劳动仲裁50问.doc

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劳动仲裁50问
啊,海军著
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革命的或不革命的或***的知识分子的最后的分界,看其是否愿意并且实行和工农民众相结合。----***
知识分子如此,法律工作者更是如此。
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问题1。我今天2月辞职!现在还能申请08年的双倍赔偿吗?08年没有签订劳动合同!
答:不行,双倍工资差额赔偿必须在发生的一年内提出。
据?中华人民共和国劳动争议调解仲裁法?第二十七条的相关规定:
1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。可以跟仲裁辩白,未签合同应发双倍工资未发,这就是拖欠劳动报酬啊。定义为工资不是赔偿补偿,就是劳动报酬,只要离职后一年内,不受知道后一年的时效限制,现在离职了,在一年内申请啊,没过时效。跟他搞。
问题2。因为我申请劳动仲裁,老板拿出差办事备用金等借条说我欠钱,要到法院告我,其实早在财务结清了,怎么办?
答:拿出交接单证明双方事务结清,没有的话,熬过申请执行三个月就可以了,你不过一打工的,钱全给父母就行了,银行不要有存款,三个月后停止执行,死案了。不象老板家大业大,很难逃避。如果你结婚了,那么两人银行里都不要名下有钱,实在转移不了,转到信用卡名下,不执行信用卡的,只执行一般存款〔活期或定期〕
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。
问题3仲裁没开庭,先到调解室怎么办?
答:直接调解很不利劳动者,拖时间,所以劳动者应该直接申请仲裁,有些地方仲裁在你提起仲裁申请时还要你填表,表中是否申请调解,全部选否。
仲裁调解都是大忽悠仲裁就是说你要输了,调解吧,让步吧,大忽悠调解是拖时间,直接要求开庭,开庭后愿意调解可以调解。
问题4仲裁劳动者证据缺乏,输了怎么办?
答:不怕,出水才见两腿泥,到法院,要说明咱是宗教人士。
可以给仲裁长写封信,要求落实宗教政策,我这招在法院很有用的。有个劳动仲裁案件,法院特意二次开庭,第一次开庭法官压着我方当事人,只让单位赔两千,第二次就调解让单位赔当事人九千。第二次开庭我没去,当事人自己去的,我知道无论如何官方都会有所让步,第一次开过庭以后的信访很重要。该怎么判,庭长已经给法官打过招呼。
问题5去法院申请强制执行大概多长时间能拿到钱
答:看对方财产情况,拿不到钱的也有,一般几千,两三周法院就给你了。有个朋友被老板欺负,仲裁下了后老板付了大局部钱,法院一周就把剩下的钱讨来。你知道单位帐号吗?财务都有个帐号章,财务座位不在时偷盖一下就好。或者通过客户,客户收到的发票上有时有
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公司专门收业务款的帐号,最坏情况公司其他帐号可以没有钱,但是税务局划税款用的那个帐号万万不会没钱的,晚一天税务局都收滞纳金,所以二十号以后申请执行,等法院上门,老板税金准备好了,正准备划往税款帐户,就被法院划走了。再平时没钱的老板一号开始税款是万万要留出来的,全国一样,税务五到十号之间收款。7号开始税务局就打电话催了,怎么还没申报纳税,他们也有考核啊。
问题6我和单位签了一份协议说我自愿放弃保险,仲裁也忽悠我说协议是有效地我自愿的,我仲裁会输吗?
答:跟我办过的案子一样,协议〔合同〕违反法律强制性规定的无效,到了法院再说当事人是教徒到了法院再说当事人是教徒,我是教会小干部,最后还是从两千改九千赔偿。
别怕,到法院再说,其实很多情况下也是乱判,仲裁完了,你把仲裁申请书和判决书一起贴到天涯上,并声讨,他们就麻烦了。
问题7这样做不违法吗 
答:***。
问题8不会被跨省吧
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答:有时候会来网监吓吓你,我都接待过两次了。不写所谓保证书,只写了几句话,只象日本首相一样不疼不痒地说给别人带来麻烦,表示抱歉。绝对不成认错误,可以为给别人带来麻烦抱歉,学学日本首相。网络贴出来,他们位子不稳了,
问题9我的案件3个多月现在仲裁还没裁决下来,什么原因?
答:可能又被忽悠去所谓调解委员会了,调解程序三个月。申请仲裁时就该附上一张声明书,本人不接受任何形式调解,请求直接开庭。肯定申请仲裁时让你填张表。上面是否申请调解,你马虎之下照范本填了是。
问题10。啊!填了!不过我写的可以调解!
答:有的地方仲裁委申请仲裁不填表,那么你申请时附上一张申明书,本人不接受任何形式调解,请求直接开庭。所以,你就叫自做自受,心太软。到了法院也会问一下是否同意调解,同不同意调解开了庭再说。交仲裁申诉书要填张表,问你是否调解什么的,一律答否,不调解,不然给你交调解委员会,就是不立案,调解三个月,拖你时间,三个月后再转仲裁,仲裁又要三个月。不懂法的劳动者拖不起只好放弃正当诉求。如果没表,手写一张请求书,表明不接受任何调解。请求直接安排开庭。人民群众还要找新工作,没空陪劳动局的人慢慢调解玩和谐。干脆交申请书时就把请求书一起交,说明不接受任何调解。请求直接安排开庭
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。仲裁和法院热衷于调解,和警察一样能不立案就不立案,微妙在于调解率和他们的奖金挂钩。调解时总是吓骗哄,让劳动者放弃法律给予的经济权利,老板廉价大大的,才会同意调解,劳动者赔偿小小的,仲裁奖金的有,老板得利大大的。
问题11。合同上不分试用转正就写了一个工资2500转正3000当时的人力资源可以作证。可以吗?
答:离职的职工做证仲裁是不支持的,在职员工做证才支持。
问题12。如果试用期不给上保险,现在交了,还不签合同的,去仲裁需要什么证据啊
答:试用期的叫他补交。现在你可以以公司未足额交保险为由解除合同,拿补偿走人。准备工作证件等证明你在这公司工作的证据。
要写封挂号信给单位,声明因公司未按时足额交纳社保,与公司于**日解除关系,限公司某某日前向本人**帐号支付经济补偿,过期视为拒绝支付。然后那个日期过了后就可以申请仲裁,要求支付经济赔偿,〔因为公司拒绝支付经济补偿,赔偿是补偿的两倍〕要求补交社保缺乏局部,不过北京一般不支持社保局部的争议。北京法院甚至有文件说不受理。挂号信留一份和挂号回单一起做证据。
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