广西柳州市自然资源和规划局招考聘用模拟试卷【附答案解析】8.docx

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答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共200题
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
(共100题)
1.“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话体现了职业道德的哪项准则?_____
A:创新
B:平等
C:忠诚
D:追求卓越
参考答案:D
本题解释:【答案】D。解析不想当将军的士兵不是好士兵”体现了职业者具备将自身的优势、能力以及所能使用的资源发挥到极致的一种追求卓越的职业精神。故本题答案选D。
本题所属考点-题库原题

A:A
B:B
C:C
D:D
参考答案:C
本题解释:【答案】C。解析:第一组图形的封闭区域数分别是5、3、1:第二组图形的封闭区域数是6、4、2,故本题选择C项。
本题所属考点-题库原题
《中华人民共和国行政复议法》的规定,对石家庄市行唐县公安局某派出所以该县公安局的名义作出的具体行政行为不服而申请的复议,应由下列哪个机关管辖?_____
A:行唐县人民政府或石家庄市公安局
B:该派出所
C:石家庄市人民政府
D:行唐县公安局
参考答案:A
本题解释:答案:A
解析:由题可知,行唐县公安局某派出所是行唐县公安局的派出机构。根据我国《行政复议法》的规定,派出机构如果以设立其的部门的名义作出具体行政行为,不论其有无法律授权,一律以该部门为被申请人,应向该部门的复议机关申请复议。据此可知,行唐县公安局应为行政复议被申请人,故其管辖机关应为行唐县人民政府或石家庄市公安局
本题所属考点-题库原题
,最高层次的需要是_____。
A:情感需要
B:安全需要
C:自我价值实现的需要
D:社会需要
参考答案:C
本题解释:【答案】C。解析:马斯洛的需求层次理论将人的需求划分为五个层次,分别为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。其中自我实现需要处于最顶层。故本题答案选C。
本题所属考点-题库原题
(2)涂卡(3)读题(4)检查(5)解题_____
A:2-1-3-4-5
B:3-1-5-2-4
C:3-1-4-5-2
D:1-2-4-3-5
参考答案:B
本题解释:【答案】B。解析:本题描述考试的解答过程。读题是事件的逻辑起点,(3)在最前;只有先解题才能检査,故(5)在(4)之前。故答案选B。
本题所属考点-题库原题
。
A:自然经济社会、商品经济社会、产品经济社会
B:人对人的依赖性社会、人对物的依赖性社会、个人全面发展的社会
C:原始公有制社会、私有制社会、共产主义公有制社会
D:农业社会、工业社会、信息社会
参考答案:B
本题解释:【答案】B。解析:马克思根据作为社会主体的人的发展状况,把人类历史划分为人的依赖性社会、物的依赖性社会、个人全面发展的社会三种依次更替的社会形态。
本题所属考点-题库原题
,可以听到像海潮一样的声音,其实这是_____
A:风吹进海螺壳的声音
B:颅内血液流动的声音
C:海螺运动发出的声音
D:外界的杂音
参考答案:B
本题解释:
【答案】B。解析:声波共振会产生比普通振动更大的声音,即便是很微弱的声音。海螺壳其实跟小提琴、吉他的共振箱一样,我们听到的是颅内血液流动的声音与壳内空气共振后的声音。
,应当遵循统筹规划、合理布局,因地制宜、注重实效,_____的方针。
A:政府推动、市场引导,企业参与、公众支持,
B:政府推动、市场引导,企业实施、公众参与
C:市场推动、政府引导,企业实施、金融支持
D:市场推动、政府引导,公众参与、金融支持
参考答案:B
本题解释:【答案】B。解析:《循环经济促进法》第3条规定,发展循环经济是国家经济社会发展的一项重大战略,应当遵循统筹规划、合理布局,因地制宜、注重实效,政府推动、市场引导,企业实施、公众参与的方针。故本题答案选B。
本题所属考点-题库原题
。
A:淮河
B:黄河
C:长江
D:珠江
参考答案:C
本题解释:【答案】C。解析:滨河湿地是滨海湿地与河流湿地的统称,由表格的第四、五两列可知,淮河、黄河、长江、珠江的滨河湿地面积分别为117808+591980=709788、313000+1282935=1595935、334617+2541991=2876608、779136+516295=1295431,故滨河湿地面积比例最大的是长江,正确选项为C。
本题所属考点-题库原题
、能、勤、绩四个方面,重点考核工作实绩。_____
A:正确
B:错误
参考答案:B
本题解释:【答案】B。解析:事业单位根据聘用合同和岗位职责,以服务对象满意度为基础,全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作绩效。故本题判断错误。
本题所属考点-题库原题
、管理水平、管理手段的先进程度等因素成_____。
A:正比关系
B:反比关系
C:有时促进,有时妨碍关系
D:没有关系
参考答案:A
本题解释:【答案】A。解析:所谓管理幅度,又称管理宽度,是指在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的部属数目。管理幅度与层次成反比。在机构和人员不变的情况下,管理幅度越大,层级越少;反之,管理幅度越小,层级必然增多。管理幅度与管理者的管理素质、管理水平、管理手段的先进程度等因素成正比例关系,管理者水平高,幅度则大些,否则就小些。故本题答案选A。
本题所属考点-题库原题
,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前_____书面通知,可以解除聘用合同。
A:15日
B:30日
C:60日
D:90日
参考答案:B
本题解释:B。解析:《事业单位人事管理条例》第16条规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。故本题答案选B。
本题所属考点-题库原题
,是封建统治者所愿意看到的。从理论上说是没错,但是,缠脚从它最初发生到缠脚小到三寸,有个很长的过程,像宋朝那样只是把脚稍缠得瘦点,不可能对妇女有什么限制。缠脚使妇女便于被控制,有利于黑暗制度的稳定之类的言论,应该是这种极端的病态式缠脚普及之后才产生的。
这段文字的主要观点是_____
A:缠脚从最初出现到缠脚小到三寸,经历了一段很长的历史时期
B:缠脚是封建统治者创造出来用于控制妇女、加强皇权的残酷政令
C:缠脚现象的出现和发展,或许是古代妇女某种****俗的病态演变
D:缠脚最初出现的真正原因可能不是作为封建统治者控制妇女的一种方法
参考答案:D