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地税局精神文明创建汇报材料.docx


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地税局精神文明创立汇报材料
创立省级文明单位迎检材料
汇报材料
**县地税局201*年9月
各位领导:
我局现有在岗职工75人,下设2个直属局、8个分局(所),负责全县地方税收和社会保险费征管工作,,社保五费及其他规费征收规模1亿元,正常治理企业289户、个体工商户2,490户。多年以来,我们坚持以科学进展观为指导,结合行业特点,把握时代脉搏,突出精神文明建立,有效推动了地税事业的进展,实现了物质文明、精神文明和政治文明的全面进步。自201*年我局再次被命名为省级文明单位标兵以来,我局党总支已连续4年被县委评为优秀党组织,县局被县委、县政府授予“五一劳动奖章先进集体”,被市局评为全市地税系统目标治理考核优胜单位,所属的新站分局被省地税局评为先进集体。全县地税干部以实际行动树立了文明新风,取得了突出业绩,赢得了各级领导和社会各界的广泛赞誉。
一、坚持三个到位,夯实创立工作根底
一是组织领导到位,强化创立责任。我局始终把文明单位创立作为一把手工程,成立创立组织,明确职责分工,充实人力物力,保证各项创立工作得到充分落实。局领导班子每个季度都要召开会议讨论创立工作规划,听取进展状况汇
报,议定人员、经费、措施等重要问题,坚持好事办好,特事特办,为创立工作有效开展供应组织保障。
二是治理制度到位,标准工作运行。为了推动创立工作有序深入开展,我局先后以推动政务公开、基层建立、机关作风建立和落实税收治理员制度为契机,建立了内部“岗责”体系和各项规章制度,确立了基层建立三年规划,制定完善了《机关考勤纪律治理方法》和《学****考试评比奖惩制度》等一系列推动措施,全面贯彻落实执法岗位责任制,标准实施公务员素养考核和年度综合考评,实行严格的奖惩罚法。根据“一岗双责”要求,县局分局实行月考核、季检查、定期通报、全年总评的考核评比制度,确保了创立工作和其它各项工作有序高效运行。
三是宣传引导到位,形成强大气氛。为了增加干部职工的争创意识,我局创办了《**地税》简报专栏,作为贯彻上级精神、加强文明教育、弘扬地税文化的宣传阵地,每月至少编发一期。同时,定期组织全体干部职工仔细学****党的各项路线、方针、政策,学****文明单位建立材料汇编》、《公民道德建立实施纲要》、《税务职业道德教育》等有关内容,仔细组织相关考试,强化理解,检验效果,对考试不及格的按规定罚款。201*年,我局开展了“让职业道德之花在我的岗位绽放”主题演讲竞赛活动,通过全员撰稿、精英参赛、集体评分,干部职工体验了生动的职业荣耀,得到了深刻的道德洗礼,实现了极大的精神分散。通过各种形式的宣传教育活动,全局上下形成了积极向上、争先创优的思想气氛,为开展文明单位创立工作奠定了群众根底。二、突出三个重点,实现创立工作目标
我们把创立工作的主要目标定位在提升人的素养和形
象上,围绕行业工作重点,不断打造一支文明和谐、高效廉洁的地税干部队伍。
一是以优质效劳作为重点,打造文明形象。第一,实行“一窗式”效劳。加强办税厅软硬件建立,把最优秀的公务员充实到征收窗口工作,狠抓治理和培训,细化岗位责任流程,全面落实六项制度,保证了随时为纳税人供应便利、快捷、满足的办税效劳。其次,推动政务公开。完善各项政务公开制度,通过媒体公布效劳承诺和《四条禁令》;与移动公司和电视台合作,加强税收政策宣传;开通投诉电话和12366询问热线,随时承受纳税人的监视和询问。第三,建立新型税企关系。强化税收优待政策宣传,积极落实减免税;确定了10户重点帮扶企业,努力帮忙企业度过经营难关;实行纳税信誉等级评定制度,开展纳税评估,加强治理效劳,前移稽查关口;增加大厅公告资料和效劳内容,便利纳税人办税;对定期定额户设置电话提示,避开了纳税人逾期受罚。通过人性化的税收治理,提高了纳税人的税法遵从度,构建了文明和谐的征纳关系。
二是以提高效率为重点,打造素养形象。第一,优化权力配置。削减治理层次和办事环节,公开审批流程,明确审批职责,标准审批行为,强化税收执法责任制,有效地避开了职权不清、责任不明的现象,为提高效率、公正执法制造了科学的内部机制。其次,强力提高素养。根据省、市局部署,深入开展岗位练兵技能竞赛活动,狠抓学****培训考试工作。201*年以来,年人均培训达12天、参训60课时,年均组织各类考试12次,兑现奖惩36人次。我局干部先后获得全市会计科目考试第一名、征收岗位和信息岗位业务考试第一名,培育出省级岗位能手1人、市级岗位能手3人,县级
岗位能手5人。在全市岗位练兵技能竞赛中,我局荣获优胜单位,全局形成了比学赶帮超的良好学风,建成了一支来之能战、战之能胜的地税队伍,职工整体素养实现了历史性飞跃。第三,加强考核督办。建立重点工作目标考核制度,按期检查考核,准时督办推动,确保了工作质量和工作效率。依据本县实际,切实讨论有效措施狠抓税费治理征收,确保圆满完成部门职能任务。201*年我局入库税收10,027万元,首次突破亿元大关。近四年来,%,先后被市政府评为“价风格节基金征收治理工作先进单位”,被县委县政府评为财税工作先进单位,为平衡财政收支和保障社会稳定做出了重要奉献。
三是以风纪建立为重点,打造廉洁形象。第一,加强内部治理,建立制度保障。完善述职考廉制度、离任审计制度,制定下发责任追究方法,对制度仔细落实,对过错严格追究,有效实现了制度反腐防病。其次,加强廉政教育,宣传廉政文化。通过展现廉政宣传板、警示牌,发放廉政日记,观看反腐教育片,通报***案例等形式,引导干部树立正确的人生观和价值观,熟悉到各种***行为的严峻后果,筑牢反腐倡廉的思想防线。第三,抓好内外监视,搞好行风评议。定期向县五大班子汇报工作,主动承受地方领导监视;定期走访有关部门和广阔纳税人,准时听取各方意见;定期检查和随机暗访相结合,加强基层单位和办税窗口监视;事前防范、事中监视和事后查处相结合,全面贯彻落实省地税局制定的“四条禁令”。由于风纪严明,我局连年在全县行业作风评比中获得最高荣誉,被市局评为“党风廉政建立先进单位”。
三、选准载体,扩大创立工作成果
根据文明共建、成果共享的原则,我局积极组织开展各
种创立活动,收到了明显成效。
一是开展环境建立活动。根据市、县创立“三优”城市要求,我局近年来投资50余万元加强环境建立,改善职工工作生活条件。对县局办公楼进展了装修、装饰,对二站分局、新站分局办公楼进展了改造;更新配备了全局办公桌椅,进一步装备了微机室、荣誉室和活动室;为各单位添置了空调、电视等设备,安装了饮水过滤设备,配齐了电热水壶,更新了电脑。加强了楼区环境治理,对家属楼绿化区重新规划设计,栽种花树,加强治理维护;实行环境卫生治理责任制,定期检查评比;实行治安环境综合治理,打造了环境美丽、设施完善、秩序井然、净化亮化的标兵小区。201*年,我局再次被评为“省级卫生工作先进单位”,被县政府评为环境和社会治安综合治理先进单位。
二是开展文化建立活动。开展了读书活动。购置图书充实图书室,在办税厅建立图书角,既丰富了职工精神生活,提高了文化素养,又为纳税人供应了良好的休息环境。第一,开展了文化楼道活动。发动职工、家属和亲友创作书画艺术作品,县局统一装裱后在居民楼道内悬挂;制作文明创立内容图版,在办公大楼内外展现,营造了深厚的文化气氛。其次,开展了各类文体活动。先后建起了活动室、健身房,购置了健身、消遣器材,配备专人负责组织治理。每年五一、七一、十一、元旦等节日期间,县局都屡次组织演讲会、联欢会、茶话会、征文、蓝球赛、象棋赛等文体活动。干部还制造性地创编了有用健骨强身操,推广普及了办公室健身运动。在县委和市局组织的文化演出和体育竞赛中,**地税人都展现了良好的形象。
三是开展荣誉评比活动。积极参与上级组织的各类评比
活动,通过目标考核、标准量化、措施落实,每年都涌现出一大批先进集体和先进个人。我局所属8个基层单位中有2个分局被评为省级青年文明号和文明税务分局标兵,有4个分局被评为市级青年文明号和文明分局所,2个被评为县级文明单位标兵。6个股室有3个市局文明股室、2个三八红旗集体。县局团总支被评为市级新长征突击队,征收大厅被评为优质办税效劳厅。干部职工中有1名市局“十佳”公务员、1名市局“十佳”执法官,1名市政府先进工,20名市局和县政府先进工,10名县级优秀共产党员。
四是开展帮扶共建活动。积极参加扶贫济困等社会公益活动。汶川地震、玉树地震救灾活动中,我局两次捐款累计26,000余元。同时,我局先后为二站、古龙等乡镇筹资50,000元用于巷道铺设、抗旱打井,捐资12,000元帮扶社会困难户改善生活。单位领导干部和5名贫困学生结成了助学对子,资助他们完成高中学业,走进了大学校园。县局与**四中开展税校共建活动,捐资帮忙学校建成了语音室、微机室;与社区警务队开展了警民共建活动,楼区被评为平安小区;与县城社区结成共建对子,每年都对10余户贫困党员走访、慰问,并与社区沟通群众工作阅历,促进了党建工作和税收宣传工作的共同开展。通过上述活动,我局进一步拓展了文明主题,扩大了社会影响,宣传了地税形象。
成绩属于过去,创立永无止境。在今后的工作中,我局将连续总结创立阅历,稳固创立成果,加大创立力度,进而推动全局各项工作不断进步,为地方经济进展和建立和谐社会做出新的更大的奉献。
扩展阅读:地方税务局精神文明建立汇报材料
地方税务局精神文明建立汇报材料
【文字大小:大中小】【保藏到:百度雅虎保藏夹】【打印】阅读:1081首先,我代表×××地税局全体税务人员对市县文明委领导到地税检查指导工作表示热闹的欢送和真诚的感谢!
×××地方税务局成立于1994年9月,是受上级地税部门垂直治理和地方政府双重领导,并以垂直治理为主的地方税收行政执法单位。现内设×个股室,下属有×个基层单位。负责全县××户纳税人的地方税收征管工作。全局现有在职职工**人,两年来,我们县局获得**省第*届文明单位,连续两年被省、市局和县委县政府授予先进单位,被县综治委评为综治先进单位,县局党总支年年被评为先进党组织,有2个分局获得了201*-201*年度市级文明单位、4个分局获得了201*-201*年度县级文明单位、1个分局获得了省级青年文明号,有2个分局获得了市级青年文明号,办税效劳厅先后获得县市巾帼文明示范岗称号,实现了文明创立满堂红。
近年来,我局始终牢记“聚财为国,执法为民”根本理念,以依法治税为先导,组织收入为中心,思想教育为重点,效劳进展为目的,深入扎实开展精神文明创立工作。牢牢把握地税工作为地方经济社会进展效劳、地税干部为纳税人效劳、地税机关为基层效劳的“三个效劳”宗旨,坚持“依法治税,人才兴税,科技强税和标准管税”的进展思路和“标准、优质、科学、高效”的工作方针,围绕“比重提高、位置前移、形象更新”的工作目标,把文明建立作为地税工作长期进展的工作目标和工作载体,坚持以人为本,树立和落实科学进展观,既把文明建立工作与加强税收征管,完成税收任务相结合,为三个文明建立供应财力保障;又把文明建立与加强思想教育,提高队伍素养相结合,为地税进展供应素养保障,还把文明建立与加强科技建立,优化效劳质量相结合,为地方经济建立供应效劳保障,使地税工作真正地效劳于政治文明、促进了精神文明、推动了物质文明。在创立市级文明行业工作中,我们始终把文明创立、队伍整顿、任务完成作为地税工作的三大主线,把文明行业创立工作与税收征管工作同安排、同布置、同检查、同考核,在文明创立中加强税收征管,在税收征管中落实创立工作,全局上下形成了班子高度重视创立、基层详细落实创立、领导随时检查创立、职工心中注意创立的文明行业创立气氛。
下面,我从六个方面对各位领导作汇报:
一、提高熟悉,扎实工作,推动“创立”工作纵深进展
1、精确定位,明确目标
精神文明建立在肯定程度上反映了一个单位的治理水平和人员的综合素养,我们始终坚持把精神文明建立当作一件大事来抓,文明单位创立工作是社会主义精神文明建立的重要内容,是地税系统精神文明建立的重点工程,作为三个文明建立的统一目标,纳入地税系统改革与进展的总体规划,确立了“建一流班子,带一流队伍,树一流形象,创一流业绩”的奋斗目标,通过两年来的文明创立工作,我们的队伍素养不断提高,地税形象更加美妙,工作业绩连年增长,我们经过仔细的比照自查,认为符合省级文明单位的标准,去年,我局就对201*-201*年省级文明单位的创立工作作出了规划,确立的目标是争创**省第*届文明单位。
2、搅动思想,统一熟悉
创立文明行业目标确定后,首要的任务就是要提高全局干部职工对“创立”工作的熟悉。只有提高了熟悉,才能更好的行动,也才能最终实现“创立”的目标。两年来,我们通过思想教育、会议发动、争论沟通等方式,由浅入深、由表及里逐步提高了对“创立”工作的熟悉。使干部职工熟悉到,创立文明单位是我(转载自文秘家园,请保存此标记。)国社会主义精神文明建立的重要内容,是实现“新阶段、新进展、新形象”的详细措施,是“窗口”行业三个文明建立的有效载体,也是××地税提高效劳水平,促进全面进步的重要手段,对我们事业的进展具有特别重要的意义。胡***总书记关于树立科学进展观,必需促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调进展的论述,使我们进一步提高了对创立文明单位的熟悉。现在,我们已经把开展“创立”活动提高到落实“三个代表”思想的高度熟悉时,更进一步增加了我们创立文明行业的坚决性、自觉性和主动性,同时我们也决心要时刻以“三个代表”的思想衡量、检验我们的“创立”工作,确保“创立”工作落到实处。
3、狠抓落实、重在建立
精神文明重在建立,创立文明行业不是一句空洞的口号,而是一项综合性的、简单的系统工程。只有广泛深入、扎扎实实地做工作,“创立”工作才能取得成效。两年来,我们围围着创立文明单位的目标,依据“创立”工作的总体要求,有规划、有步骤地开展工作,使我局的“创立”工作有条不紊、扎实有序地向前推动。

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