公司合同规则下发通知范文精选23篇.docx

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公司合同规则下发通知范文第一篇
第一条为规范抚顺总承包部的合同管理工作,维护抚顺总承包部合法权益,提高抚顺总承包部经济效益,根据国家有关法律、法规和电建股份公司以及公司有关规定,结合抚顺总承包部实际情况,特制定本办法。
第二条本办法所指合同,是指以抚顺总承包部本级为合同主体对外签订的所有合同(包括具有合同性质的意向书、协议书、责任书等)。
第三条抚顺总承包部合同管理是指对合同的谈判、起草、评审、批准、履约、变更与解除、纠纷处理、归档、评估、考核等全过程的监督和管理。
第四条抚顺总承包部的合同管理实行分类管理制度。抚顺总承包部合同计量部是合同管理的牵头部门,各部门根据合同管理业务职能自主管理本部门合同。
第五条本办法适用于抚顺总承包部所属各工区、各部门。
公司合同规则下发通知范文第二篇
“叮铃铃!”下课了!我一路小跑回家。
推开棕红色的防盗门,就闻到一股香气,啊!太诱人了!我赶忙洗手后兴冲冲地迈步到餐桌旁。绿油油的青菜,肥肥的羊肉,细长的面条,沸腾的水在不锈钢的锅里正冒着泡……哦!是前一天家人就约好了吃火锅。
早春的寒风在外面呼呼地吹,像一位将军用他的长辫子敲打着逃兵一样,敲得客厅的玻璃窗发出响声。
“三、二、一!”“好了!”。一切稳当之后,我和家人们依次将青菜、肉、面条等小菜放进锅,老妈调好电磁锅的温度。
没多久,眼见可以吃了,我们眼疾手快地“抢”着食物。一会儿,第一批放进锅里的食物所剩无几了。妈妈站起来捞了一勺青菜,撅起嘴巴吹了吹,感觉不烫嘴了,放在我的小碗里,从这举动让我感受到妈妈对我的爱。我把青菜放进嘴里慢慢嚼着,一种特殊的味道在嘴里环绕,太美味了!
再放一批食材,捞一块肥肉,蘸上特制的调料,吃上一口,太好吃了!嫩嫩的,微辣,真是人间极品。我们一家人围着热气腾腾火锅,爸妈吃得似乎有些微醺,我也大饱口福,太爽了!
天黑了,上灯后,窗外早春的寒风依然刮得紧,可我感觉很温暖。
公司合同规则下发通知范文第三篇
第十二条抚顺总承包部合同计量部对以抚顺总承包部本级为合同主体对外签订的分包合同、设备物资采购合同等合同实行备案管理。
第十三条需要备案的合同应在签订合同后10日内由合同责任部门将合同文件(原件或复印件)及合同电子版上报抚顺总承包部合同计量部进行备案。
第十四条抚顺总承包部合同计量部在三日内完成对合同的备案并纳入合同台账进行管理。
第十五条合同责任部门每月月底将台账报送合同计量部。
第十六条重大的合同变更备案流程同上述流程。
第十七条合同执行结束后,合同执行部门应对合同执行情况进行后评价,后评价应客观总结合同履行过程中的经验教训,为抚顺总承包部后续合同履约提供可借鉴的经验。
第十八条合同执行结束后,合同执行部门应归集齐所有的合同执行材料并分卷装订成册,按抚顺总承包部规定的档案资料管理办法分类保管,同时,向合同计量部报备。
第十九条抚顺总承包部合同计量部接到报告后要及时调整合同登记信息,保证对合同的实时监控。
公司合同规则下发通知范文第四篇
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海伦是我最好的朋友。她12岁了。她非常漂亮。她有长长的头发,大大的眼睛,小小的嘴巴。她英语说得很好。她喜欢画画和看书。她的生日是在八月。她最喜欢的食物是巧克力和冰淇淋。她既可爱又聪明。她是我最好的朋友
公司合同规则下发通知范文第五篇
————————有限责任公司:
因贵公司有下列第——项之情形,严重侵犯了本人的合法权益,现根据我国《劳动合同法》第三十八条;迫使本人提出解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
劳动合同自本通知书送达之日起解除。
特此通知!
通知方(签字):
年5月日
公司合同规则下发通知范文第六篇
__年即将过去,我作为安环部的一名员工,在公司领导的带领下,围绕着管理制度的建立健全,工程项目的申报审批等工作要点,较好地完成了公司所交付的各项工作任务,个人的工作技能也有了明显的提高。
一、__年主要工作内容如下
1、理顺安评、环评办事程序,推进安评、环换手续办理进程。
我在安环部主要负责安评、环评手续办理相关工作,由于安环部门成立不久,开发区的相关工作部门也是刚刚成立,很多工作都没人涉及过,所以首先面临的工作是如何理顺工作程序。在公司领导的带领下,我们勤走、多问,通过对政府下发文件及相关部门的办事程序的认真学****一步一步的摸索出并总结了一套办理相关手续的工作程序,方便了今后的工作、提高了工作质量。目前,安评、环评工作都有了较大的进展。
2、认真学****上级下发文件,协助建立健全公司安全、环保制度。
按相关部门要求,今年公司开始加快了厂区管理制度的建立、健全工作,很多安全、环保相关的规定都是根据领导授意,结合厂区实际情况总结制定的。这些制度的制定不仅满足了上级部门的检查要求,也方便了我们公司的管理。
3、按时完成上级领导布置的检查、整改相关工作
由于公司的属于新建企业,各职能部门对公司的检查和管理比较严格。在过去的一年里,我在公司领导的指导下完成了上级各部门对企业制度、项目手续等方面的检查工作。对上级部门下达的整改意见,我主动督促整改落实情况,组织人员学****培训,提高员工安全意识,对违反安全规定的人或事给予纠正,通过隐患整改,有效的保障了安全生产工作的顺利进行。
4、负责对安全、环保等职能部门下发文件的接收、整理、保管工作
6、理顺人事部门工作程序,完成公司人事电子档案的初期建档工作
二、存在不足
一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,组织、沟通能力上还略有欠缺,和有经验的同事比较还有一定差距,二是涉及工作多样复杂,需要时间学****三是工作中不够大胆,要在不断的学****过程中改变工作方法,不断创新完善。在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。
三、明年工作计划
1、认真学****努力提高自身素质及工作能力,尽职、尽责、尽快地完成安、环部的本职工作。
2、发扬吃苦耐劳精神。不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种环境,在复杂的工作中磨练意志,增长才干。
3、发扬孜孜不倦的进取精神。加强学****勇于实践,在学****的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;同时,讲究学****方法,端正学****态度,提高学****效率,努力培养自己具有扎实的理论功底和踏实的工作作风。力求把工作做得更好,树立良好的形象。
4、当好助手。对各项决策和出现的问题,及时提出合理化建议和解决办法供领导参考,配合部门领导完成公司下达的任务。
总之,一年来,我做了一定的工作,也取得了一些成绩,但离要求有一定的差距,我将不断地总结经验,加强学****更新观念,提高各方面的工作能力。紧紧围绕公司的中心工作,以对工作、对事业高度负责的态度,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作。
公司合同规则下发通知范文第七篇
20__年即将过去,我作为安环部的一名员工,在公司领导的带领下,围绕着管理制度的建立健全,工程项目的申报审批等工作要点,较好地完成了公司所交付的各项工作任务,个人的工作技能也有了明显的提高。
一、20__年主要工作内容如下:
1、理顺安评、环评办事程序,推进安评、环换手续办理进程。我在安环部主要负责安评、环评手续办理相关工作,由于安环部门成立不久,开发区的相关工作部门也是刚刚成立,很多工作都没人涉及过,所以首先面临的工作是如何理顺工作程序。在公司领导的带领下,我们勤走、多问,通过对政府下发文件及相关部门的办事程序的认真学****一步一步的摸索出并总结了一套办理相关手续的工作程序,方便了今后的工作、提高了工作质量。目前,安评、环评工作都有了较大的进展。
2、认真学****上级下发文件,协助建立健全公司安全、环保制度。按相关部门要求,今年公司开始加快了厂区管理制度的建立、健全工作,很多安全、环保相关的规定都是根据领导授意,结合厂区实际情况总结制定的。这些制度的制定不仅满足了上级部门的检查要求,也方便了我们公司的管理。
3、按时完成上级领导布置的检查、整改相关工作。由于公司的属于新建企业,各职能部门对公司的检查和管理比较严格。在过去的一年里,我在公司领导的指导下完成了上级各部门对企业制度、项目手续等方面的检查工作。对上级部门下达的整改意见,我主动督促整改落实情况,组织人员学****培训,提高员工安全意识,对违反安全规定的人或事给予纠正,通过隐患整改,有效的保障了安全生产工作的顺利进行。
4、负责对安全、环保等职能部门下发文件的接收、整理、保管工作。
二、存在不足
一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,组织、沟通能力上还略有欠缺,和有经验的同事比较还有一定差距,二是涉及工作多样复杂,需要时间学****三是工作中不够大胆,要在不断的学****过程中改变工作方法,不断创新完善。在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。
三、明年工作计划
1、认真学****努力提高自身素质及工作能力,尽职、尽责、尽快地完成安、环部的本职工作。
2、发扬吃苦耐劳精神。不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种环境,在复杂的工作中磨练意志,增长才干。
3、发扬孜孜不倦的进取精神。加强学****勇于实践,在学****的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;同时,讲究学****方法,端正学****态度,提高学****效率,努力培养自己具有扎实的理论功底和踏实的工作作风。力求把工作做得更好,树立良好的形象。
4、当好助手。对各项决策和出现的问题,及时提出合理化建议和解决办法供领导参考,配合部门领导完成公司下达的任务。
总之,一年来,我做了一定的工作,也取得了一些成绩,但离要求有一定的差距,我将不断地总结经验,加强学****更新观念,提高各方面的工作能力。紧紧围绕公司的中心工作,以对工作、对事业高度负责的态度,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作。
公司合同规则下发通知范文第八篇
教务处:
1、精心安排各班课程表、教师任课课程表,并下发试行一周,反映良好。
2、收齐各科老师学期教学计划,并下发音体美健康教育备课本。
3、通知老师上传电子备课,并打印。
4、统计各班人数,安排转入学生。
教科室:
1、小学语文、数学论文、教学设计、教学录像课征集活动中,共收取论文9篇,教学设计1篇,录像课1节。周四接到通知,只能去开会的交材料,最后确定郭义红、马静静上交,其余的发还。
2、安排通知所有老师本学期继续学****翻转课堂与微课程教学法》那本书,并观看光盘中的两节教学实录,记录在听课本上,本周五每人上交一份听课体会。
3、下发上学年老师的获奖证书。
4、安排通知参加教研室组织的周五进行微课制作培训的骨干教师,一共9人,李霞、程红梅、张龙凤、杨艳、孟宪云、刘燕、吴兴梅、段洪雷、马静静。
政教处:
1、各班级上传了班级德育工作计划
2、组织反xxx战争胜利70周年的系列活动
3、安排教师节活动。
体卫艺:
1、组织学生逐步清除操场上的杂草;
2、为使学生做广播操站队整齐,重新描了标记,力争主动把工作做到前面;
3、组建了小学男、女生足球队及教师足球队,目前对学生队已训练两节课,但由于学生体育素质较差,训练有难度。
其它:
1、开学后及时调整教室,清理多余桌椅,整理两个机动教室。
2、打印下发新学期教学进度表。
公司合同规则下发通知范文第九篇
尊敬的领导:
一、今年做出的主要工作:
修订了《员工考勤管理制度》于xx年xx月xx日下发,制订了《食堂用餐管理规定》在xx年xx月xx日下发、修订了《工作餐管理办法》在xx年4月23日下发;
通过了劳动与社会保障监管部门对我公司xx年度的劳动年检,拿到了年检证;
融合《工伤保险条例》、省出台实施《工伤保险条例》若干规定的重点,结合企业发生事故后的关键处理起草了针对内部的《工伤保险指导文件》,并通过工伤机构认定,下发到相关人员;而且邀请工伤科科长针对公司相关人员做了进一步的培训。
经历了工伤事故申报、工伤鉴定、待遇支付全过程;了解了工伤事故发生后申报办理的流程;
对公司保险一块进行了规范,启用月报管理,每月会同生产区进行数据更新,经核对汇总上交财务;
设计了适合公司统一使用的《离职手续办理表》,已经审批印刷下发使用,减化了繁琐的办理流程,达到了方便、实用,提高了工作效率;
广播站设备陆续齐全,广播组成员日趋稳定,广播节目质量比去年上升到一个新台阶;
二、目前存在问题:
招聘方面:
技术管理类人才难招;特殊岗位人才难遇(如:招投标主管);下一步考虑尝试启动引进专业技术管理人员;某些特殊岗位建议从公司内部选择素质相对较高的人员进行培养;
部门在招聘人员时未严格按照公司规定填写《人员增补申请单》进行审批,而是随意的口头或电话通知,同时也未明确招聘的岗位要求、工作内容的描述,导致人力资源招聘过程中不尽完美;
部门人员的岗位调动,与其它部门发生的人员调动不事先知会人力资源中心;
考勤:
考勤系统输出数据单一,只有原始记录,不能计入正常休假、出差、病假、公假放假等信息,部门上交的纸质考勤与考勤机统计的考勤经常存在不一致的现象,每月需要花大量的时间手动输入、核对;得不偿失。只能依靠指纹打卡,经常手脱皮的人员无法打卡。
离职办理: