创建学习型组织实施方案范本（2篇）.doc

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创建学****型组织实施方案范本
班组是煤矿企业的细胞,企业所有的工作都必须在班组得到落实。班组建设的核心和实质是缔造一支具有向心力、凝聚力、战斗力和执行力的特别能战斗团队。石圪台煤矿综采一队致力于打造煤矿企业精品团队,以创建学****型班组为着力点,推动班组建设工作的健康有序开展。
创建学****型班组是学****型____在班组管理中的实践和应用,是班组建设的更高境界和管理模式的根本变更。通过创建学****型班组,引入以人为本、持续创新、自我超越、价值体现等理念,改进员工的思维模式和价值观念,激励员工勤奋学****和努力工作,提高员工和班组团队的学****力,从而增强企业的应变能力、创新能力、发展能力和竞争能力,以适应企业发展的需要。本着创建学****型班组,争当学****型员工,我队主要从以下几方面开展工作:
一、树立学****理念,增强学****意识
创建学****型班组实施阶段的一项重要工作就是要树立科学的学****理念,让员工有主动学****的意识。综采一队在秉持和发扬公司“不主动学****就是放弃自己”的学****理念的同时,立足区队实际,树立了工作学****化和学****工作化的理念,让学****日益成为每位员工的工作方式和生存方式。这就要求每个人在工作之外要学****工作中更要不断学****面对日益竞争激烈的社会,不断激发员工的危机意识,让每个员工明白“逆水行舟用力撑,一篙松劲退千寻”的道
理,以不变应万变已成为不可能的神话。通过在学****室悬挂“想法=能力,没有想法就=没有能力”的横幅,激励员工大胆创新,广泛摄取知识,不断提出好的想法和建议,共同营造和谐的学****型区队。
二、建立学****机制,营造良好的学****氛围
针对区队不同的岗位情况,实事求是,制定完善一系列的学****机制和培训计划,以保障学****的持久性和有效性。力求建立工作学****一体化的学****格局,形成不断学****和自我发展的新局面。对个人思想素质、技术水平、业务能力和工作业绩等各个方面进行反思学****全面提升员工整体素质,激励员工为企业共同愿景而奋斗。围绕班组的安全生产经营指标和岗位责任制开展比、学、帮、带活动,利用各种形式宣传表彰员工在平凡岗位上所做的工作业绩和自身价值。充分发挥企业价值观的导向激励作用,鼓励员工自我超越,大力开展qc小组,促进技术创新,开展多种多样形式的技术比武和岗位练兵活动,增强员工的学****意识、竞争意识和效益意识。营造浓厚的学****氛围。
三、加强培训、注重安全管理
按照年度培训计划和月度培训计划定期____员工参加培训,由专门的技术和管理人员进行授课。培训内容涵盖采煤、机电、安全以及材料成本核算等,严格考勤,要求员工认真听讲且做好培训记录。新编的规程和安全技术措施必须进行全员培训,结束后必须进行考试,不合格员工严禁作业。每天利用班前班后会时间进行每日
一题学****每月末抽查部分员工参加考试。对新入队员工必须经过足够学时的安全培训,培训完后参加作业规程考试过关后方可下井。加大工作面隐患排查力度,积极借鉴其他单位好的做法,增强作业现场的抗灾能力。
四、开展师带徒工作,提升学****效益
通过开展师带徒工作,签订师带徒协议,实现新员工思想、技术和业务素质的快速转变。每个新入队员工都必须指定专门的资历丰富的老员工进行一对一传帮带工作。要求师傅理论与实践相结合,认真、细致、严谨地向徒弟传授专业知识和业务技能。徒弟必须尊重师傅,虚心向师傅求教。师傅在言传身教的同时,对徒弟的安全工作全面负责,凡徒弟出现“三违”,对师傅进行处罚。定期对师带徒工作进行考核,并对师带徒进度提出规定性要求,要求师带徒期满徒弟必须掌握基本的业务技能,能独立上岗。通过师带徒工作,我队新员工很快转变角色,能具备独立处理问题的能力,有的还成为业务骨干,这些都是与师傅的耐心教导分不开的。
五、现场讲解,直观易懂
由于每个员工平时接触的都是本岗位的设备,对其他岗位的知识知之甚少,这很多时候给生产____带来不便,也与企业“一专多能”的教育目标不相符。针对这种情况,我队检修班每当检修工作提前做完时间充裕的情况下,都会召集员工聚集到设备周围,由有经验的老师傅进行技术讲解。现场讲解,直观易于理解,气氛轻松活跃,这给所有人都提供了一个很好的学****机会,尤其是平时很少
操作设备的临时工。通过这种学****方式提升了业务技能,拓宽了员工的知识面。
六、学****互动,取长补短
常言道。骏马能历险,犁田不如牛。坚车能载重,渡水不如舟。我队充分挖掘个人潜力,发挥个人专长,通过让每位员工轮流____讲课的培训方式,互相交流,取长补短,极大提升了员工的积极性和热情度。给每位员工提供了一个自我表达的机会,让员工既学到了知识又锻炼了自己,使自己的综合水平得到提高。要求每一个职工认真准备材料,善于总结,积极表现。培训方式多样化,有做成____课件的也有实物演练的。培训内容全面丰富化,包括工程质量控制、机械电器原理、故障判断与处理、技术革新、安全、危险源、生活常识等。集百家之口畅所欲言,让____智慧得到充分体现,让那些善于表达的和平时说话比较少的员工都能开口说话,让自身得到了一种历练和突破的同时,也是一种自身价值的升华。通过这种学****方式,在区队里面营造了一种人人皆师长、个个是能手的学****氛围。紧张而不失活跃,宽松而不失严谨,
七、集思广益,发动头脑风暴
从建队以来,我对始终积极鼓励员工提合理化建议,参与到区队建设和管理上来。集众思广忠益,在班组开展宽松、和谐、平等、民主、开放的学****交流氛围,使区队成员乐于提出和参与讨论不同的观点和看法。对工作出现的重点和难点问题,开展反思学****进行____会谈,发动头脑风暴,踊跃献计献策,共同促进班组生产和
经营指标、任务保质保量高效完成。要求员工勤思考善总结,大胆创新,敢于突破,努力提升区队的科技化水平和综采工作面的质量标准化水平。据统计,____年我队共完成小改小革项目和技术创新____多项,其中“水平管保证优质贯通”、“推移运输机机头声光报警装臵”、“跨皮带电缆过桥”等在全公司得到推广应用。
八、公开竞聘,发扬民主管理
参照公司党组“公推直选”的基层领导选拨方式,我队对部分领导岗位采取了公开竞聘,得到了矿领导的认可和广大员工支持。竞聘程序首先由员工自主报名,然后在会上做选举演讲,再由广大员工不记名投票选举。通过竞聘的方式,先后在检修班选举产生了班长、组长等管理岗位。充分扩大了队内民主,尊重了广大员工的主体地位,营造了良好的区队班组文化,极大地提高了员工的学****热情。公开竞聘的成功,更一步激发了员工不用扬鞭自奋蹄的学****动力。
九、增设副职,再现传带精神
之前,由于某些管理、技术岗位只设一人,当该岗位人员休假或调走后,就会出现岗位真空的情况,严重地阻碍了工作的有序进行。针对这个问题,我队通过选举和推荐的方式,对某些岗位增设了副职,如副技术员、副班组长。正职人员通过传带,让副职人员更好地了解熟悉岗位情况。副职人员平时在干好本职工作的同时,全力以赴配合正职人员搞好管理工作。这样即使正职人员脱岗时,副职人员能快速接替工作,保障了工作的正常有序开展。
十、持之以恒,共铸辉煌
学****本身就是一个点滴积累的过程,只有持之以恒,方可滴水穿石。
创建学****型组织实施方案范本(二)
为了加强基层基础工作,强化群防群治观念,提高人民群众的防范意识,达到“发案少,秩序好,群众满意”的目标,切实加强群众的安全感,根据本村实际情况,制定此方案。
我乡地处突泉北部,共有人口____人,户数____户,刑满释放人员____人,被列入重点人口____人,暂住人口____人,上年度发生治安案件____起,无刑事案件,群众基础较好,____年我乡____个自然村____年自然屯全部申请创建安全村屯。
一、指导思想
坚持“打防并举,标本兼治,重在治本”的原则,加强基层基础工作,依靠社会力量来关心、预防、减少各类案件的发生,增加居民安全感,提高公安机关对社会治安的控制能力,增强广大群众的____安全意识。
二、加强领导
在公安派出所、综治办的直接领导下,村委员成立由主任为组长的安全创建领导小组,切实加强此项工作。
三、落实标准,发挥作用
1、经常学****法律,使村民能够积极参与创建活动。
2、建立完善治保会,群防群治____,堵塞各种漏洞,及时发现制止最低限度。
3、以法律为武器,依靠群众,对两劳释解人员进行控制,落实监督措施。
4、治保会会同各界力量,做好疏导,调解工作。
5、发动群众与治保会、派出所密切配合,坚决取缔封建迷信和“六害”活动。
6、对外来人口、暂住人口底数清、情况明,实行责任人负责制度。
四、加强建设
全面规范“三会”建设,建立健全____制度,加强____领导,实行属地原则和谁主管谁负责原则,发生重特大治安案件,将按照制度严格追究其承担责任。切实做好档案管理工作,做到工作有计划,活动有方案,执行有成效,事事有记录。坚决抛弃“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的不负责态度,将安全创建工作的触角深入基层,为我县经济的发展提供良好的社会环境。
五、安全村屯标准
1、群众具有较高的安全防范意识,有安全感,对社会治安满意。
2、村屯内无重、特大刑事案件,无重、特大火灾事故,没有因民事纠纷而引起的恶性案件。
3、安全村屯内总人口犯罪率不超过____%。
4、违法(有劣迹)青少年的帮教____健全,帮教措施到位,改好率____%以上。
5、“两劳”释解人员改好率____%以上。
6、群防群治____发挥作用好,社区防护能力强,治保会“四有”都有牌子、有房子、有公章、有档案,达到人员、任务、制度、报酬“四落实”。
7、无封建迷信和“六害”活动。
8、严格管理外来暂住人口做到底数清、情况明。
9、社区管理文明,无脏、乱、差现象。