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行政部工作总结(15篇)
行政部工作总结1
我从进入企业接收行政、人事事务、办公室事务、总务后勤工作,在上级领导的关怀、支持、领导下以及各部门的配合依照企业目标政策,行政人事部
的工作特色:做好老例工作,进一步提升工作效率、保证各项工作的正常运作;
进一步加强各项服务工作,为生产经营供给周密快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作,为企业发展,生产经营供给动力支持;增逼迫度履行力度等。在2022年的工作中,也都是围绕上述思路展动工作。努力服务生产经营,合时调整招聘、用工管理思路。
回首过往,企业陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了好多,领导对我的支持与关爱,令我理解到人间的温情,在此我向企业的领导以及全体同事表示最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中更为的驾轻就熟,也由于有你们的帮助,才能令到企业的发展更上一个台阶,较好的完成各项工作任务。其总结报告以下:
一、人事管理方面
、成立、建全、规范不事档案(新进、离职、调动、升级)管理:
、重新对现有职工进行了建档工作,现职工档案齐全,证件齐全。
、对各部门、职工进行分组编号建档,并存入电脑,便于工作操作和核查、调动和管理。
、办理企业新进、离职、调动等手续;对离职职工的自离、辞工、病退等推行分类整理存档,并存入电脑中,便于查证;同时做好调动、提拔职工等档案资料信息保存,月底传新进、离职、调动职工名单到财务。
、推行各部负责人对任职职工的人数每周进行统计,并对离职职工、新进、调动职工作周报表统计并与人事部进行核对,方便了部门、人事、财务查找、结算管理,加强了人力资源管理。
、及时做好档案资料的收集、整理、归档。
、招聘:
、部门传职工增补单。
、依照部门职工的实质需要有针对性、合理性招聘一批职工,以装备各岗位。经过采用一系列确实举措,如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种方法揽用工人才,卓有见效。
、宿舍管理:
、企业共有宿舍80间(包括外租房):针对宿舍有些住宿职工状况不明、档案凌乱,进行了整理、盘点,重新建档并在档案上注明部门、组别及编
号,以及在每个房间的档案上分类注明床的张数以及床的名称(铁床或木床)。在查找、认识宿舍状况和安排住宿上方便快捷、清楚了然,并把档案存入电脑
中。
(2)、合理安排职工住宿状况,其中管理房间住舍有8间;集体职工17间
(男占12间,女占5间);夫妻房52间;保姆、出租、临时工各1间。
、对宿舍的财产进行登记整理建档。
、对宿舍的环境、卫生、纪律进行整顿、通知、检查、管理,对有异常的进行办理。
、每个月对宿舍水、电进行检查、统计,并对水、电费的扣款明细核算并张贴通知,对有异常的进行办理。
、与物业联系等工作。
、严肃劳动纪律:
、加强考勤管理,在全企业上下协助下抓准时上、下班时间,规范考勤
制度。
、严格考勤制度责任的落实。
、加强请假制度、放行条管理,对不履行请假手续或未打卡者擅离岗
者,坚决予以查实并作出办理,这样即保护考勤制度的严肃性,又从另一方面
激励了在岗职工的积极性,进而大大改进了企业的工作作风。
、认真做好老例工作,包括:优秀职工、薪资、升级和其他的鉴定审查工作;对厂牌、考勤卡的补办进行核实查证办理等等各项工作。
、人事周报表统计工作。每周对企业全厂各部门人数进行汇总,对新进、
离厂、调动职工进行备注报告。
、收集信息,做好人力资源档案开发与储备,提升办公效率。
、宣传和培训工作
二、行政、办公室事务、总务方面
、贯彻履行企业领导指示。做好上、下联系沟通工作,及时向领导反响状况,反响信息;搞好各部门间相互当合,综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。
、依照领导妄图,草拟工作作计划和其他文稿。负责企业来往信件的收发、登记、传阅、批阅;做好企业文件的通知、审查、传达、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件合时送到相关部门办理,
为企业贯彻落实上级精神、及时完成工作任务供给了有力的保证;同时,档案管理做到有条不紊,随时为企业盘问服务;加强文字资料的草拟打印工作,能按规定的时间和内容要求完成。
、协助企业领导,完满、拟定企业制度,并履行贯彻企业制度。
、加强沟通:与职工当面解决问题,使职工工作有章可循,做到违纪有据可查,使他们认识、支持后勤工作,获取了优秀的见效,并侧重后勤质量的提升。
、能很好地履行岗位职责,做事效率高。
、督查、管理、检查方面:每日对企业各部环境卫生、消防、纪律检查工作,每次检查均有书面记录,有异常状况进行办理。在检查中发现的违纪、违
规、等各种不良现象及时通知各部门负责人进行办理;为企业加强管理、提升后勤服;认真收集信息,全面、正确的认识和掌握各方面工作的张开状况,解析工作存在的问题,总结工作经验,及时向企业报告,让企业上级能全面正确地了
解和掌握近来工作的实质状况,为解决问题作出正确的决议。
、企业财产、办公用品、库存鞋的管理:对企业各部使用的财产按部门进行了统计,并分类建档存电脑中,保证了财产使用的安全;负责企业办公设施的管理和保护及维修联系。包括企业办用品采买、发放、保存、使用登记、保护
工作等;并履行稽查职能,认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管
理。办理库存鞋的出、入库交接、保存管理。
、企业平时行政、人事、办公务务等管理工作,协助总监办理平时工作。
、企业总务工作,做好后勤保障。
、企业办公、生产会议安排、记录和整搭理议记要,依照需要按会议定定发文。
、款待来访客户,坚持依照工作要求,热忱款待来访客户、认真听取来访客户反响的问题,提出的要求、建议。
、保安、司机的督查管理。对保安及司机上报的各种表格及平时工作、报表进行审查、查阅,对有异常的进行办理。
、企业各种表格管理。
、完成上级交办的其他任务,并准时按质的完成。
(三)、2022年计划及建议
依照部门2022年的工作结合企业当前实质状况和此后的发展趋势,行政人
事部计划从以下几方面张开2022年度的工作,全面推行目标管理。
一、行政人事部在2022年里除做好平时管理工作外,重点做好以下三方面
工作:
、加大后勤服务及督查力度,并依照企业工作实质状况,对后勤服务行更正、完满,使其更为吻合总企业工作实质的需要。
、配合企业促建工作,加大宣传力度,对在工作上涌现出来的典型的人和事予以及时报道,经过以点带面,促使工作质量进一步提升。
、加大人力资源管理力度,完满劳动人事档案管理,严格控制企业劳动用工,做好以事设岗,人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效核查供给合理依照。
、完成平时人力资源招聘与配置。
、严格履行企业各项规章制度。比方考勤、用工、宿舍管理等等。
、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理
、加大内部人力、人才开发力度,弘扬优秀的企业文化和企业传统,用优秀的文化感染人。
、做好职工流动率的控制与劳资关系、瓜葛的预示与办理等记录。既保障职工合法权益又保护企业的形象和根本利益。
四、建议
行政人事工作对一个不断成长和发展的企业而言,是特别重要的基础工作,也是需要企业上下共同努力的工作。各部门配合共同做好工作的项目很多,所以需要企业领导予以重视和支持。自上而下转变看法与否,各部门供给支持与配合的程度如何,都是行政人事部工作成败的重点。所以行政人事部在拟定年度目标后,在完成过程中恳请企业领导与各部门予以协助。
2022年企业是紧张忙碌的,行政部工作责任大,但我向来以饱满的工作热
情投入工作,脚扎实地,履行行政、人事等各项工作职责、履行企业的规章制度,较好的完成了各项工作任责。自然,行政部在今年的工作中还存在粗糙等不足,将在来年工作中改进和纠正。随着企业的发展壮大,依照需求进行人力招聘、加大宣传力度和职工培训等完成各工项工作,以及严格推行和履行企业各项规章制度,能够猜想来年我们的工作将更为深重,要求也更高,为此,我将更为勤奋的工作,努力为企业做出贡献。
行政部工作总结2
回首过往,企业陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了好多,领导对我的支持与关爱,令我理解到人间的温情,在此我向企业的领导以及全体同事表示最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中更为的驾轻就熟,也由于有你们的帮助,才能令到企业的发展更上一个台阶,较好的完成各项工作任务。其总结报告以下:
一、人事管理方面
、认真做好老例工作,包括:优秀职工、薪资、升级和其他的鉴定审查工
作。对厂牌、考勤卡的补办进行核实查证办理等等各项工作。
、人事周报表统计工作。每周对企业全厂各部门人数进行汇总,对新进、离厂、调动人员进行备注报告。
、收集信息,做好人力资源档案开发与储备,提升办公效率。
、宣传和培训工作
二、行政、办公室事务、总务方面
、贯彻履行企业领导指示。做好上、下联系沟通工作,及时向领导反响状况,反响信息。搞好各部门间相互当合,综合协调工作。对各项工作和计划的督办和检查。
、依照领导妄图,草拟工作作计划和其他文稿。负责企业来往信件的收发、登记、传阅、批阅。做好企业文件的通知、审查、传达、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件合时送到相关部门办理,为企业贯彻落实上级精神、及时完成工作任务供给了有力的保证。同时,档案管理做到有条不紊,随时为企业盘问服务。加强文字资料的草拟打印工作,能按规定的时间和内容要求完成。
、协助企业领导,完满、拟定企业制度,并履行贯彻企业制度。
、加强沟通:与职工当面解决问题,使职工工作有章可循,做到违纪有据可查,使他们认识、支持后勤工作,获取了优秀的见效,并侧重后勤质量的提升。
、能很好地履行岗位职责,做事效率高。
、督查、管理、检查方面:每日对企业各部环境卫生、消防、纪律检查工作,每次检查均有书面记录,有异常状况进行办理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知各部门负责人进行办理。为企业加强管理、提升后勤服。认真收集信息,全面、正确的认识和掌握各方面工作的张开状况,解析工作存在的问题,总结工作经验,及时向企业报告,让企业上级能全面正确地认识和掌握近来工作的实质状况,为解决问题作出正确的决议。
、企业财产、办公用品、库存鞋的管理:对企业各部使用的财产按部门进行了统计,并分类建档存电脑中,保证了财产使用的安全。负责企业办公设施
的管理和保护及维修联系。包括企业办用品采买、发放、保存、使用登记、维
护工作等。并履行稽查职能,认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和
管理。办理库存鞋的出、入库交接、保存管理。
、企业平时行政、人事、办公务务等管理工作,协助总监办理平时工作。
、企业总务工作,做好后勤保障。
、企业办公、生产会议安排、记录和整搭理议记要,依照需要按会议定定发文。
、款待来访客户,坚持依照工作要求,热忱款待来访客户、认真听取来访客户反响的问题,提出的要求、建议。
、保安、司机的督查管理。对保安及司机上报的各种表格及平时工作、报表进行审查、查阅,对有异常的进行办理。
、企业各种表格管理。
、完成上级交办的其他任务,并准时按质的完成。
三、2022年计划及建议
依照部门2022年的工作结合企业当前实质状况和此后的发展趋势,行政人事部计划从以下几方面张开2022年度的工作,全面推行目标管理。
行政人事部在2022年里除做好平时管理工作外,重点做好以下三方面工
作:
、加大后勤服务及督查力度,并依照企业工作实质状况,对后勤服务行更正、完满,使其更为吻合总企业工作实质的需要。
、配合企业促建工作,加大宣传力度,对在工作上涌现出来的典型的人和事予以及时报道,经过以点带面,促使工作质量进一步提升。
、加大人力资源管理力度,完满劳动人事档案管理,严格控制企业劳动用工,做好以事设岗,人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效核查供给合理依照。
、完成平时人力资源招聘与配置。
、严格履行企业各项规章制度。比方考勤、用工、宿舍管理等等。
、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理
、加大内部人力、人才开发力度,弘扬优秀的企业文化和企业传统,用优秀的文化感染人。
、做好人员流动率的控制与劳资关系、瓜葛的预示与办理等记录。既保障职工合法权益又保护企业的形象和根本利益。
四、建议
行政人事工作对一个不断成长和发展的企业而言,是特别重要的基础工作,也是需要企业上下共同努力的工作。各部门配合共同做好工作的项目很多,所以需要企业领导予以重视和支持。自上而下转变看法与否,各部门供给支持与配合的程度如何,都是行政人事部工作成败的重点。所以行政人事部在拟定年度目标后,在完成过程中恳请企业领导与各部门予以协助。
行政部工作总结3
在这辞旧迎新的日子,我们告别2022年忙碌的企业筹建工作,随着厂房的封顶,我们又迎来了新的一年和新的工作,2022年将是企业浩浩大荡,全面步入正轨的一年,在放松快乐的春节此后,我部门全体职工气派如虹,必然要按
照企业董事会的工作目标全面睁动工作,在2022年获取一个开门红,现将上月工作总结以下:
一、总结过去,计划未来;
一月份,人事行政部对昨年的工作进行总结,全体职工逐个公布个人建议以及对下步工作的看法,发挥集思广益的共同智慧作用,对一些工作突出的事件和个人进行夸耀、激励,对于一些工作上存在的不足和错误,认真解析,及时纠正。并结合企业今年的工作目标由经理为主拟定新的工作计划,层层落实、逐级负责。
二、抓好行政工作,做好后勤保障;
、为了今年能给企业职工供给更好的就餐环境,在总经理的关怀和指导
中、所有门职工的通力协作下,我们在12月底1月初全面完成了职工食堂迁居
工作,并战胜人员少时间紧迫等困难成功的完成了新年职工聚餐工作,获取了
上级领导和全体职工的一致好评。
、为了规范各种票据表格管理,方便各部门使用,我们计划在赶忙的时间
内更正重新印刷,上月里已与几家印刷厂家洽谈,采买部成立后已将该项工作
顺利交接。
、过年物质的准备,为使职工有酣畅的住宿环境,在企业领导的关怀下,企业赶忙为职工宿舍安装了空调停电视,以及春节值班人员的就餐问题。
、为方便应聘人员能顺利找到本企业,厂区指示牌的批阅和成立正在落实
中。
、组织保安人员学****保安管理制度,因企业现是筹建期,工地出入人员杂多,为了企业财产安全,已推行封闭式管理。
三、人力资源
1、依照各部门的人力需求,进行人才精选、面试和招聘。从
2022年12月
10日2022年1月10日共成功招聘并正式放职人员
15人;
、企业领导对不吻合企业要求的职工进行辞退。
3、第三批试用期职工转正事宜已完成(共计7人)。
、省外大型现场人才招聘会的联系与落实。并已参加四次省外人才招聘
会。
本部门将连续在企业领导的大力支持下,弘扬成绩,战胜缺点,进一步加强工作的责任心和事业心,连续弘扬奉献精神,求真务实,开拓进步,为我企业的发展做出更好更大的贡献。
行政部工作总结4
2022年,四川民汇行政部在企业领导的指导下,在后勤保障、行政协调、制度建设等方面发挥了应有的作用,为提升企业效益创办了坚固的内在条件,较好地履行了企业领导下达的工作任务,获取了必然的见效。现快要期工作总结以下:
一、对企业各部门工作支持和配合
依照工作需要,及时协调做好后勤保障工作,全力做好用车分派工作,及时保障了业务部、财务部及其他部门的外勤用车。另在职工就餐、职工宿舍管理等方面都及时的进行了详尽的部署和跟进。
二、制度建设方面
抓好基础工作,推行规范管理。梳理了《行政管理制度》、《人力资源管理制度》、《考勤管理制度》、《车辆管理制度》等制度,同时在制度履行上侧重抓好贯彻落实,力争做到有章可循,有法可依。
三、平时行政管理工作
承办了办公会议的记录、整理和会议纪要;相关通知做到了及时传达和
准时下发、协助督导。
完满人事档案以及登记业务档案,做到各种档案及时归档、及时整理。
准备2022年年度工作总结会所需资料。
负责企业固定财产的管理工作;拟定完满了固定财产登记台帐;应各部门需务及时购入所需办公设施、办公用品,做好相应领用等级手续,做好各种财产的盘点工作。
提交企业总部所需的各种表格。
四、人力资源方面
在几大招聘网站宣告招聘信息,安排面试,办理职工入职、异动、离职等相关事宜。
负责职工社保、公积金的相关工作。
负责企业职工考勤,制作考勤表,及时发送给财务以及企业总部。
完成职工及部门绩效核查、企业“三证合一”等相关工作。五、后勤保障管理方面
与一家价格优惠的食堂签订了用餐协议,保证职工有个合适的中午用餐场所;为调入企业的外处职工找到性价比较高的宿舍,同时为企业节约成本。
车辆管理:严格履行出车登记制度;行家车安全方面,今年度未发生安全事故,并保质保量的完成了各项接送任务。
六、积极张开活动,丰富职工生活
协助企业总部完成了2022年度职工运动会。
配合企业总部完成了企业十三周年庆典活动。
七、其他方面
顺利签订新办公区的`租房合同,完成了新办公室内办公桌椅的接收、组
装及采买工作,正在进行办公室的光纤安装以及办公室部署工作(包括窗帘、
防盗门的安装),联系乔迁企业,预计于2022年1月15日组织企业完成迁居。
本部门现仅有我一名职工,故工作内容及岗位无明确分工。
行政部:靳舒
2022年1月8日