劳动法学实训大纲.docx

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?劳动法?课程
实训教学大纲
武汉警官职业学院
法律文秘教研室
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?劳动法模拟实训?实验教学大纲
实验工程名称:劳动法模拟实训2023年6月6日
工程属性:开放性实验工程
课程性质:独立实验〔训〕课程
实验讲义名称:?劳动法模拟实训?〔自编〕
工程学时:10
面向专业:09级法律文秘
实验室名称:劳动法仲裁模拟室
实验地点:
一、课程简介:通过开放性独立实验〔训〕实验工程——劳动仲裁庭审的演练,加深学生对有关劳动仲裁内容和程序的准确理解,使学生熟悉劳动法和劳动合同法的内容、劳动仲裁材料的制作及庭审的根本程序,锻炼学生在真实的环境里从事法律实务的能力。
二、实训目的与实训要求
目的:通过模拟劳动仲裁庭的演练,加深学生对有关劳动仲裁内容和程序的准确理解,使学生熟悉劳动法和劳动合同法的内容、劳动仲裁材料的制作及庭审的根本程序,锻炼学生在真实的环境里从事法律实务的能力。同时,使学生在通过与岗位要求相似的实训操作中,培养职业意识,提高职业素质、形成工作能力,为即将从事的法律工作打下坚实的根底,成为理论与实际相结合的法律专业人才,也培养、训练学生运用所学专业知识分析问题、解决问题的能力、理论联系实际的创新能力等,提高他们的综合素质。
实训要求:
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,学生在实训中要认真运用所学法律知识,虚心请教、保持模拟实训教室的清洁和卫生。
,对模拟法庭办公用品,如:原始资料〔仲裁须知、仲裁申请、庭审纪律〕、原始证据、记录簿等,必须仿真,使学生在实训时有真实感。
,指导教师必须在场,随时解决学生在实训过程中遇到的问题,保证实训能有条不紊地进行。
,学生必须撰写实训报告,总结实训心得和体会,提出实训中存在的问题。指导教师对学生完成的实训资料和实训报告,给予客观公正的评价,并折合成实训成绩计入本课程总成绩。
三、考试〔考核〕方式
实验成绩由以下几工程组成:
1、出勤率:10%
2、实验操作能力:70%
3、实验报告:20%
实验成绩分A、B、C、D、F五档
四、主要仪器设备及实验资料
仲裁原始材料〔仲裁须知、仲裁申请、庭审纪律〕、原始证据、记录簿。装订机、剪刀、回形针、大头针、仲裁员服装等。
五、主要参考书目
关心等编著?劳动法学?,中国政法大学出版社2023年版
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扬燕绥?新劳动法学?,清华大学出版社2023年版
六、实验模块
序号
实验模块名称
实验主要内容
实验类型
方案时数
开出要求
实验者类别
每组人数
1
制作仲裁资料
1、申请仲裁须知
2、庭审纪律
3、仲裁申请书〔格式〕
4、仲裁程序设计
设计性
2
必
做
〔专〕
5
2
庭审程序
1、庭审受理通知
2、庭审举证通知
3、开庭通知
4、庭审辩论纪录
5、调解纪录
6、裁决结论
验证性
3
必
做
〔专〕
5
3
编制裁决结案通知书
1、给仲裁申请人通知
2、给被诉人通知
3、结案通知
综合性
2
必
做
〔专〕
5
4
课外完成实训报告
必做
3
〔专〕
5