下载此文档

团队建设和职场心理培训课件.pptx


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约43页 举报非法文档有奖
1/43
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/43 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【团队建设和职场心理培训课件 】是由【博大精深】上传分享,文档一共【43】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【团队建设和职场心理培训课件 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。王书诣
国家二级心理理咨询师
拥有16年商业管理经经验
师从封文波等等心理学家学学****心理学
华歆战略合作作伙伴甘肃心心语来心理咨咨询管理有限限公司董事长长兼总经理
华歆养老
团队建设和职职场心理
互致问候、真真诚友爱
风雨变奏曲
问题一
谁是投资人??
问题二
我们为谁工作作?
我们如何了解解自己、同事事和顾客?
错误一
拒绝担责
职场中容易犯犯的五种错误误
错误二
忘记利润
错误三
眼高手低
错误四
内部对立
错误五
不见目标
错误一
拒绝承担个人人责任
认识错误有助助于解决问题题
与外国人相比比中国人更不不愿意认错。。在中国以往往的政治斗争争中,如果认认错就要背负负沉重的“十十字架”;现现在,在企业业中,往往认认错就代表牺牺牲。作为一一名职业的工作作者,应该先学****如如何认错,为为事情的结果果负责。其实实,不能由于于认错而指责责某人,也不不应该由于认认错而要其负负起过失的责责任,把矛头头指向他。多多数情况下认认错有助于事事情的解决。。
小孩子撞桌子子的案例
从小学会担当当!
问题三
是不停的辩解解还是主动承承担?
问题四
说“我以为””还是说“这这是我的错!!”

团队建设和职场心理培训课件 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

非法内容举报中心
文档信息
  • 页数43
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人博大精深
  • 文件大小4.26 MB
  • 时间2022-12-06