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优秀员工代表公司年会发言稿6篇
优秀员工代表公司年会发言稿6篇
在这辞旧迎新的日子里,我们迎来了每年一次的年会,作为优秀员工代表,拥有一篇好的发言稿是必不成少的。下面为大家整理了优秀员工代表公司年会发言稿,接待大家阅读!
优秀员工年会发言稿一
敬爱的各位领导、各位同事:
大家好!
我是电力监控部的XXX。很荣幸能作为新员工代表在此发言,首先我仅代表新员工向在座的各位领导、同事以及那些正在一线奋斗的同事们致以最诚实的祈福,祝大家新年喜悦,在新的一年里身体健康、工作顺遂、万事如意。
来到公司已经半年了,在这半年里,我体验了从学生到公司员工的角色转变,这个过程是痛楚的也是喜悦的。说痛楚是由于要快速适应工作后与学校完全不同的环境,说喜悦是由于我无论在工作还是生活上都不断地在进步,更加有责任心,也更加成熟。我相信这也是全体新员工的感受,社会这个大学堂会逐步磨砺掉我们的童稚,同时赋予我们更多的固执。
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进入国电南瑞轨道分公司,我们来到不同的部门和工程,开头不同的工作,虽然身在天南海北,但我们的心是一样的,我们对工作的喜欢是一致的。我来到公司后进入了北京地铁九号线工程部,跟随大家繁忙在九号线的各项工作中,从绘图到调试,从南京到北京,我深刻地熟悉到工作的不易,也深深地体会到肩上的责任,我们的每一项工作都可能会关系到系统的正确性和安好运行,因此每一个轻微之处都需要百倍的细心和十足的专心。为了扶助我们尽快适应环境和熟谙工作,公司为我们每位新员工都指定了师傅。我的师傅是九号线的工程经理,她一向都很照应我,不但细心地向我传授技术学识,而且以身作那么地教会我积极主动的工作态度,在北京出差期间,师傅废寝忘食地投入到工程调试中,即使生病也照旧坚持工作,甚至顾不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我们公司这样的优秀员工不胜枚举,他们长期奋斗在最繁重的环境却从不曾怀有怨言,正是他们无私的奉献支撑起我们公司的优秀业绩,他们带给我们新员工的不只是感动,更是震撼,是前进的动力。他们以实际行动践行着公司的价值观:诚信、责任、创新、奉献。我们要时刻以他们为模范,严格要求自己,牢记自己的责任与义务,为公司的进展付出全部气力。
在轨道公司,除了同事们工作的热心,给我印象最深刻的就是这里和谐温馨的空气了。在这里,领导没有居高临下的容貌,他们会细心地倾听我们的想法,平和地提出自己的观法。在这样对等民主的环境中,我们每个人都可以畅所欲言,集思广益。此外,各位领导也分外关切我们员工的生活,即使长期出差在外,我们也能够经常收到来自领导的问候,感受到家一般的和暖。
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在这半年的工作中,我们不成制止地遇到各种挫折,也犯过一些错误,是领导和老员工们的理解与宽容、激励与协作支持我们一向到现在,没有你们就不会有我们今天的成长。在此,我要代表新员工衷心的感谢大家,感谢你们这半年来对我们的照管和扶助。感谢你们!
同时我也相信我们这些新员工的参与,确定会让我们的团队更加和暖,更加弥漫凝结力,我们的公司也确定会蒸蒸日上,前景辉煌。就让我们全体人同心协力,共同奋斗,一起创办公司的美好明天!
优秀员工年会发言稿二
在这辞旧迎新的日子里,我们迎来了每年一次的年会,我心情更加冲动,而且分外荣幸的在这里发言。我在威翔公司任职会计工作一年有余,这是我其次次加入公司的年会,在职期间公司的各位领导和同事们给了我好多指导和扶助,在此,我深表感谢,感谢大家!
首先,我们精心工作。在日常工作中精心努力地做好每件事,争取把问题想周到,尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标,力争做到总公司和分公司财务制度统一,积极主动地了解各分公司财务工作中展现的问题,实时上报,实时解决。使得各分公司人员按照公司的制度和标准完成每项工作,纯熟掌管工作流程,坚持按财务制度办事,保持头脑清楚,实时掌管各公司签订合同和收付工程款项等处境。在工作中察觉问题,解决问题,采用大家提出的合理化建议。
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其次,我们态度端正。财务部门是为大家服务的部门,坚持按原那么办事,加强个人责任心培养,履行会计职能,勇于负责,积极主动,虚心向各位同事学****合作公司各位领导完成每项工作,严格遵守公司的各项规章制度,不能马虎,不能怕麻烦,也不能怕得罪人,专心审核每笔业务,本着对事不对人的态度工作。
在工作和学****中,我坚持取人之长,补已之短。由于我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落,需要不断的学****不断的更新专业学识,结合本企业实际处境,向领导提出合理化建议,争取找到更好的方法为企业服务。
经过一年多的工作,我在不断的改正缺点,完善自己,也梦想大家多给我提出名贵观法公司是平台,我们每个人都是仆人,把企业的事当自己的事来做,把企业的财当自己的财来理,从大处着眼,从小处着手。在新的一年,我对财务工作有几点想法:筹划操纵财务本金、审核监视费用开支、积极合作销售安装、保证财产物资安好、切实实时举行财务分析。服务于公司,服务于员工,服务于客户,以促进公司开拓市场、增收节支、从而谋取利润最大化,以最优的人力配置谋取最大的经济效益。
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结果,让我们全体员工以高度饱满的工作热心、积极端正的工作态度,不断提高自己的业务水平和业务素质,努力奋斗!相信在全体员工的努力下,我们公司的明天会更好!相信公司的明年会更加璀璨辉煌!再次祝大家新年喜悦!全家幸福!感谢大家!
优秀员工年会发言稿三
我分外欣喜在这个温馨祥和的美好时刻,我们喜悦地团聚一堂,带着你们的祈福和关爱,来加入我们诺瑞公司20XX年会,并共同见证我们对全体员工过去一年付出的断定和感谢,也共同展望新一年的成就,并预报告成。在此,我很欣喜地向全体员工同事,致以强烈的接待和最衷心的新年祈福!
回想即将过去的友情,聪慧,事业,人生多丰收的一年里,"诺瑞'这个由中国最有潜力和最有才干的人,所组成的强有力的团队,在不断地进展壮大。诺瑞也先后迎来了更多精英人才的参与,是你们的参与,进展和丰富了诺瑞;是你们的参与,我们共同提升了人生。茫茫人海中,长长时空里,此后我们有了专业和聪慧的伙伴,我们的生命正在上演最为精彩的***!
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07年诺瑞的综合实力进一步巩固,员工才能和生活进一步提升改善。我们上下同欲,持续全面提升工作质量。我们加强客户服务和客户导向,积极致力于热点问题的合理解决,努力建立和改善各项工作流程和标准。07年通过全体部门的积极合作,我们圆满地达成了公司的整体目标。在这里我感谢各位同事为工作目标的达成而奉献的多数劳累和专注时刻!
最近两个月来,我们描绘了08年在新的条件下实现公司和各部门目标的宏伟蓝图。08年,对于诺瑞员工来说,是特别重要的一年。我们销量将达成新的高度,公司将更多地为具有一技之长的员工供给发挥个人天赋的机遇和舞台。6年来的公司成长,实际上是全体员工个人提升的累积,公司的面貌有了历史性变化。
庄子说:"人生有涯,聪慧无涯'。对于聪慧的追求和探寻是永远没有止境的,客户的需求提升也是没有穷尽的。各位虽然07年取得了巨大的进步,但你们作为对自己有要求负责任的社会精英,对更高目标的追求却并不能因此而中断。相反,这仅仅是更高目标达成的开头。
今晚,我还要带着更大的热心和期望,迎来08年具有划时代意义的"以信立人'的诺瑞企业文化的传播。我们将坚强不移地相信、信任、诚信对待自己和自己承诺的目标,深入贯彻落实正确的工作流程和工作标准,持续解放思想,坚持持续提升,进展个人业绩,进展正确的态度和方法,使全体员工发挥优点,学有所为,劳有所得。由个体的成长,促进团队的合作,家庭和社会也更和谐,达成多方共赢,共同进展。
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08年我们将推动具有浩然正气的行为和弘扬符合正确道德的行为,激励每一个人承受自己理应承受的、对自己、对家庭、对工作、对社会的责任。我们要生产出更高更稳定质量的产品,我们要供给更高更稳定质量的服务,我们要将这些高质量的产品和服务,以及我们的正确思想推广到全国各地,让代理商、零售商、消费者安心、放心、开心地使用我们的产品和服务,并以此而骄傲!我们要不要为此庄重地承诺?要!
当前,社会形势总体上保持稳定。同时,全社会经济和心态失衡加剧,社会风气鱼龙混杂,诚信缺失,人心暴躁,经济水平上去了道德水平却在下降,社会面临诸多难题和挑战。共同共享经济进展机遇,共同应对各种道德挑战,促进人际和谐进展,为人所需所用而发挥天赋,是有志人才的共同愿望。借此机遇,我愿重申,诺瑞将高举"以信立人'的企业文化旗帜,始终不渝地走稳步进展道路,始终不渝地实施互利多赢的战略,始终不渝地形成正确的思想空气,不断促进员工进展,持续使客户合意。
此时此刻,我们深深挂念缺乏均衡养分的宠物,需要各方面学识的宠物仆人,需要值得信任高品质产品和服务的消费者,需要摆脱亏损增加盈利的零售商代理商。我们诺瑞员工理应尽己所能扶助他们早日摆脱窘境,去除客户的烦扰。我们衷心梦想全球宠物和爱宠人士享受安好健康的喜悦生活。
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结果,我祝各位同事和你们的家人在新的一年里幸福喜悦!感谢大家。
我的发言到此终止。再次祝大家新年喜悦,感谢!
优秀员工年会发言稿四
敬爱的各位领导,各位来宾,各位同仁,大家下午好。很欣喜今天能和大家共聚一堂,庆祝"腾飞20xx年度XX公司年终答谢会暨易通消费联盟商家联谊会'顺遂举行。
如今公司的进展是有目共睹的,虽然公司成立时间不长,仅仅3年,但以目前的势头来看,我们这个集体已经步入高速进展的轨道。进展相当急速,公司能走到今天和在座的各位是密不成分的,由衷的感谢大家、俗话说,万事开头难。我们的创业也是如此,现场有不少老员工,作为公司进展的见证人,对当时繁重创业的场景应历历在目。简陋的工作环境,繁重的办公条件就开头了为客户服务的使命。在短短的时间进展到如此规模,说明我们是出类拔萃的、有目标、有信仰的。
大家都知道,不体验风雨,怎能见彩虹。我们的今天来之不易。我们的进展也不是一帆风顺的,体验了大量坎坷、挫折。面对困难的时候,大家坚持"潜心、专注、专业'的企业宗旨。
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在我参与公司的这段时间给我感想最深的就是,不管遇到员工业务上手缓慢,还是管理阅历缺乏,在公司上层的领导和职工的坚持努力下,我们都突破重重危机,走过来了,并且公司进展更好了,这让我们每个人都明白了一个道理:没有过不去的坎,没有困难能阻挡我们。我们属于这个时代,我们将拥有未来。。。。
我很荣幸参与公司,并且和大家一起工作,我相信在以后与大家共同努力的同时,自己的各方面都会有所提高。我坚信:我们的进展是无限的;前途是光明的;职工是优秀的。
结果,愿大家携手共同撑起一片蓝天。再次感谢在座的各位。
优秀员工年会发言稿五
今天在这里能代表优秀员工发言,着实有点冲动,好多年都没这么冲动过了,冲动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评比的结果还没最终宣布,就有人调侃的不称呼我名字了,直接叫我"先进',弄得我在这新年的伊始就觉得这2022给人倍感压力。当然了,有压力就是动力,有动力就有更多的才能提升空间,也就能更快的成长起来。
虽然今年的优秀员工只评比了六位,但是,我们断定不能简朴的说这六位就比其他人要优秀什么,或者多做了什么,可能只是他在潜心的做一件正确的事情的时候,正好被领导们望见了,加深了很好的印象,而这样的次数多了,自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的断定。所以那些低调勤劳,埋头苦干,把公司当家的同事们,在这里更需要我们向他们看齐,就譬如高工从早上一上班就开头奋笔疾书,不知疲惫一向写到下班,有时候还会由于工作而累倒;我们潘总把车间当办公室,每天督战在生产第一线,遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的,把车子当床铺,把泡面做三餐,不管大事小事,事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下,保质保量,严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅,技术部唐工,朱工,各班班长等等,都是为工作殚精竭虑。当然假设这些中层领导不在优秀员工的评比之列,那么来年是不是理应增加一项优秀干部的评比?领导中也有竞争,那样会有一个更好的良性循环。
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我们部门被评比为"先进集体',切实是让人有点受宠若惊,其实质检部,各个班组都理应比我们有资格,由于我们领会的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种缺乏之处。上次去升华拜克的路上,计工说我们技术部下发的十套图纸,九套有问题,还有一套也不能说是没问题,只是他还没找到,没看过也就不知道有没有问题。虽然我们知道计工是在开玩笑,但是我们可不能就认为这是在开玩笑,譬如事情一旦太多太杂就不留心,不严谨,上补下漏;整个部门年轻化,有速度没质量;缺少足够的设计阅历等等。所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去抑制困难,解决问题,多向有阅历的老师傅去请教,更加是像计工这样有丰富的阅历和阅历的老资格,去取长补短,自我提升,逐步的充实自身。