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下面是小编为大家整理的国有企业党员组织生活会“四个对比”发言提纲,供大家参考。
根据公司党委《关于各基层党支部开好专题组织生活会有关通知》要求,组织生活会前,我严格根据会议程序要求,参与党支部组织的集中学****深入一线群众广泛征求意见建议,同党员代表开展谈心谈话,在汇总意见建议的根底上,聚焦“四个对比”要求,深入剖析自身存在的问题,反思问题产生的根源,明晰问题整改措施,形成了个人对比检查材料,现将学****所思及查摆问题报告如下:
一、会前学思践悟状况
3月8日,我参与党支部组织的集中学****倾听市委党校教授关于***新时代中国特色社会主义思想内涵以及“两个确立”打算性意义的解读,重温学******在党史学****教育大会、庆祝中国***成立100周年大会上的重要讲话,通过学****使我深刻理解了“坚持真理、坚守抱负,践行初心、担当使命,不怕牺牲、勇敢斗争,对党忠诚、不负人民”的宏大建党精神;通过学****使我明晰了“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的价值意义;通过学****使我的思想熟悉得到提升,政治觉悟得到提高。
二、查摆自身存在的主要问题
(一)对比党***和******的号召和要求方面
一当前隐蔽内容免费查看是理论学****的系统性不够,学****上浅尝辄止。虽然积极参与所在党支部组织的集中理论学****和研讨,主动学****规定书目,但是从学****的深度上看,只是****惯于扫瞄一下时政新闻,没有静下心来系统地研读理论书籍,没有静下心来结合工作实际去讨论分析。从学****的效果上看,我对***新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理还解不够透彻,没有做到真学真懂。二是党性修养不够高,工作上党性原则意识还不够强。对比标准,我或多或少存在着好人主义思想,对个别事务把握原则性不够,对个别工作标准要求不高,对个别不良倾向不能准时作斗争。在安排部署工作时,过多追求工作效果,传授下属工作阅历少,工作方法不多。在工作任务较多时,间或存在对下属心情急躁的状况。
(二)在对比新时代合格党员标准方面
一是思想不够解放,担当精神不够强,担当劲头缺乏。工作中****惯按部就班****惯运用传统思维和方法解决问题,随着工作头绪越来越多,持之以恒抓好各项工作的劲头有所减弱,有时对工作和同事心情、关系存在各种顾虑,导致一些好的思路和想法没有得到充分实践。二是治理创新精神不够,推动内部治理监视还不够高效。虽然能够积极学******关于创新工作的论述,学****中国***百年党史自我革新精神,但是对比高标准,我觉得自己创新精神还不够足。面对日趋繁重的业务工作,部门内部治理事务,在工作流程改良方面实施的措施不多,在员工教育、治理和监视上缺乏创新的思路和举措。
(三)在对比入党誓词方面
一是联系群众不够严密,帮扶群众不够多。虽然能够根据党组织的统一部署,开展群众困难走访调研,针对困难群众,制定帮扶措施,但对标******“人民至上”的理念要求,我觉得宗旨意识不够牢,一切为了群众的思想强化不够,深入一线听取群众意见、困难的频次还不够,制定的帮扶措施实施还不够快,解决群众的期盼问题还不够明显。二是工作大局意识缺乏,贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党史学****教育中,我屡次学****同志《党委会的工作方法》。对比标准,我的工作大局意识还不够强,在参与事项争论时,较多站在各自分管的领域去考虑问题,发表决策意见;对分管领域以外的业务信息把握不全面,关注度不够,发表决策意见不够坚决,个别存在“随大流”现象。
(四)对比革命先辈和先进榜样方面
一是淡泊名利、无私奉献的精神略显缺乏。淡泊名利、无私奉献是革命先辈和先进典型的必备特质,在参观革命教育基地,学****革命先辈事迹时,时常会被革命先辈的事迹所感动,被他们坚决的淡泊名利和无私的奉献精神所震撼,对“镜”自省,我在不图利、不争名方面还有差距。二是工作作风不实、求真务实的精神不够。作为党员,总认为认为自己身处和平年月,不需要抛头颅洒热血了,慢慢地对“党员先锋榜样”理解消失偏差了,在工作中存在落实工作行动滞后的问题,没有充分发挥自己是党员的先锋榜样带头作用。
三、产生问题缘由剖析
一是对理论学****熟悉还存在思想误区。总觉得理论学****一时出不了成绩,什么时候学都是一个样,认为学****对工作的指导实践性不强,因此在学****时,学得过于零散、碎片,没有做到理论联系实际学,没有一股劲深入学****深入讨论。从客观方面看,当前改革进展任务日常繁重,考核导向多以工作成绩作为考核的依据,在个人时间安排上,我较多的将时间精力放在推动业务工作这个“硬任务”上,对理论学****这个“软任务”关注少,投入精力缺乏。
二是对个人党性修养有所放松。在政治素养、思想境地、道德水平方面离******的要求和教导还有肯定差距。反思自己,总认为自己工作多年,业务力量不错,工作阅历丰富,渐渐放松了自我要求,放松了理论学****和自我教育,放松了党性熬炼和世界观改造。
三是大局意识不够强。统筹整体利益和局部利益的关系还不够,个人业绩观不够长远,统筹短期利益和长远利益的关系还不够,总是把眼睛盯在自己的分管领域部门利益上,安排部署和打算本地本部门的多,考虑全局的较少。有的在执行上级打算中,对分管领域部门有利的就执行快,对分管领域以外部门事务处理还不够快。
四是主动担责意识缺乏。在工作中工作缺乏***,工作缺乏开拓性,遇到冲突和问题有时存在能躲就躲,能拖就拖的思想。对于个别工作,因受到各种因素的影响,个别工作只求过得去、不求过得硬,领导推一推自己就动一动。
五是“为人民效劳”意识缺乏。个人因忙日常工作,缺少实地调研,对分管领域部门和业务、人员全方面的了解还不深不细。注意制定帮扶措施的过程,缺少抓跟踪落实的力度,在肯定程度上还存在着重布置轻落实的问题,在落实帮扶措施过程中跟的不紧、督的不严,消失前紧后松的现象
四、下一步整改措施
我对以上自查出的问题缘由进展归纳分析,给自己定了以下整改提升措施。
(一)加强理论学****坚决抱负信念。坚持学****新时代中国特色社会主义思想和******系列讲话精神,持之以恒学原文、悟原理,制定学****规划,增加理论学****的系统性,做到入心、入脑,真学、真懂,努力提高自己的理论水平和党性修养,坚决全面建成社会主义现代化强国的其次个百年奋斗目标信念。
(二)对标先进典型,加强自身党性修养。持之以恒学****论***员修养》,深学深思。对标身边的先进榜样人物,学****他们兢兢业业、恪尽职守的奉献精神,学****他们勇于担当、攻坚克难的务实作风,立足本职岗位,从一点一滴做起,保持年轻时干事创业、奋勉有为的精神状态,发挥工作阅历优势,在平凡工作中努力制造无愧于群众、无愧于人生的业绩。
(三)增加责任感,大力推动改革进展。持之以恒加强业务专业学问的学****提高治理和驾驭风险的本事,做到勤学****善思索、勇创新,积极克制畏难心理,鼓舞自己敢于放开手脚大胆工作。大力继承宏大建党精神,弘扬社会主义核心价值观,践行领导担当作为,工作向高标准看齐,发扬务实的工作作风,业务上力求做精做细,勤调查讨论,大力推动改革进展任务。
(四)克制本位思想,提升大局意识。加大吸取党史阅历和才智,持之以恒地用党的重大创新理论武装头脑,不断的提高事项科学推断力量,理论联系实际力量。加强多业务学****尤其是分管领域以外业务的学****统筹制定经济、法律、治理、生产、经营等学问学****规划,分阶段实施学****任务努力提高决策力量和水平。
以上是我的对比检查材料,请同志们批判指正。
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