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1
增员的的好处处
对公司司
达成业业务目目标
提高服服务效效率
累积人人才资资本
2
增员的的好处处
对个人人
3
一个人人挣钱钱的三三种途途径
靠钱滚滚钱赚赚钱
靠体力力赚钱钱
靠组织织借力力赚钱钱
您适合合哪种种途径径?
4
增源
增元
增圆
增远
增缘
增员
5
不同职职级待待遇
待遇/职级
见****br/>正式
主任
学****津贴
√
初佣
√
√
√
续佣(奖金)
√
√
√
年终奖
√
√
√
小组年终奖
√
增员奖金
√
√
√
绩效津贴
√
直接管理津贴
√
育成津贴
√
辅导津贴
√
√
主任津贴
√
6
业务人人员保保障
险别
级别
团体人身意外伤害
团体人寿
团体附加意外伤害医疗
见****br/>50000
——
——
正式
20000
30000
3000
主任
100000
100000
20000
经理
150000
150000
30000
7
晋升业业务主主任条条件
在考核核期内内(6个月)),需需具备备下列列条件件,业业务员员方可可晋升升为业业务主主任::
增员4人(且且均为为正式式业务务员))
本人月月平均均FYC2400元(以以B类地区区为例例)
本人继继续率率75%
8
正确的的增员员观念念
增员是是持续续不断断的过过程
增员可可以与与推销销互长长,增增员要要养成成****惯惯
增优秀秀的““员””
9
增员对对象
闲置人人力
就业人人力
推销人人力
业务来来源中中心
同业人人力
已成交交客户户
10
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