妇产科工作心得体会报告.doc

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我是妇科护士___,特别感谢院领导,给我的此次进修的时机,,初到他院觉得他们医院的环境和仪器虽不如我院的先进,但是他们的病人和病种特别多,这就增加了我学****的动力,我觉得应当在回院后到达进修的目的,让自己的护理水平有所提高。
护士长让我跟一位从事护理行业20多年的一个主管护士上责任护士班,他们那的责任护士的岗位职责和咱院的大同小异,我们负责四个病房病人的治疗与护理工作,如接待新患,术前宣教及预备,及术后病人的护理和宣教,还有一般常规的治疗和护理等等,刚去的那一段时间患者家属都对我不信任,甚至有的拒绝我给做治疗,这时我想只要我退缩不去做,那我永久都没有动手和表现的时机,患者也会对我更加的不信任,我没有退缩,每一次都走上前去。主动和患者沟通,并保证病人肯定不会增加他们苦痛,就这样在一次次的拒绝中,在教师急躁的指导帮忙下,我精彩的完成了治疗与护理,取得了患者渐渐的信任。那是一个下午,科里的护士要参与一个电脑学问的培训,我和几名实****的学员被留在科里值班,突然急诊科送来了一位大出血的患者,我抓紧组织实****学员给她测生命体征,我快速的给她吸上了氧气,建立了静脉通路,抽血标本,上心电监护,让在场的实****生,通知科里的护士,同时正确无误的执行医嘱。等科护士回来后,我又为他办理了住院手续,准时输上了血。没有耽搁患者的治疗,受到了科护士长的赞许。
我在那里感受最深的就是__文化,给我带来的与众不同,我从不把心情带到工作中去,每一天都带着微笑面对病人,由于我觉得患者是最需要我们帮忙的人,在疾病面前,他们难免有不良心情,假如我们不去体谅他们跟他们计较的话,那我们就不配做一个医护人员,所以更热忱的效劳,让他们看看我们__人的效劳态度,敬重我们,__的文化,我们虽说是民营医院,但效劳的态度却不一般,一次来了一位子宫脱垂的患者,身上特殊的脏,并带有一股特殊刺鼻的味道,而且看起来精神不太好,护士们都你推我我推你的不情愿给她做术前预备,我主动的走过去,在家属的帮忙下,我为她备皮,抽血标本,看到患者精神不太好,我向家属交待了术前饮食留意的事项,并帮忙家属为患者剪短了指甲,擦洗身体,患者家属特别感谢我,我觉得在护理这项工作中,我们应当怜悯弱者,这也是我在__文化的熏陶下,渐渐在成长,我认同了__的文化,给别人带来的震撼,在患者及家属的赞许中,我也在不断进步。
在以后的学****中,我把那些属于我们那四个病房的病人,当成了我自己所管辖的病人,在没有教师的指导下,我能精彩的完成这四个房间病人的治疗与护理,进展一些准时的宣教,每项工作都能精确无误准时的完成,没有给教师带来麻烦,给教师削减了不少的负担,同时也取得了护士长的认同,在别的护士修年假而无护士替班的状况下,我主动的代替了这个班,上了一个星期的处置班,每天配药,灌养分袋,帮助医生换药,拆线,做清宫术。取上环,和供给室沟通换器械,画体温单等等,一项一项都仔细的去做,遇到问题就找教师讨教,完整无误的完成了护士长交给我一个星期的任务。在以后缺班次的状况下护士长都会让我替班,我也从中学到了其他班次的一些学问和技能。
时间过的飞速,转瞬间学****一个半月多了,也迎来了__建院三周年,妇科要与产科分成两个科室,遵院里的指示,我回到了医院,通过此次的进修我特别感谢院领导给我的这次时机,和赐予我的支持,同时也很艳羡见证__医院进展的同事们,分科以后,我会跟着我们护士长连续学****在学****中工作,在工作中和__一起成长,为实现我们的美妙远景而努力奋斗!
妇产科工作心得体会报告2
本人2022年毕业被学校安排到一家三甲医学工作,第一科室便是妇产科,产房工作节奏快,抢救病人多、精神高度集中,助产过程中既是高强度体力劳动,又是高精力的脑力劳动。产程是需要急躁去守的,观看宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够协作的产妇进展急躁的说服和解释。产房的工作需要极大的爱心,分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻,在这时赐予贴心关心是产妇顺当分娩的信念和动力。哪怕是一口水,一口饭,一双支持的手。工作严密观看,细心发觉特别状况极为重要。
高度的责任心,每一个班做好自己的工作。要知道再好的效劳态度,没有过硬的技术是万万不能的;只有在不断的实践中提高和丰富自己。每天的工作充实而又劳碌,一个班下来,感觉到没有时间坐在哪儿休息一下,没有医生或护士在哪儿喝茶或谈天;只有在写病历,记录单、微机录入时才有时间坐。_月份诞生的新生儿有六百多、_月份诞生的新生儿有五百多,工作量大;每个班只有三位护士加一个产科医生,共同协作,工作时大家发扬仆人翁的精神,内强自我,尽心尽责,认仔细真地做事,到处标准自己的言行,努力做对每一件事,进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺,超前效劳,培育自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活,许多东西上手的做了,就会有手感、灵感、有阅历;阅历必需不断总结、反思、理清思路,对实践是特别有实际意义的。
常言道:孤帆一叶,难以穿汪洋;众志成诚,势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代,谁拥有了高效能的团队,谁就拥有学问经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经受、学历、特长共性不同的人分散在一起,需要一种“思想”来引导与融合,这种“思想”,也即团队理念,它能使团队的力气综合化,能营造出积极向上、团结全都、群策群力、奋勉努力、共赴目标的团队家园。
妇产科工作心得体会报告3
春花秋实,寒暑往来,我们将迎来又一个春天。通过一年的努力妇产科全体护士圆满完成了今年的任务,共收治妇产科住院病人约1346人次,其中手术约614台次(包括产科和妇科手术),迎接新生儿约627人(包括手术和自然分娩),为医院制造了180多万的收益。虽然工作很繁重,但是没有一人喊苦喊累,依旧坚守岗位。现将20__的护理工作总结如下,其阅历及教训会指导我们今后的思路,带着全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。
一、坚持以法律为准绳,依法执业,提升信任工作。
在当今医疗纠纷增多的今日,护理人员心理、社会压力也在渐渐加大,但做为治理者有责任把好依法执业这道关,对刚刚取得执业资格的护士进展严格考核考评,跟班工作,不允许自行倒班,不仅使护理质量得到保证,也使病人的权益得到了保障,保证了护理队伍中人员素养和质量,今年新聘请的两名入岗护士都是已取得执业证的人员,确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。
二、坚持以医院标准,提升治理工作。
各种会议都如期按时进展了召开,的确通过标准的治理,使自己明白了该干什么,如何干,例会每月一次;中层院周会每月一次;每月进展检查护理工作汇报总结一次;质控会议每月进展一次;满足度调查科室每月一次,每月护理组织查房一次,业务学****每月最少一次,护理论考试护理部每月组织一次,本科室每季度一次,操作考试每季
度进展一次,都到达了标准所要求的标准。也真正地通过这些活动使护理问题得到了准时发觉,准时整改,使各项护理工作逐步标准化,标准化,护理质量有了较大的提升,
三、坚持以人为本,以病人为中心的人性化护理,提升效劳工作。
全体护理人员逐步努力的去专心为患者供应更优质的效劳,让患者从心底感到满足。一年中科室护理人员以病人为中心,坚持产科送产妇出院,产后免费送甜酒鸡蛋一碗,外来农夫工评身份证补助100元,使病人满足度始终保持在90以上,护理纠纷为零。
四、坚持以护理质量为主线,提升护理工作质量。
以质量求进展这是大家都明白的道理,仔细实施两级网络治理,职责明确,分工明确,每周、每月坚持自查,抽查考核,准时反应,准时整改。晨会随时进展三基理论提问,特殊是护理病历进展准时检查,不标准者准时反应,使护理病历的质量逐月提高。发觉问题准时提出,准时改正,杜绝了问题的再次发生。一年中存在问题主要有以下几个方面:
,其治理创新意识欠佳。
,常常是被动地去做。
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总之在全年工作中,由于有院领导的支持和关怀以及全体护理同仁们的齐心协力,使我院护理工作在各方面有了肯定进步。
妇产科工作心得体会报告4
20_年在院领导的正确领导和全科医护人员的共同努力下,以医院标化治理、优质效劳为契机,根据“二甲”专科医院的分娩质量治理与持续改善的标准,妇产科全面促进和提高整体医疗、护理工作水平,现将我科一年来工作状况总结如下:
一、标准化治理及科室治理方面工作
今年我科围绕产科标准化建立要求,完善了各种规章制度及急危重症的抢救流程,大大加强了科室质量掌握治理,更加有效地保证了医疗安全,全年无任何过失和事故发生。详细做了以下工作:
1、依据标化要求和专家的指导意见,逐条落实分娩质量治理要求和制定各项整改措施,建立、完善了如分娩风险预警制度、剖宫产术前评估制度、急诊剖宫产分级治理制度、母婴阻断工作制度、新生儿安全制度、胎盘处理制度等。
2、建立健全了各种流程,如新生儿复苏、产后出血、子痫、羊水栓塞的抢救流程,产程干预流程、母婴阻断流程等、
3、进一步加强十五项核心制度的落实;做到效劳标准化,操作规程化,质量标准化。妇产科是个高风险的医疗临床科室,医护人员的工作职责心和业务技能关系到两代人的安康和生命安全,因此,要在科室内切实建立起医疗安全职责制,从科主任、护士长详细落实到人。科室成立了以科主任为负责人的质量治理小组,严格执行医疗护理治理规章制度、操作规程及质控标准。每月对医护质量进展全面检查,医疗安全每天抓,坚持每周专业学问、急救学问、技术操作培训,强化职责意识,急救意识。确保患者就医安全、防患医疗纠纷的发生。
4、提高产科应急潜力培训,加强医护操作技能水平,加强妇产科业务力气和硬件设施的建立,做到科室布局更加合理,急救物品、药品齐全并处功能状态,尤其是气管插管和简易呼吸器的应用每人都娴熟把握,切实提高了产科综合实力。我科除参与医院组织的学****外,还重点要学****产科急救,如产科大出血、妊娠高血压疾病、妊娠合并心脏病、羊水栓塞,新生儿窒息的复苏,心肺复苏等技能,全面提高应急协作潜力,确保高危孕产妇的安全分娩,有效的降低了孕产妇死亡及新生儿死亡,全年孕产妇、新生儿死亡为零,保障了医疗安全。另外共性学****了剖宫产的指征、术前评估、术后监护与安康指导,剖宫产非医学指征为零,无剖宫产并发症发生。尤其是加强了艾滋、梅毒、乙肝孕妇的诊断、母婴阻断工作,完善了母婴阻断流程,我科阻断水平得到很大提高。
5、做好手术分级治理,统一了手术标准操作,术后加强监护,削减手术并发症,提高手术质量,全年无手术并发症发生,共性提出的是今年我科的院内感染工作大幅度提升,根据标化要求,定期学****医院感染学问,科主任每人访谈院感相关资料,尤其是艾滋、梅毒、乙肝孕妇的母婴隔离、血污染物及手术器械的消毒隔离的每个细节培训到位,同时做好产房、手术的无菌操作,做好传染病的消毒隔离培训,随时发觉问题、随时解决问题,将医疗过失和事故发生的可能性杜绝在萌芽状态,全年无医疗事故和过失发生。
二、科室医疗工作
1、住院_例,门诊人次_人次;住院手术_台次,住院分娩_人,无痛人流术_人次。
2、在孕产妇系统治理方面,落实孕产期全程跟踪治理职责制,对孕产妇做到早发觉、早诊断、早建卡,定期进展产前检查,对高危孕产妇进展专案治理并做好各种记录。准时上报孕产妇系统治理的月报表、季报表、年终总结按时上报且工程齐全,数字精确。
3、在妇幼保健工作中,对辖区内的妇女进展安康宣教及妇女病的普查,资料、信息准时、精确上报。
三、医德医风建立
一年来加强科室精神礼貌和医德医风建立,仔细学****贯彻、执行廉洁行医的各项规章,仔细学****各项法律学问,教育大家喜爱本职工作,坚守岗位,不俱怕传染,在乙肝、梅毒病人被别院拒收后不推诿,不计较个人得失,以高质量完成传染病孕妇的母婴阻断工作及其他各项医疗工作;并怜悯、关怀爱护传染病孕妇,急躁为病人和家属解释病情及有关留意事项,以治疗方案为病人解除病痛。科室人员屡次拒开各种假证明和假检查结果。坚持严格要求、严密组织、严谨工作态度,并落实到日常工作中。
四、工作中的缺乏与对策
1、病人对医疗质量和医务人员的素养要求不断提高,应对我们的效劳对象,无论从科室的治理和效劳质量都是需要迫切解决的问题。
2、产科妊娠合并症及妊娠并发症孕产妇均渐渐增多,医疗风险及诊治难度均较高,防范医疗隐患、提高医疗治疗尤为重要。
3、我科室医生护士均较年轻,工作阅历缺乏,在应对危重症患者是对病情评估缺乏,以后须加强业务学****多组织相关的危重症病例争论,包括外院的病例,总结阅历,完善各项诊疗常规,明确常用抢救药物的标准使用,渐渐构成自己的成熟的抢救流程及常见危重症、妊娠合并症、妊娠并发症孕产妇治理及诊疗常规。
4、要求医务人员以更高的业务水平、道德修养和社会职责感从事临床工作。
一年来,通过全科同志的共同努力,较好地完成了科室各项工作任务,但工作质量与医院的要求还有很大差距。在新的一年里,要转变观念,加大业务理论及相宜技术的学****力度,提高工作质量,团结全都,扎实工作,高标准完本钱科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。
妇产科工作心得体会报告5
一年来,在领导们的关怀及同事们的帮忙下,较好地完成了领导安排的各项工作任务,在工作态度、专业技术水公平方面均取得较大的进步,主要有以下几个方面
一、强化效劳理念,表达以人为本
始终以来,本人始终坚持把病人是否满足作为自己工作的第一标准,把病人的呼声当作第一信号,把病人的需要当作第一选择,把病人的利益当作第一考虑,扎实开展医疗效劳工作。切实将以人为本、以病人为中心、以质量为核心的效劳宗旨渗透到医疗效劳的各个环节之中,把病人满足作为第一标准。