医院新员工培训教材.pptx

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xxxxxxxxx岗前前培训
在座的各位同同仁都是医院院的主要力量量,在医院的的人才梯队建建设和医院的的人才储备方方面具有重要要的作用。大大家从其他医医院进入海吉吉亚肿瘤医院院,存在着身身份转换、环环境适应、心心理适应、工工作适应等诸诸多问题,为为了使我们工工尽快胜任工工作,承担起起工作责任和和社会责任,更好的服务务于病人及社社会。岗前培培训十分必要要。
是通过提升医医院新员工的的职业素养,,提高其实际际工作技能和和理性应对工工作的能力,,便于对其管管理和进行自自我管理,这这样才能使得得新员工尽快快融入医院,,担起岗位重重任,从而提提升整个团队队的职业形象象和组织绩效效;通过培训训,提升员工工医德,缩短短心理适应期期,增强人际际关系协调能能力;形成医医院发展良好好的动力。
宗旨
愿景
精神
核心价值观
目标
宗旨:关爱生生命奉献献社会
愿景:重庆市市及西南地区区条件最好、、员工及老百百姓最认可的的现代化肿瘤瘤医院
精神:孜孜不不倦的学****精精神、敢为人人先的创新精精神、不竞竞声华的实干干精神、爱岗岗敬业的奉献献精神、齐心心协力的团队队精神
核心价值观::厚德精精医创创新和谐谐利民
目标:创建建患者满意意、社会满满意、政府府满意、员员工满意的的品牌医院院。
先进的肿瘤瘤治疗技术术和理念
对患者全面面人文关怀怀和健康呵呵护
爱岗敬业珍珍惜惜岗位,努努力拼搏。。
病患至上医医院院没病人,,一切工作作等于0。。
换位思考以以病病人需要、、满意为导导向。
责任意识敢敢于于担当。
团队意识是是大大局意识、、协作精神神和服务精精神的集中中体现,核核心是协同同合作
沟通意识沟沟通通就是商量量,要学会会协商做事事,不能我我行我素
持续改进要要有有“今日是是之,他日日非之”的的哲学观念念
爱岗敬业::认真对待待自己的岗岗位,对自自己的岗位位职责负责责到底,无无论在任何何时候,都都尊重自己己的岗位的的职责,对对自己岗位位勤奋有加加。
爱岗敬业是是人类社会会最为普遍遍的奉献精精神,它看看似平凡,,实则伟大大。
我们要彻底底改变以往往那种“见见病不见人人”的思想想和模式,,强化“以以病人为中中心”的服服务理念。。
换位思考::是设身处处地为他人人着想,即即想人所想想,理解至至上的一种种处理人际际关系的思思考方式。。