部门加薪申请书15篇.docx

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部门加薪申请书15篇
部门加薪申请书1
尊敬的领导:
您好!
自企业成立以来,某某部的每一位职工都以饱满的情绪投入到工作中,素来认认真真、脚扎实地地对待每项工作,力求把工作做得尽善尽美,不敢有丝毫懒散之心,为企业的发展做出了自己应尽的责任,与企业共同进步、共同发展。这离不开企业领导对我们的大力支持和相信,在此,某某部所有职工向企业领以致以最诚挚的谢意。某某年,企业喜获“行业出口十强”的称号,经营业绩对照从前有了很大的提升,老库存耗资也有了明显的增加,这离不开领导们的正确带领,更离不开大家的共同努力,我们相信,某某年企业的发展将会更上一层楼。随着企业的不断发展,我们某某部的工作范围和工作量也在不断增加、工作强度更是不断加大:来往账目的清楚化、合同管理的制度化、花销的明细化、报表的多样化等等,均让我们忙的焦头烂额,很多时候,我们都牺牲自己的休息时间和周末在单位加班加点,不为其他,只为可以保质保量地完成工作。同时,杭州是一个以惊人速度向前发展的城市,无论是经济还是花销水平在全国都是出类拔萃,在这种形势下,结合企业弘大生产规模和经营业绩,我们部门现有的薪水较国专家业和岗位水平来说已显得很单薄了。基于以上等综合因素,为了能更好地为企业效力,也为了使我们自己能获取更好的发展,特此向您提出加薪申请,人均加薪希望值为:在原薪水的基础上增加人民币整(￥)。
诚心的希望您可以赞同我们的申请,让我们可以更加放心扎实地待在企业,连续为企业效力。殷切希望您的答复!
此致
敬礼!
2022年某某月某某日
部门加薪申请书2
尊敬的领导
您好!
本店现有某人。在大家相互帮助共同努力下,业务水平不断提升,都能很好的完成每个月的营业指标。为了进一步伐换我们店职工的积极性,把工作做
得更好。经过慎重的考虑,特向您提出加薪央求,原因以下:1、当前我店所指定的月指标都有所上涨,且相对其他两个分店而言人手不够,明显感觉工作量
加大,增加了劳动强度;2、以内部职工薪水平做平行参照,比较的结果是:相同的薪水,本店职工肩担更多的工作内容更高的营业指标;也许相同的工作内
容及营业指标,而本店职工获取的倒是偏低的薪水。且加班现象经常发生;3、薪酬是衡量工作价值的最正确标准。薪水的高低直接决定了职工工作业绩和工作质量的高低,以及工作心情的利害。从某种程度上说,一份好薪水给职工带来
富强的激励,带动工作积极性;反之增加怠工情绪,最后影响企业经营潜力的
开发。相信对于有必然能力和执行力的职工,老板是不会吝啬的,使之可以解
除后顾之忧,放心为企业服务;4、嘉宾是一个正处在迅速发展的城市,无论是
经济还是花销水平都在大幅度的上涨,而且当前的社会经济和物价表现通货膨
胀的趋势,在这样的形势下,就当前的薪水显得有为单薄。
自然加薪不是我们的目的,可是希望让我们做得更好!衷心的祝各位领导身体健康,祝企业宏图大展,财源广进!
此致
敬礼
申请部门:
2022年某月某日
部门加薪申请书3
总经理:
你好!
我部门现有职工某人,其中、、等3名同志来本部门工作已达2年以上。该
名同志在各自的岗位上脚扎实地,业务水平不断提升,为本部门工作任务的顺利完成做出了必然的贡献。为了进一步伐换他们的积极性,把我部门的工作
做得更好,同时彰现本企业“以人为本”的理念,特要求给此3同志各加薪
20%。
特此申请,请予赞同。
此致
敬礼!
2022年某某月某某日
部门加薪申请书4
领导们:
您们好!
我是2022年7月来企业上班的,一片刻已经5个月多了,感谢企业重视,
为我供应了这么好的工作环境,这么好的工作机遇。经过这5个月的时间,我
的工作经验逐渐丰富起来,个人的能力也在不断的提升和进步,感谢陈总和夏
工对我的栽种和帮助。
不想当将军的士兵不是好士兵,不想升职加薪的职工不是好职工。请体谅我的冒昧,我当前的薪水是太低了,在长沙这样一个花销水平高的城市,每个月薪水不够花,因此经济上的困难对我来说确实是个很大的困难,希望企业能把我的薪水加到3500元,经过这段时间的接触,我感觉陈总是个爽直的人因此我才能这么直接地说出心中的梦想,冒昧地向企业提出加薪的要求。
若是企业认为我此刻的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚心的希望您能提出建议或建议,让我今后有一个努力的方向和目标。也请您放心,若是企业不予考虑,我依旧会像以前相同,用积极认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作。
希望您的答复!
此致
敬礼!
申请人:某某
2022年某某月某某日
部门加薪申请书5
尊敬的领导:
你好!
部门职工,近期做了事,为企业直接或间接创立收益多少,平时表现优秀,实为企业之典范,职工之典范。为了激励先进,激励中进,带动和鼓舞后进,特申请为部门职工加薪某某以做奖励。希领导查实赞同,万谢!
部门
主管
年月日
部门加薪申请书6
尊敬的领导:
您好!冒昧打扰您的难得时间,请恕原凉!但肯请您看完我的这份申请
书。
我于2022年3月有幸加入了酒店,到到此刻已有2年多。随着酒店两年多的发展,我个人的能力也在这里获取了不断的提升和进步。在这段共同成长的岁
月里。我把酒店看作了自己的家,我对同事们产生了浓厚的感情,同事们恩赐了我即大的帮助和支持,我感谢酒店对我的栽种和帮助。
两年多来我勤奋好学,工作脚扎实地,在做饭上也积累了必然的难得的经验。同时也培训了一些新来同事,提升他们的设备操作并提升他们工作技术。同时我还学会了一些开料设备操作,而且能熟练的运用,工作之余,我还自学
了计算机软件,如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等软件,而且能熟练运用在工作中,并获取了优秀解决问题。当前酒店职工辞职人员太大,工作
忙的时候有时顶两个人的工作,压迫上有了明显的增大。近几年,的经济有了进一步的发展,物质上涨太大,花销高,且我的工作能力、与同行业的技术人员的待遇差异太大。到当前为止我的薪水待遇只涨了几十元,这些问题确实影响了我的平时工作。在这种形势下,我此刻的待遇水平显得有些单薄。已经成为我限制发展最主要因素之一。
为了能为酒店效力,也为了能获取更好自己的发展,希望酒店可以基于对内的酒店职工手册公正性,对外拥有竞争力的待遇拟定政策,为我加薪。
人追求的目标越高,他的潜能发展越快,有句话叫做“下重赏必有勇
夫”,这样,职工才能为企业创立更大的价值。若是对职工的工作没有一个明
确激励手段,和核查标准。职工的素质高低,做多做少。做好做坏都可是拿没
有竞争力的薪水。对他们来说,为工作付出的满腔热情。牺牲休息时间和身体
健康来说是不公正和不值得的。
以上是我的这两年来的工作成绩和对酒店的建议。若是酒店认为我还未能达到加薪要求。我诚心的请您能提出难得建议或建议。让我今后有一个努力的方向目标。在提升自己能力的同时将工作做得的更好。
此致
敬礼!
申请人:
2022年某某月某某日
部门加薪申请书7
尊敬的领导:
您好!
自企业成立以来,某某部的每一位职工都以饱满的情绪投入到工作中,一
直认认真真、脚扎实地地对待每项工作,力求把工作做得尽善尽美,不敢有丝
毫懒散之心,为企业的发展做出了自己应尽的责任,与企业共同进步、共同发
展。这离不开企业领导对我们的大力支持和相信,在此,某某部所有职工向公
司领以致以最诚挚的谢意。
2022年,企业喜获“某某行业出口十强”的称号,经营业绩对照从前有了
很大的提升,老库存耗资也有了明显的增加,这离不开领导们的正确带领,更
离不开大家的共同努力,我们相信,2022年企业的发展将会更上一层楼。
随着企业的不断发展,我们某某部的工作范围和工作量也在不断增加、工
作强度更是不断加大:来往账目的清楚化、合同管理的制度化、花销的明细
化、报表的多样化等等,均让我们忙的焦头烂额,很多时候,我们都牺牲自己
的休息时间和周末在单位加班加点,不为其他,只为可以保质保量地完成工
作。
同时,杭州是一个以惊人速度向前发展的城市,无论是经济还是花销水平
在全国都是出类拔萃,在这种形势下,结合企业弘大生产规模和经营业绩,我
们部门现有的`薪水较国专家业和岗位水平来说已显得很单薄了。
基于以上等综合因素,为了能更好地为企业效力,也为了使我们自己能得
到更好的发展,特此向您提出加薪申请,人均加薪希望值为:在原薪水的基础
上增加人民币整(￥)。
诚心的希望您可以赞同我们的申请,让我们可以更加放心扎实地待在公
司,连续为企业效力。殷切希望您的答复!
申请人:
2022年6月23日
部门加薪申请书8
尊敬的领导:
我部职工本职岗位工作为,但由于企业工作需要,及某某自某某年来也向出处该同志担当。勤奋肯干,不辞劳苦,长远以来,无论是本职工作还是企业安排的其他工作都能圆满完成任务,为企业正常运行及发展壮大做出了不可以磨灭的贡献。近期,该同志由于家中事务众多、上也比较紧张,使他感觉有些力所不及。基于现状,特提出将其薪水合适提升,请批阅!
部门
某某年某月某日
部门加薪申请书9
企业领导:
本着“以人为本”的管理理念,为充分调动机关广大新职工的工作积极性,更好的为企业发展做出贡献。针对现行新职工薪水偏低,不适应企业发展的需求,特央求对企业新职工现行薪水标准进行调整。
一、调整原因
、当前机关劳务派遗制职工中共有40余种工作岗位(工种),20种薪水标准。其中18种薪水标准在1200—2200元之间(税前),实质收入在930—
1800元之间(除去个人所缴保险、住所公积金及个税)。将这20种薪水标准与
郑州市2022年劳动力市场薪水指导价作比较,其中与薪水指导价中同一岗位或
周边岗位差距过大。
、依照郑州市统计局2022年三月份宣布的2022年郑州市公民经济和社会
发展统计公报中认识到:经初步核算,%;全市城镇职工平均薪水比上年增加9。9%;人均花销支出比上年实质增加
%;城镇居民花销价格比昨年上涨3%;别的依照河南省人力资源与社会劳
动保障厅宣布的企业薪水指导线涨幅比率上调及郑州市2022年月最低标准增幅
23%。
、依照机关新职工的实质情况,职工辞职率增加,招工困难,管理难度加大等多种因素。
二、调整的原则
、兼顾企业、新职工二者利益的原则;
、与同行业同岗位基本平衡的原则;
、充分表现人尽其才、按劳取酬的原则;
、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;
、便于操作和执行的原则。
三、调整建议
、建议新职工薪水普涨300元/月。四、附则
、岗位变动①人员的提升和贬职;②岗位业绩核查后升岗和降岗;③新进职工的转正。
都应依照试用期表现,客观核查后按其实质岗位的改正,对其薪水标准进行相应的改正。
、对新职工的岗位品位,每年组织一次新职工内部集体议论,优胜劣汰,能上能下,充分激励广大职工的工作积极性。
妥否,请批阅。
此致
敬礼!
申请人:某某
2022年某某月某某日
部门加薪申请书10
尊敬的领导:
在企业看守业务不断扩大、看守技术不断提升、看守强度不断增加的情况下,我部现场看守员都能尽心尽责的完成现场看守工作。
经过慎重的考虑,我部特提出加薪央求,原因以下:1、当前我部现有现场看守员11人,入职在一年以上现场看守员共有4人,皆对现场看守的详尽工作极其熟悉、负责;2、以现有现场看守员薪酬做平行参照,比较的结果是:相同
的薪水,老职工要负责新职工的工作指导,担当新职工的工作责任;3、薪酬是衡量工作价值的最正确标准。薪水的高低直接决定了企业对职工工作的认可。从
某种程度上说,一份好薪水可以给职工带来富强的激励,带动工作积极性,使其放心为企业服务。
因此,我部申请对于入职一年以上的现场看守员,每个月薪水标准提升30—
元。
请企业领导批阅为盼!财富管理部
2022年8月19日
部门加薪申请书11
尊敬的刘总、吴总:
结合企划部各职员的工作量和工作表现,以及诸人的工作待遇、工作福利
一年未做变动的实质情况,企划部职工特提出加薪申请,恳请领导依照企业的
实质情况,酌情考虑,予以加薪。
一年多以来来,企划部是企业战略规划的核心力量,经过企划部全体职工
的共同努力,因泽美文化高度和品牌营销高度在业内人士中交口称赞。一年多
以来,企划部也是企业的直接后勤,每一次大型的活动和布局,企划部都直接
参加,贯穿全程。就恰似是一个party,party是我们布局,客人是别人安排,客人是我们招待,可是无论客人来不来,来了多少,party结束,锅碗瓢盆还得我们洗。最糟糕的是,我们的团队是最小的,于是加班加点就成为了理所应该的事情。自然,任务当前,企划部所有以企业全局为重。
一年来,若是说我们的工作“量”,电脑的内存最能说明问题,160G的硬盘,此刻都挤不出空间。
一年来,若是说我们的工作“质”,各位同事和经销商合作的口碑最能说明问题。因泽美的品牌高度和营销高度绝对不输于任何对手。
一年来,当企业战略战术出现分歧,骑虎难下的时候,最后关头,经常出来整理残局的就是企划部。
一年来,若是比较我们任职的伙伴和走开的同事,我们企划部的中坚力量最没变化,无论是工作的薪水还是任职的福利。
一年来,多次的大型活动,当所有伙伴走开的时候,企划部的职工静静监守,筹办下一阶段任务。
一年来,依赖企划部专家业内的积累,有着足够的本钱选择跳槽,同行企业多次经过转介绍,想把因泽美的企划团队“一锅端”,可是这个纯粹的团队还是在企业领袖个人魅力的感动下选择了留下。
一年来,在我们实质收益没有丝毫变化的情况里,我们也有着做人的基本准则和任职的基本操守,工作准时按质,有条件的要完成,没条件,硬着头皮也要上。
一年来,情随事迁,物价飞涨,结婚的结婚,走开的走开。其他部门人员不断的变化,而企划部团队却素来相对牢固,由于我们深深知道,和有理想、有理想、有实干的人为伍,为共同的目标拼命工作、拼命赚钱总比朝三暮四、走马看花来的更实质。自然,随着年龄的增加,我们也有了更多的生活压力和家庭责任。
在此,特恳请各位领导体谅我们的真实诉求,并秉着关怀职工的真情实
感。敬请予以企划部职工在原来薪水薪酬的基础上各加薪1000元。企划部职工素来将自己当作企业的一份子,并将自己的前途与企业亲密的吻合在一起,我
们的工作表现将对得起企业领导所恩赐的关爱与支持,我们还将在工作中不断
进步。
最后,感谢企业一年多以来对企划部的重视和对企划部各位职员的勤奋栽
培,一年来企划部感觉到了刘总和吴总的宏图大体和实干务实,企划部将在以
刘总、吴总为核心的领导班子带领下,一往直前,义无返顾。
企划部特此申请!
此致
敬礼!
2022年某某月某某日
部门加薪申请书12
企业领导:
我是某某年某月进入企业的,第一感谢企业领导对我的关怀和重视,为我供应了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事们打成一片。
自加入某某以来,向来以快乐饱满的情绪投入到工作学****中去,素来认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对企业的发展做出了自己应尽的责任。其他在做好本职工作的同时,参加各种培训考试学****比方,以期为企业在今后的发展道路上再添砖瓦。
所有这些都是与企业领导关怀重视人才培养是密不可以分的,我为能遇到这样的企业领导而感觉有幸。
可是我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市,无论是在经济还是花销水平在全国都是出类拔萃。在这种形势下,现有的薪水水平显得有些单薄,已经成为限制我自己发展的最主要因素之一。
为了能跟好的为企业效力,也为了使自己能获取更好的发展,特此向企业领导提出加薪申请。申请薪水及福利向上提升某某%。
自然加薪不是目的,可是希望让我们做得跟好!
特此申请,请予赞同。
申请人:
某年某月某日