儿童摄影店工作介绍范文推荐6篇.docx

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儿童摄影店工作介绍范文第一篇
儿童影楼岗位职责
【篇1:儿童影楼店长岗位职责】
一、儿童影楼店长全面负责公司的企划、营销、服务、管理、人事和培训。
二、公司采用分级管理制度,儿童摄影店长直接领导副儿童摄影店长、并间接领导营业部经理、展业部经理、财务主管和采购主管。要经常指导、安排、督促、检查、考核他们的工作,奖勤罚懒,优胜劣汰。
三、根据董事会的决议,制订公司长期发展计划、年度工作计划和月度工作计划并召开主管会议讨论通过。
四、向董事会汇报公司重大决议、经营情况、经济效益、财务计划、人事安排、员工福利、安全工作等,一旦通过,坚决执行。
五、必要时直接下达命令至下一层部门主管,要求他们令行禁止,严格执行。
【篇2:儿童摄影店长岗位职责】
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;
5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
【篇3:影楼的岗位职责】
一、店长(1人)
岗位职责:
1、根据公司营销战略,制定营销计划,并进行目标分解;2、分析市场动态,撰写分析报告;
3、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;
4、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;5、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;
6、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职资格:1、热爱儿童事业
2、有销售类工作经验,有大型企业商务运作经历者优先;3、能承担较大压力。
二、门市经理(1人)
岗位职责:

,策划及拓展企业业务
,对部门员工工作情况进行考核、评估,监督部门员工完成营业计划
,有针对性地向经理提出策划方案,供其参考和决策
,提高员工协作能力
,带领部门员工服务好每一位顾客,尽量避免跑单或毁单
、服务热情、文明礼貌、讲究卫生、工作认真负责、忠于职守、作风正派和以身作则的职责素质
、工作安排及考核工作,每月推荐一名优秀员工角逐“影楼优秀员工奖”
,了解顾客流失原因,,,,下情上传协调员工与影楼之间的关系
,商讨、解决工作进程中的问题并汇报经理
三、门市(5人)
岗位职责:
1、将企业文化以及套系产品服务流程介绍于客户,结合销售技巧为客户推荐套系形成定单;
2、如客户有走单意向,必须经主管领导押单,一周内进行连续电话追踪,促成二次进店;
3、主动将联系方式留给客户,送客至电梯口。整理谈单桌,物品归为,摆放整齐。拍摄前一周电话问候并提醒客户;
4、客户订单后负责做好客户服务管理工作。将客人信息及时备案;5、做好顾客选服装,拍摄,选片,设计、取产品等流程的后续服务工作;6、做好老客户经营,促成转介绍客户,并本着对客户负责到底的原则,对客户提出的任何问题都要跟进解决。任职要求:
1、形象气质佳,性格开朗,有较强的亲和力;2、具备较强的销售能力,积极热情;
3、具备较强的服务意识和良好的团队协作精神;4、有大中型影楼同行工作经验者优先。
公司营业场所卫生状况
四、摄影艺术总监(1人)
岗位职责:1协调各部门之间的关系,以及下属之间的关系,创造良好的工作环境,包括物质条件、制度条件、人际关系条件等,以增强团队的凝聚力,提升团队的战斗力。
2对下属作出正确、公正的绩效考评,实施人性化的管理,激发下属的创造力。
3每天对拍摄的照片进行检查。发现有技术问题当天与技术人员进行沟通与改善。
4定期调查顾客对技术的反馈意见。5组织督导下属进行新产品(包括外拍场地、道具、拍摄手法)及新造型的开发。
任职要求:
1同行业5年以上从业经验,3年以上管理经验。
2有丰富的儿童摄影经验,能把握儿童摄影流行前沿动态,思维新颖,富有***和团队意识,创作能力强。
五、摄影师(2人)
岗位职责:
。
。
,发现问题、总结问题、改正问题。,理解并创新的应用到自己的拍摄中去,不断提高自己的艺术修养。
,交流经验。
,每天检查并及时加以清洁。每月15号对相机进行维护。
。
。。。。
任职要求:
-35周岁
,具有一定的样片创作能力;
,有团队意识,服从管理。(招聘时主要注重人品及技术两个方面)
备注:面试时要求携带个人作品(原片未经后期修饰、原大像素)
六、摄影师助理(3人)
岗位职责:,把客人的需要及时向摄影师反馈,以便在第一时间把问题解决掉。
。
,发现问题、总结问题、改正问题,学****摄影师的拍摄技术。
,若发现有好的场景告之摄影师。,交流经验。
,每天检查并及时加以清洁。。
。
七、引逗师(3人)
岗位职责:
1、拍摄之前与家长确定相关拍摄风格、要求等沟通工作;
2、拍摄时积极配合摄影师,引逗及保护孩子,完成拍摄工作;3、做好拍摄道具及服装的修理维护工作,服装清洁整理工作;4、拍照过程中服从摄影师的合理安排。
岗位要求:1、20-25岁之间,高中以上学历,应届毕业生亦可;2、男女不限、户籍不限;3、形象气质佳,口齿伶俐;
4、幼师相关专业毕业女生优先,有影楼摄影助理工作经验者优先;5、能够承受较大的工作压力;
6、有较强的服务意识、亲和力和沟通能力。八、化妆造型师(3人)
岗位职责:
。
。
3..及时查看自己给顾客画的妆面以及造型,发现问题、总结问题、改正问题。
,在平时做一些创新的造型,不断提高自己的艺术修养。
,交流经验。.保管好自己专属的化妆用品以及造型用品,每天检查并及时加以清洁。对工作提出合理化建议。认真遵守公司各项规章管理制度。对礼服质量的检查和监督权。
任职要求:
-27周岁
,有团队意识,服从管理。
九、数码总监/数码师(2人)
岗位职责:
1、根据客户提供要求,设计图片整体框架;
2、为公司客户提供全方位的创意、策划及文案支持;1、1年以上相关工作经验,平面设计等相关专业;
2、具备一定广告营销知识,及一定的审美观及评判能力;3、良好语言表达和沟通能力,具备团队思维;
4、有较好的沟通、协调能力和分析能力;细致、负责的工作态度;5、熟练操作potoshop,掌握一定的美术设计、能独立完成修图工作。
6、服从管理,按时完成部门主管交付的任务;
儿童摄影店工作介绍范文第二篇
影楼年度工作计划
婚纱婚纱影楼的店长大多数缺乏计划意识和计划能力。以下是影楼年度工作计划,欢迎阅读。
影楼年度工作计划1一影棚道具
,井然有序
我们以前一直在找借口说影棚环境进出人员太多,工作太忙等等。其实只要勤擦,勤收拾,没有收拾不干净的!我们在每拍摄完一套照片后,背景道具灯具都不能及时清理或者只是简单的堆放在旁边。这样做给后续拍照的摄影师增加了工作量,耽误了流程,也使影棚整体看上去非常的混乱拥挤!每拍摄完一套照片后,助理、摄影师必须马上进行整理,使背景道具灯具各归其位,这样全天的拍摄过程中影棚始终都是井然有序的。

道具是我们拍照非常重要的辅助设施,所以保证道具的整洁美观非常重要。现在我们严格要求背景必须每天进行清洁,无影响拍摄的严重破损,对无法修补的及时进行更换。花束,白布,白毛,方箱,背景轴,灯具等均有专人进行清洁维护,每天检查!
二技术要求

目前大部分摄影师都具有数年的拍摄经验,均可以较好的完成大部分拍摄任务。但由于各有所长及侧重,在遇到短板的主题时就容易在灯光美姿和构图上出现问题。针对这一点,一是根据其所长有针对性的安排客人,二是规定并监督其在自己短板的方面着重练****多找资料,多看样片,以尽快有所弥补和提升。

每天我会对拍摄的客片全部进行检查,将在灯光美姿构图意境穿帮等方面出现严重问题的照片单独挑拣出建夹保留,与当事摄影师一起检讨,并提醒全体摄影师共同注意。
,环境、流程、服务。



影楼年度工作计划2一、规划书摘要部分
:本影楼以服务大众,奉献至上精品,满足顾客需求为宗旨,竭诚为顾客提供优质产品与服务。
:本公司拥有一支强大的创业队伍,主要成员有大厅经理化妆师摄影师公关人员业务介绍人员及助理。该团队经验丰富,技术运用娴熟,密切配合,协调一致,各员工尽职尽责,吃苦耐劳,能够为公司的发展出谋划策。
:本影楼以经营怀旧照婚纱照宝宝照及随性写真照等各式各样不同风格的照片的拍摄冲洗与设计为主,此外兼营光盘的刻制。
:经注册的合法的私人企业。
:打造廊坊市高质量与优服务的影楼形象,现在本地市场占据一席有利之地,而后扩大影响,打开河北省市场,逐步以极高的知名度在国内树立良好形象,使本影楼独具一格,茁壮成长,蓬勃发展,谱写影楼事业灿烂篇章。

具有丰富的拍摄经验。
各种感光片冲洗技术运用娴熟。
,闪光灯的使用技巧。
能够巧妙运用光线进行人像的室内及外景拍摄。
儿童摄影店工作介绍范文第三篇
影楼摄影师岗位职责
1、影楼的摄影师岗位职责
岗位职责:
。
。
,发现问题、总结问题、改正问题。
,理解并创新的应用到自己的拍摄中去,不断提高自己的艺术修养。
,交流经验。
,每天检查并及时加以清洁。每月15号对相机进行维护。
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2、摄影师岗位职责