人力资源和社会保障局依法行政工作汇报.doc

人力资源和社会保障局依法行政工作汇报
人力资源和社会保障局局依法行政工作汇报
近年来来,我局认真贯彻国务院《全全面推进依法行政实施纲要》》、《关于加强市县政府依法法行政的决定》等文件精神,,以普法教育为基础,以加强强基层依法行政工作为重点,,以依法行政、构建和谐社会会为主线,不断更新行政执法法理念,推进人力资源和社会会保障制度体系建设,切实加加强人力资源和社会保障执法法监察,依法维护劳动者和用用人单位的合法权益,人力资资源和社会保障工作步入了规规范化、法制化轨道。
一、、强化领导落实责任,夯实依依法行政基础
根据人力资源源社会保障工作特点和新形势势下新要求,我们结合机构改改革后新组建单位的实际情况况,明确了以依法行政工作统统揽全局的思路,坚持依法行行政实行”一把手”工程,进进一步研究谋划加快推进依法法行政的具体意见,切实做到到统一思想,提高认识,牢固固树立依法行政的理念,把推推进依法行政工作作为一项基基础性、全局性工作来抓。
二、健全各项规章制度,规规范依法行政行为
人力资源源社会保障工作涉及面广,每每一项工作都与广大群众的切切身利益息息相关。为此,我我们把制度建设作为促进行
业业依法行政示范单位创建的关关键措施。
(一)严格规范范各项工作流程。细化了规划划财务、社会保障、工伤认定定、工资审批、企事业单位退退休审批、专业技术资格评审审、劳动保障监察、争议调解解仲裁、行政复议和诉讼应诉诉等47项业务流程,规范了了机关管理,提高了办事效率率。
(二)健全完善行政执执法案卷归档和评查制度。严严格按照有关标准和规范,对对劳动保障执法监察、来信来来访接访、工伤认定、(离))退休审批、机关事业单位人人员考录等依法行政行为的相相关检查笔录、证据材料、执执法文书等全部立卷存档,并并积极邀请有关部门检查指导导,配合搞好行政执法案卷评评查,我局案卷评查成绩连续续多年获得好评。
(三)建建立完善各项信访、举报受理理制度。为加强对信访工作的的组织领导,调整成立了信访访工作领导小组,负责全系统统信访工作的组织协调。建立立完善了信访应急预案,抓好好各类信访案件的督查与办理理,确保不出现重复上访和越越级上访。印发了《关于进一一步加强人力资源社会保障信信访工作的意见》,明确要求求将着力点放在解决人民群众众关注、关心的热点难点问题题上,对初信初访实行”首访访责任制”,各单位(科室))对来信、来访从登记到反馈馈以及督办、统计等环节都要要有记录、有台账,做到基础础档案健全、信访资料完善。。
三、外抓普法内强素质,,全力推进依法行政
近年来来,通过积极开展一系列普法法宣传和教育培训活动,有效效推进了依法行政工作进程。。
(一)举办普法培训班。。今年以来,我们开展了劳动动人事争议调解员培训班,对对全县××多名专兼职劳动人人事争议调解员进行了培训;;开展了依法行政专题讲座,,对全局干部职工就《劳动法法》、《劳动合同法》、《工工伤保险条例》、《公务员法法》和《社会保险法》等法律律法规进行了培训,取得良好好成效。同时积极组织新上岗岗执法人员参加政府法制机构构举办的执法培训,参训率达达到100%。
(二)开展展普法宣传活动活动。在每年年春季”春风行动”、返乡农农民工就业专场招聘会、全国国科普日和全国法制宣传日活活动期间,开展了丰富多彩的的宣传活动。一是在县城主要要路口和各