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做一名隐形冠军
放弃欧洲最大的咨询公司罗兰-贝格合伙人的身份,不和世界五百强之类的大公司打交道,却心甘情愿地回到国内和中小企业交朋友――

“我希望多少年后,当我已经老的时候,有很多的中国成功企业家在说,在我们企业年轻的时候,曾经有一个叫宋新宇的人,他的易中公司帮助过千千万万像我们这样的企业!这就足够了。”这是宋新宇常说的一句话。

高考状元,从北大到科隆

1963年,宋新宇出生在河南驻马店,在那里,他度过了青少年时光。上世纪70年代的中国,是一个极其单纯又极其不平凡的年代,中国人守在自己的世界里,断绝了与外界的一切交往,外面的世界是什么样子,一无所知。
记者问到宋新宇少年时代家乡带给他的影响时,他说:“人的价值观应该是在13岁前后形成的,我想我骨子里是有河南人的那种性格特点的,比如肯吃苦,其实这也是我们整个上世纪60年代人的特点;那时我们接受的教育非常一致,就是多为别人着想。”
1979年,在高考中以第一名的成绩考入北京大学数学系。就在北大生活的新鲜感还没有消失的时候,幸运又一次降临到了宋新宇身上,他被国家选派到德国留学。得知自己即将去德国生活,年轻的宋新宇非常高兴,
“那时候国内的信息不像今天这么畅通,对外国的了解非常少,对外面的一切都很好奇。”14个月的德语培训之后,1981年,宋新宇离开了还没有来得及熟悉的未名湖,就登上了去往德国的飞机,成为德国科隆大学的一名学生。那一年,他18岁。
凭借着自己的努力,宋新宇先后拿下了科隆大学的管理学硕士、经济学博士,毕业后,顺理成章地进入了鼎鼎有名的德意志银行。三年之后,宋新宇加盟欧洲最大的管理咨询公司――罗兰-贝格国际管理咨询公司,从此步入咨询业。

一个让德国人尊敬的中国人

有一则笑话说,世界上最令人烦恼的事情之一就是聘了一个德国人当厨师。因为德国厨师会用计算精确到克的佐料烹饪出世界上最难吃的饭菜。这当然是在调侃经常出思想家的德国人,说明他们刻板、过于严谨。
也就是这些德国人,在他们最大的财经日报《商报》交口称赞一个中国人,称他是“中国最成功的战略专家”。作为第一个进入德国大公司董事会的中国人,这个中国人就是罗兰-贝格中国的创始人宋新宇。
宋新宇在罗兰-贝格的经历是辉煌的。1993年,留德博士宋新宇回国,开始涉足国内咨询业,当时他的身份是“罗兰-贝格国际管理咨询公司的合伙人
”。当时的中国,正是“何阳卖点子”的年代。“那时的确没有多少人知道什么是真正的管理咨询。没有业务,没有机构,没有人知道罗兰-贝格是什么,一切从零开始。”在德国熏陶了11年的宋新宇出言谨慎。培育市场是艰难的,作为中国咨询市场的布道者,宋新宇多次提到当时的艰苦。1995年,罗兰-贝格终于赢得了第一个中国客户――上海机电控股公司。到了1999年,罗兰-贝格中国公司总经理的宋新宇已经拥有200多名客户,欧洲集装箱协会、克朗斯集团、西门子……在帮助当地企业的同时,宋新宇也成功地实现了罗兰-贝格的本土化。

做隐形冠军

1999年,宋新宇突然放弃欧罗兰-贝格中国区董事总经理之职,在北京达园宾馆创建了自己的培训公司易中创业。从此,他不辞劳苦奔波于中国各地,向企业传授他积累了20多年的现代管理知识和理念。许多人不理解他的选择,当中国咨询业开始走向繁荣辉煌的时候