学院党委书记评价系统.ppt

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物流0304班第6组
许莹臧铭夏萍董小丽吴君
为了完成这个评价系统,我们小组用头脑风暴法进行了讨论.
1许莹:学院党委书记评价系统是对他在学院中所做的工作进行综合评价,对学院的影响.
2臧铭:我认为是对他在学院中的领导地位进行评价,对他进行全方面的定位.
3夏萍:应该对他在党建工作中发挥的作用来评价,是否从党的思想高度上领导整个学院.
4董小丽:评价他在整个学校工作中起到一定的承上启下的关键作用.
5吴君:考察他对下级教师和学生的教育情况.
职位评价系统的七因素比重
一学院党委书记的任职资格(16%)
学院党委书记必须要有教授级别以上的职称.
对学院工作有比较系统和全面的了解.
有积极热情的工作态度.
对我党有崇高的信仰和深刻的认识.
树立良好的人生观和价值观.
二沟通技巧(8%)
由于学院党委书记经常要和下级教师和学生做思想工作,,,使其效果深入人心.
三责任范围(15%)
1:坚持社会主义办学方向,保证党和国家的教育方针、政策、法规在学校的全面贯彻执行。
2:全面负责学校党委工作,执行上级党委指示,加强党的思想组织、。
3:制定并实施党委工作方案,如期做好党委工作总结.
4:按党的政策,对学校各级干部进行教育、培养、考核和监督。
5:密切联系群众,及时了解教职工和学生的思想动态,做好教职工的思想工作和抓好学生的德育工作。
6:尊重、保证和监督校长在学校行政工作中的中心地位,积极参与决策,支持决策的实施.
7:通过党委,加强对学校工会、政教处、共青团、学生会工作的领导,发挥学校群众团体的政治工作职能及对学校工作民主管理、民主监督的作用。
8:努力完成上级党委布置的各项工作任务。
四监督管理(8%)
学院党委书记不仅要监督校长在学校的行政工作,也要对下级干部,分团委,教职工和学生进行监督,特别是在思想方面,要端正他们的工作态度,对入党工作要严格,按规定来开展,党建工作要有条不紊的进行.
五对学院的影响(38%)
,行政安排,,学院综合水平的上下与其有着巨大的关系.
六环境条件(3%)
现阶段,党的队伍不断壮大,各级党员要保持共产党员的先进性,,党委书记要不断提高自身修养,不断学****进步,不落时代的脚步.