学习型组织管理培训讲义缪翔--附PPT.pptx

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在学****型型组织中中锻铸卓越越的职业业品质
主讲:缪缪翔
TEL**********
QQ657371839
代前言
在中国人人的眼中中,受教教育不是是为了寻寻求真理理或者改改善生活活质量而而只是身身份和显显赫地位位的象征征和标志志。
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中国的知知识分子子从别人人那里得得到尊敬敬,并不不是因为为他们为为了别人人的幸福福做过什什么,而而只是因因为他们们获得、、占有了了相当的的知识。。事实上上,他们们中的大大多数只只不过是是一群仅仅仅通晓晓考试,,却从不不关心真真理和道道德的食食客。
中国的教育体体系,很大程程度上已经成成为一种失败败和耻辱。它它已经不能够够服务于教育育本应所服务务的对象:社社会。这个教育体系系不能提供给给社会许多有有用的个体。。它只是制造造出一群投机机分子,他们们渴望能够受受益于社会所所提供的好处处,却毫不关关心回报。
--------------著名的美国战略研究究机构兰德公公司为美国高层提提供的中国现状分析析报告
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自我塑造造法则
优秀者,自己己雕塑自己
卓越者,不仅仅仅自己能雕雕塑自己,他他影响着人们们的自我塑造造
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每个进入西点点军校的士兵兵都必须经过过
脱胎换骨的““重塑手术””:
无论是天之娇娇子,还是豪豪门权贵,都都要被制造成成枪膛里的““一颗子弹””。
同理,我们进进入自己安身身立命行业,,同样要经受受炼狱般的折折磨才有望叩叩开胜利之门门,才能与自自己的企业共共荣辱!!
前言
2002-04-08
未来社会变革革的趋势
“世界管理大大会”在上海海举行,管理理专家对未来来管理变革进进行了10大趋势的分析析,下面是其其中的前3条:
(1)创新是未来来管理的主旋旋律,今天的的企业不创新新就没有生路路
(2)知识是最主主要的资源。。企业只有增增加知识含量量,企业的产产值和利润才才能提高。
(3)学****型组织织是未来成功功企业的模式式。也就是说说,只有学********型企业才能能顺利通过瓶瓶颈期,才能能活得更好,,寿命更长。。
试问:代沟是是什么?
2002-04-08
龙之助企业管管理顾问有限限公司
学****型组织的的概念
学****型所谓“学****型型”组织,是是以共同愿景景为基础,以以团队学****为为特征的、对对客户负责的的、扁平化的的横向网络系系统。
2002-04-08
龙之助企业管管理顾问有限限公司
学****型组织的的性质

学****型组织管管理理论很容容易给人造成成一种错觉,,让人觉得这这是一种学********理论,其实实它是一种管管理理论。

学****型组织管管理理论不是是一般的管理理知识,也不不是一般的管管理技巧,而而是当今最前前沿的管理理理论之一。
学****型组织的的三大真谛之之一:学****力
学****型组织的的第一个真谛谛着重强调的的就是一种学学****力。
学****力是由三三个要素组成成的。
这三个要素分分别是学****的动力力、学****的的毅力和学学****的能力力。学****的动动力体现了了学****的目目标;学********的毅力反反映了学********者的意志志;学****的的能力则来来源于学********者掌握的的知识及其其在实践中中的应用。。
一个人、一一个组织是是否有很强强的学****力力,完全取取决于
这个人、这这个组织是是否有明确确的奋斗目目标、坚强强的意志
和丰富的理理论知识以以及大量的的实践经验验。
学****力
社会各行业业的竞争最最终是学********力的竞争争!
总结:学********型组织的的三大真谛谛
首先,学********型组织非非常强调学学****力,学学****力是一一个人、一一个家庭、、一个企业业乃至一个个国家、一一个民族的的生命力之之根、竞争争力之根。。
其次,学********型组织是是非常讲究究生命力的的组织。任任何行业一一定要努力力营造一种种互相理解解、互相支支持,让每每个人都深深感轻松温温馨的氛围围,让员工工能够快乐乐地、自愿愿地、竭尽尽所能地工工作,让每每个人都能能活出生命命的意义。。
再次,学********型组织非非常强调学学****的目的的是为了持持续创新。。
学****型组织织的核心理理念就是持持续创新,,只有创新新才能真正正实现学********的目的。。