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员工入职培训
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第一页,共六十二页。
一、入职流程
二、劳动合同
三、考勤制度
四、请假制度
五、休假制度
六、加班和调休制度
七、薪酬管理制度
八、公司福利
三、发文制度
四、员工意识
一、行为规范
二、规章制度
第二页,共六十二页。
第一章人事管理制度
一、入职流程
二、劳动合同
三、考勤制度
四、请假制度
五、休假制度
六、加班和调休制度
七、薪酬管理制度
八、公司福利
一、入职流程
第三页,共六十二页。
入职流程
第四页,共六十二页。
第一章人事管理制度
一、入职流程
二、劳动合同
三、考勤制度
四、请假制度
五、休假制度
六、加班和调休制度
七、薪酬管理制度
八、公司福利
二、劳动合同
第五页,共六十二页。
劳动合同
第六页,共六十二页。
第一章人事管理制度
一、入职流程
二、劳动合同
三、考勤制度
四、请假制度
五、休假制度
六、加班和调休制度
七、薪酬管理制度
八、公司福利
三、考勤制度
第七页,共六十二页。
考勤制度
5天8小时工作制
上午:09:00-13:00下午:14:00-18:00
指纹刷卡记录考勤
漏打卡、无故不打卡均视为旷工
严禁代打卡
上午茶歇时间11:15-11:30
第八页,共六十二页。
迟到
员工晚于规定上班时间到岗、且未超过30分钟(含)的;
公司原则上允许每月2次的迟到情况,超过2次即按迟到处理。
第九页,共六十二页。
早退
员工早于规定下班时间离岗,且未超过30分钟(含)的;
第十页,共六十二页。
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