7安全责任书-生产部 负责人.doc

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安全目标管理责任书
为了落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,加强公司综合安全管理,落实安全管理责任,有效控制各类伤亡事故和其他重大事故,预防或减少一般安全事故,根据《中华人民共和国安全生产法》、《XXXX省安全生产条例》等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求,公司特与生产部经理签署安全生产目标管理责任书。
一、安全生产管理责任
(1)为公司生产部安全第一责任人,负责生产部的安全管理工作。
(2)在公司总经理的领导下,围绕安全生产,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”方针开展工作,定期向生产总监报告生产部的安全情况。
(3)将宣传贯彻安全生产法律法规和标准、上级有关安全生产的政策和指示列入部门的重要工作范围之内。紧密围绕公司的安全生产形势,采用各种生动有效的形式,关于职工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪等教育,使职工牢固地确立起“安全第一”思想。
(4)不定期听取关于安全生产工作的意见和要求,并且向公司领导反馈信息。依据劳动安全与卫生有关规则,制定劳动保护用品发放标准,根据不同岗位的生产特点配备安全防护用品和安全用具,并且指导、监督和检查使用情况。
(5)经常深入生产现场、班组,了解安全生产情况,掌握职工思想动态,即时解决职工队伍中影响安全生产的不良思想倾向。
(6)组织安全宣传月等活动。
(7)参加公司安全生产会议,报告公司安全生产情况。
(8)组织开展各类安全督查活动和安全大检查工作。
(9)严格按“四不放过”原则处理公司发生的事故,并且按有关规则,进行经济考核。
(10)将各车间的安全生产责任制纳入工作质量标准化管理制度,在敦促检查的同时,实施动态考核。
二、考核
1、考核期为201X年1月1日至201X年12月31日。
2、年终时企业要根据以上目标责任内容,将指标完成情况进行考核检查,并且作出考核结论,考核办法如下:
(1)考核得分在90分以上(囊括90分),奖部门安全负责人200元;
(2)考核得分在80分(囊括80分)至89分,奖部门安全负责人100元;
(3)考核得分在60分(囊括60分)至79分,部门安全负责人不奖不罚;
(4)考核得分在59分以下,罚部门安全负责人100元。
3、如完成安全责任目标较好,给予通报表彰,并且给予经济奖励;如没有完成责任目标,予以通报批评。
总经理(签字)生产部经理(签字)
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