献的是个人,呈现的是整个团队”。这是我这次拓展训练最深的感受和收获。团队拥有各种力量与人格的成员,怎样将各具风格的成员加以整合,形成共识,步调全都,充分发挥其作用,形成强大的分散力,是一个团队胜利的关键所在。而团队里的每个成员都必需将自己的利益、前途、命运与团队严密联系在一起,并积极承受团队各方面的训练,充分挖掘自身潜力,提升自我,奉献自我,是一个团队的盼望所在。个人与团队相互依存,共谋进展。而一旦员工不局限于一种工作,公司的效率、品质、生产力与员工满足度将同时获得提升。
通过这次拓展训练,我体会到以后的工作以下两个方面加以改良。一是调整心态,焕发***。在我们的工作中,特殊是领导干部应保持且不断激发全员的***,这样,我们的工作才会是高效的、创新的。二是充分信任他人。由于一个人的力量和精力都是有限的,不行能把全部的工作都自己扛,这样不仅效率不高,而且质量不佳,更没有充分利用人力资源。因此,要把工作合理分解,大胆让他人去干。不要担忧会出问题,要信任他有力量比自己干的更精彩。这样,就能造就始终人人都特殊能战斗的队伍。