学生会学年工作计划5篇.doc

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一、团结各劳动委员做好全校卫生工作。
二、坚持不定期抽查和定期检查卫生。
三、积极帮助各班做好卫生死角的清理与清扫,催促各班做好教室卫生的保持工作。
四、在部内成员之间使彼此都树立起仔细检查的观念,引导部内成员能够做到对待工作仔细、态度端正、不居高自傲。
五、同样要协调好与学生会各部的关系,要积极协作其他部的工作,同时也要做好卫生部的工作。帮助学生会,将学生会整体工作搞好搞活。
六、关于学校公共地区环境等问题应得到卫生部的重视,要对一些不爱惜环境的同学及班级进展严惩并赐予批判,要共同来维护学校环境。
七、关于卫生检查后的奖惩制度:
1、实行“流淌红旗”制度,对于每周表现突出的班级进展表扬并发放卫生流淌红旗,对于常常表现很好的人,赐予全校播送表扬并记入卫生部卫生检查结果文档留底,已备年终评比。
2、对于常常不清扫卫生,态度不友好,拒检的班级或常常不留意卫生、破坏学校环境的班级活个人赐予通报批判并存档,在学期末对于整学年表现不好的赐予通报批判。
3、在学期末对各班卫生状况进展汇总,评出年终优秀班级个人。优秀班集体等奖项并予以嘉奖。
学生会学年工作规划2
展望新学期工作,我们劳动卫生部将从以下几个方面做出努力:
一、常规工作
可以说劳动卫生部的工作是呆板而乏味的,但这就是我们劳动卫生部所要做的。没有华美的场面,没有绚丽的舞台,可以说我们就是幕后工。我们心理特别清晰,劳动卫生部工作的重要性。自律、卫生是学生会的门面,在平常的卫生检查中与广阔同学沟通、沟通更好的效劳于广阔同学。俗话说:“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”。我们劳动卫生部每个人将会尽自己的努力,肯定要在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。详细的常规工作我们将从一下几个方面开展:
1、从“严”字抓起,以“严”开头
由于新学期刚开头,同学们在家里养成的某些不好的****惯确定会带进学校里来。因此,工作开头就对他们严格要求,严格根据治理学院《卫生检查标准》来进展。在做好现在工作的同时,为以后的工作大好根底。固然在做工作的时候我们将会留意自己的工作方法。劳动卫生部从不以命令压人,而要以情动人,以理服人。在做好卫生工作的同时与广阔同学打成一片。
2、奖惩明确
在下半学期,我们在严格执行治理学院《卫生检查标准》的同时,将定期的对在宿舍卫生工作中做的好的与不好的宿舍分别赐予嘉奖和惩处。基于上半学期的阅历教训,在这学期中,对宿舍和黄牌宿舍的评比我们将严格根据一月一次的标准来进展,宿舍和黄牌宿舍评出后将以展板的形式在南楼公示。
3、大一连续保持,大二大三努力提高
劳动卫生部力量究竟有限,大二大三的工作的确不好做,但是这并不表示大二大三的工作就不做。上半学期大二大三的工作也做了不少,但事实说明收效甚微。固然客观缘由是有的,但是我们不得不成认是我们劳动卫生部做得还不够好。因此,这半学期的宿舍卫生工作中将努力做好大二大三的工作,争取使大二大三的宿舍卫生状况得到改善。明确给09级的各班班长团支说明,在平常的卫生检查工作中可以适当放宽条件,但是每月的宿舍和黄牌宿舍的评比09级也包括进去,盼望这样可以催促09级同学做好宿舍卫生工作。
4、明确要求干事,端正工作态度,树立责任意识
常规的宿舍卫生检查工作是干事来完成的,所以说同学们对我们劳动卫生部的工作满不满足,支不支持很大程度上取决与学生会干事的工作态度和方法。上学期由于有种缘由,卫生检查工作中需要留意的事项没有给干事说清晰,也没有对干事严格要求,以致在后来的工作中消失这样或那样的问题。这学期劳动卫生部的“严”字首先从学生会内部干事抓起,明确卫生检查工作中需要留意的事项,尤其是工作态度及方法。
二、绿圆工作
劳动卫生部成员都特别清晰绿圆公益基金会给我们供应了一个很好的平台,一个简单展现自己,熬炼自己的舞台,我们也深知自己身上的担子和责任。从我接手劳动卫生部那一天我就感觉到自己身上的压力,由于绿圆。通过上半年的工作让我们熟悉到绿圆工作的确不好做,由于自己对绿圆还不熟识,阅历缺乏上,半年绿圆工作也没做出多大的成绩。对此,我们劳动卫生部将深刻吸取教训,争取下半年做出成绩来。
上半学期由于10级同学刚进入大学校园,所以劳动卫生部把工作重心放在常规工作上。下半学期,常规工作早已步入正规,所以劳动卫生部的工作重心将转移到绿圆公益基金会的进展上,劳动卫生部全体成员将在部长带着下,共同努力,多渠道、多方式筹集资金,努力把绿圆公益基金会宣传出去,为学校的根底设施建立增一份力,添一片瓦。
下半学期绿圆公益基金会的工作规划如下:
1、锐意进去,开拓创新
绿圆公益基金会到第__届学生会已走过三年的时间,三年来,绿圆公益基金会在前几届学长的努力下做出了巨大的成绩。对此,我们深表鄙视。经过上半年的工作我们发觉绿圆公益基金会需要新的进展途径和方式,否则绿圆的路将会越走越窄。因此,绿圆的工作需要创新,所以我们劳动卫生部全体成员将在继承传统的根底上,努力创新,让绿圆的路越走越宽,越来越好。
2、多渠道、多方式的筹集资金
绿圆公益基金会要想取得进展必需有资金的支持,否则就会停顿不前。只做荣妆镜、垃圾桶等已满意不了绿圆的进展需要。资金来源渠道单一,形式老化。因此,这学期劳动卫生部规划多渠道、多方式的筹集资金。不管用什么方法,只要能筹集到资金,只要在我们力量范围之内,只要我们能做,我们就会去做。
3、绿圆在设想到新的进展方式之前,先根据初步规划走着。首先安排干事把学校商业街问一遍,然后安排干事深入市区,对火车站四周及财源街上的商家跑一遍。
三、干事培育
很圆满,劳动卫生部走了两个干事,但这肯定不会影响劳动卫生部的工作。在人员经过调整之后,劳动卫生部又纳进一名新干事。不管新干事也好,老干事也罢,我们都会一视同仁,尽自己的努力去带他们,教他们,培育他们。
治理学院学生会之所以会如此辉煌的走过十个年头,关键是特别留意后备力气的培育,只有注意后备人才的培育,治理学院学生会这块金字招牌才会矗立不倒。因此,我们劳动卫生部将在下半年的工作中全力培育干事,让他们不光在力量上能胜任学生会的工作,而且在思想觉悟上更上一个层次。让劳动卫生部每一个干事都有力量,有资格去胜任下__届部长是我的盼望,更是我的责任。
对于干事培育劳动卫生部详细规划如下
1、新干事,快速适应工作环境
虽然说学生会这潭水不大,但还是挺深的,对于一个新进来的干事来说更是什么都不懂。所以说,让新干事尽快的熟识学生会的工作环境,接手劳动卫生部的工作是首要任务。对于新干事,我会不断找他谈话,教给他一些事情及部门的根本工作。虽然新干事有老干事带着,但我觉得最重要的还是部长的作用。所以,每天晚上我都会让他到我宿舍,要用最短的时间让他成为一名合格的学生会干事。
2、老干事连续熬炼,适当放权,着重培育接班人
对于一个已经在学生会干过一年工作的部长来说,我特别清晰下半学期的重要性。干事能不能胜任部长的工作,有没有力量和资格担当部长,下半学期可以说是一个特别重要的时期。所以说,在下半学期要着重培育干事独立完成一项事情的力量。
四、活动
这学期,我们将听取主席团的意见,力争创新,做出一个有特色的活动,我们将严密围绕建院十周年的主题,办一个高水平、有特色的活动,为治理学院建院十周年献礼。
五、其他
这学期我们除了做好这些本职工作外,还会协作和联合其他部门共同开展好学生的工作。比方,播送操竞赛,迎新晚会等,坚决听从主席团的调遣和安排。
站在新的起点上,劳动卫生部将一如既往地保持昂扬的斗志和热忱,全心全意的投入到为广阔同学效劳的工作中。诚请教师、主席团赐予准时指导和大力支持!
学生会学年工作规划3
一、遵守纪律
“部队无纪律,革命无保障”信息部成员与其他任何一个部门的任何一名成员一样都必需在同学之中做好榜样带头工作。遵守各项规章制度。杜绝工作推脱懒散的现象。
二、常规工作
参加系里的各项活动。处理、收集、整理工作。为宣传部,组织部做好材料预备。在同学中间积极猎取对学院的各项意见和建议,准时向上一级反响。信息部各成员积极参加各个活动的调查与评论。协作院信息部准时以电子小报的形式向院反应系内信息。并代表系学生会与其他系进展合作与沟通。
三、部门间沟通
加强与各部的穿插点和合作。由于信息部的特别性,应积极参加系学生会的各项活动。在系部的安排下争取与学生会内其他部门共同组织一次活动。
四、建议建立系学生会
充分利用网络技术,让同学们更好的了解学生会工作,加强与同学们间的沟通,信息部欲建立系学生会blog。以更流行的网络形式,在同学间公布系内消息。保证上传信息的正确性,即时性与可读性。(如:社会实事,专业进展,聘请信息)同时在同学间宣传blog。
五、招收新干事
由于信息部刚刚组建,为尽快在学生会内起到信息部作用。信息部欲招贤纳才,汲取计算机word操作力量较强,有摄影阅历,有肯定文采的同学人员2~3名。
六、最终
我们本着“务实创新”的工作精神,力图在工作路线上大胆创新,利用现有条件与学问加之以后吸取的新的学问技术,发动全部工作人员的热忱,打造一个有活力的系学生会信息部,我们将全力开拓一片信息部的新天地,让大家认可信息部。
学生会学年工作规划4
寒假已经过去了,我们迎来了新的学期,新学期,新气象。过去的一个学期不管是好,还是不好,都已经过去了。我现在要做的是制定新的规划,来迎接新的学期。
上学期的问题
由于是刚接触卫生部的工作,什么都不会,心里总是很茫然,也不知道该怎样做,我们只是单纯依据副部们的只是做事,却又不懂得与副部们沟通,所以总会消失这样或那样的问题。最常见的几个问题如下:
1、工作阅历缺乏。由于我们刚参加卫生部,对卫生部的工作都不了解,工作阅历缺乏,需要渐渐的去摸索,所以常常出错。也有班干部对我们的检查工作提出不满与质疑。
2、工作积极性欠佳。以宿舍文化节为例,由于助理没有积极协作副部的工作,使得趣味活动非常混乱。而在打分时也非常茫然,而这些问题也没有在第一时间向副部报告,到总结时才提出。
3、助理与副部之间的沟通少。由于潜意识中的上下级观念,让我们对副部们有一种高山仰止的感觉,这也就导致我们与副部之间的沟通非常少,对于一些工作上的问题,也只有在例会时才会提出,而平常生活上的沟通则很少。这间接上就使我们的工作水平进步很慢,而副部对我们的了解也很少,这样非常不利于各项工作的绽开。
新学期的调整
针对上学期的缺乏,我提出以下几点改正建议:
1、经过一学期的工作后,我们对卫生部的工作有了肯定的熟悉,我们可以在不断的沟通中取长补短,不断的调整自己,让自己更好的进展。
2、要提高工作积极性,要主动找工作,而不是被动的等安排,积极协作各项工作,还要学会发觉问题,并提出问题,提高自己的工作力量。
3、要加强与副部之间的沟通,这样可以使我们与副部之间相互了解,更好的合作,更好的完成各项工作,让我们更好地开展各项工作。
新学期的规划
1、上学期在检查卫生时,常常会消失一些分歧,也有班干部对我们的检查工作提出质疑和不满,所以,我们可以召开班长,团支书的会议,明确卫生细则,也可以让他们卫生部的例会,参加争论,一些问题可以当面解决,从而使他们更好的协作我们的工作。
2、我们可以进展榜样宿舍观展活动。在每个班级选出一个榜样宿舍,进展观展,再从榜样宿舍中选出最标准的一个进展观展,这样可以使每个宿舍明确卫生标准,并相互学****提高各宿舍的卫生水平。
3、我们可以将例会固定化,定期召开会议,这样我们可以在每次例会钱,对前一段时间的问题和建议进展归纳,做好会议预备,这样可以使我们的例会更加高效的进展,从而发挥更大的作用。
4、每个人都要对例会做会议记录,这样不仅会加深个人对各个问题的熟悉,从而提高助理们的工作水平,也可以相互沟通,以便于充分汲取会议内容。总之我们要以新的姿势来迎接新学期的工作,让我们的工作更高效的进展。盼望我们在卫生部越来越好,共同促进卫生部的进展。
学生会学年工作规划5
晴日暖风生麦气,绿阴幽草胜花时。山色深浅随夕照,江流日夜变秋声。三伏酷暑已过,八月桂花未开,这是一个夏秋交际的季节,我们可以观察万物成长的痕迹,也向往着万物成熟的景象!在这个满是盼望的季节里,我系学生会也将满怀信念地开启新的征程,不断加强中文系学风建立,提高同学们的思想道德素养。我系学生会将从以下几个方面努力,以促进各项工作的顺当开展: