2023企业自查报告.docx

该【2023企业自查报告 】是由【hh思密达】上传分享，文档一共【29】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2023企业自查报告 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2023企业自查报告
2023企业自查报告篇1
一、加强领导,落实责任,整体推动创建工作
上级领导高度重视创建工作,成立了精神文明建设工作领导小组,由委主任担当组长,委班子成员为小组成员,下设办公室详细负责全系统的创建工作,形成一把手亲自抓,分管领导详细抓,班子成员共同抓的领导格局。
领导小组将精神文明创建活动纳入了重要议事日程,建立了创建工作责任制,刚好对全系统精神文明创建活动进行支配和部署,接着实施精神文明建设“十五”规划,依据精神文明建设的新形势,制定了思想政治工作实施看法、创建“学****型领导班子”实施方案、提高行政效能若干规定、党风政风建设实施方案、落实党风政风行风等方面存在的突出问题整改责任制等。
在工作中班子团结协作,较好的实行了民主集中制原则。一把手总揽全局,班子成员身先士卒,领先垂范,严格要求,遵守党风廉政建设的各项规定,开拓进取,一心一意扑在工作上,组织并规范了机关及全系统的各项规章制度,推动了机关作风的进一步转变。全系统各单位结合自身实际,抓重点、抓难点、抓载体、抓规范、抓形象,提高了办事效率,提升了建委系统的整体形象。
二、立足行业特点,主动开展创建活动
一是深化开展精神文明建设“六个一”工程,即唱响一个主题,把“勤政廉洁、高效服务、求真务实、开拓创新”作为全系统精神文明建设的主旋律;读好一部书,即“建设工程强制条文”;建好一个阵地,即职工之家;举办一系列文体活动;组织一次岗位技能竞赛;开展每一年度最佳职工评比活动。推动“三项建设”,即以职业道德、职业纪律为重点的“素养工程”建设;以职业技术、职业实力为重点的“智力工程”建设;以创建创新、务求实效为重点的“载体工程”建设,把“健心健身强素养、诚信文明奔小康”的建设落到了实处。先后组织全系统开展职业技能竞赛、法律学问竞赛、文娱表演、体育竞赛等大型活动,凝合人心,鼓舞士气,增加全系统职工的集体主义思想,展示全系统职工的精神风貌。在全系统广泛开展以全国、××市以及本系统的先进人物为榜样活动,在全系统掀起学先进、赶先进,立足岗位建功立业的热潮。在机关职工中广泛开展了“双文明户”、“五好家庭”、“遵纪遵守法律户”的创建和评比活动,机关职工无一人违反安排生育政策。主动创建各级各类文明单位、卫生先进单位,安排生育、社会治安综合治理工作达标。
二是牢牢把握新时期精神文明建设的总要求,以“四有”职工队伍建设为着眼点,在实践中主动探究新时期职工思想政治工作。机关通过定期、专项、自学、培训等方式,仔细贯彻《公民道德建设实施纲要》,狠抓建设业务工作学问及强制性规范和业务技能的学****落实科学的发展观,创建学****型班子、学****型单位、学****型行业活动。以先进性教化活动为契机,组织全体职工仔细学****马列主义、***思想、***理论及“三个代表”重要思想,学****党的路途、方针、政策,提高职工的理论素养;坚持常常性的对机关职工进行业务培训,主动组织参与县政府举办的行政执法培训及市各委局的培训班。举办了由各镇乡村镇建设管理员共人参与的村镇规划建设培训;举办施工员、质检员、平安员、材料员等上岗培训共人次,还选派一部分职工到××市及国内外学****通过加强学****和教化,职工的思想业务素养有了新的改变大大提高了职工的业务技能。通过内强素养,外塑形象,职工队伍建设成效突出,机关全体干部和职工坚固树立了时时、到处为民服务的意识,行政效能有了明显提高。
三是结合行业特点,把行评作为精神文明的重要工作来抓,把行评工作与推动建委系统整体形象建设有机结合。在工作中突出抓职工思想意识、服务意识的提高,抓制度、抓整改、抓落实,重点对群众反映的热点、重点、难点问题进行了整改,受到社会的确定。为巩固行风建设成果,接着实施了主任值周制和办公日值班长制度,首问责任制、承诺制、督查制、错案责任追究制,依据行政许可法的规定时限和统一在服务大厅接件的要求,力求做到尽快、尽好的办理相应的手续,委机关各科室做到了办事无积压,综合效率大大提高。机关和直属单位开展文明服务活动,来有问声,走有送声,进门一杯茶,有问必有答,热忱服务,职工的精神面貌面貌一新。
四是围绕二个目标提升形象,一是内部管理求严,努力做到人尽其才,才尽其用,调动全体职工的主动性,发挥全体职工的创新精神;二是对外形象求好,努力树立建委系统依法行政、高效廉洁的整体形象,发挥建委职能,多为民办好事、办实事,努力为全社会服务,为县域经济发展创建良好的软环境主动工作,以规范办事程序为着力点,把依法行政与简化办事结合起来,把为民服务与真诚奉献结合起来,坚固树立“人人都是投资环境,事事关系建委形象”的意识,以“接好每个电话,待好每位来客,办好每件公文,做好每项工作”为标准,以“让群众满足”为宗旨,开展优质服务活动,将办事程序、办事内容、办事人员、办事结果以及收费依据、收费标准公布于众,接受社会各界广泛监督,努力做到当天的事当天办。各单位根据各自的职责主动创建文明服务示范窗口,招标所、监察队、规划设计室、档案室、质监站先后被市建委评为文明服务示范窗口。各单位工会组织根据“建家”的要求,规范内部管理,开展形式多样的“建家”活动,把职工的思想政治工作常常化,制度化,有效地推动了全系统各项事业的发展。建委三个文明建设实现了一年一个台阶,一年一个面貌。年以来连续七年被县委、县政府评为红旗文明单位,年被市建委评为建设系统文明单位。机关年以来连续七年被市爱国卫生运动委员会评为市级卫生先进单位,社会治安综合治理、安排生育、议提案办理、社区建设等取得显着成果,受到表彰。
2023企业自查报告篇2
一、仔细贯彻总厂政治工作精神,部署年度反腐朽工作
年初,依据重组后的实际,结合总厂纪检监察工作要点,我们探讨制定了《xx厂二OO五年度纪检监察工作看法》,对全年纪检监察工作进行了规划:一是实行多种形式,扎实开展党风廉政教化;二肃穆党的纪律,促进领导干部廉洁自律;三是加强监督力度,提高勤政水平;四是加大信访处理力度,坚决查办违法违纪案件;五是加强制度建设,促进源头治理工作逐步深化;六是加强责任考核,仔细落实党风廉政建设责任制;七是抓好业务培训,加强队伍建设。
在此基础上,针对重组期间干部职工思想活跃简单出现问题的新形势,为强化各级干部的责随意识,分厂党委责成分厂纪委依据实施党风廉政建设责任制的要求,对班子、班子成员及各车间、处室的党风廉政建设责任目标进行了细化,分解到了部门和责任人。同时,印制了《xx厂南阳分厂党风廉政建设目标责任书》,拟定了分厂党政负责人与分厂班子成员签订的目标责任书内容14项,班子成员与分管部门签订的目标责任书内容12项,并于4月隆重召开了由各部门一把手、各支部书记、纪检监察信息员和重点业务部门的干部职工共计200多人参与的全厂政治工作会议,会上不仅部署了年度政治工作,同时也对全年的纪检监察工作进行了全面支配,并在班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间层层签订了党风廉政建设目标责任书。
二、实行多种形式,加强党风廉政教化
主要开展了以下几方面的工作:第一是加强了节前教化。节日期间是各种不正之风易发期和高发期,加强对领导干部的监督和“节日病”的治理是节日期间反腐倡廉工作的重点。为此,双节前夕,分厂纪委特地下发文件,刚好转发了中纪委《关于2023年元旦、春节期间严格遵守廉洁自律规定坚决禁止奢侈奢侈行为的通知》,并结合企业实际,明确提出了六点详细要求:一是各部门要组织本部门干部职工,仔细学****通知》精神,把上级规定和要求传达到每一名干部职工,教化和引导党员领导干部坚固树立廉洁意识,增加纪律观念和法制观念,始终保持虚心谨慎、不骄不躁的作风,保持艰苦奋斗、勤俭朴实、廉洁奉公的良好风气;二是强调了各级干部要严格执行廉洁自律的有关规定和纪律。重申了领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定;三是严禁党员干部以任何形式参加赌博,要求各部门负责人要切实加强对本部门干部职工的教化管理,对干脆管辖范围内发生的党员干部参加赌博问题不制止的,要追究部门主要负责人及其他有关负责任人的责任。四是要仔细转变作风,切实关切群众生活。领导干部要深化基层,加强同群众的亲密关系。五是要提倡文明、健康的新风尚。要坚决抵制和反对各种封建迷信非法活动;六是各部门节后要组织干部仔细搞好自查,并结合学****和执行《通知》规定的状况写出部门书面自查报告。节后一上班,24个部门都上报了负责的自查报告,未发觉一例违反廉洁自律规定的事务。
其次是大力开展了学****宣扬贯彻《建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐朽体系实施纲要》和总厂《制度汇编》活动。《实施纲要》是当前和今后一个时期开展党风廉政建设和反腐朽工作的一个指导性文件,为使全厂党员干部全面把握纲要的基本精神和主要内容,把建立健全惩治与预防腐朽体系的工作纳入企业发展的总体规划,为落实好《实施纲要》奠定坚实的思想基础。分厂纪委把《实施纲要》的学****宣扬教化作为上半年的工作重点。一方面,我们购置了《实施纲要》单行本100本,连同总厂《制度汇编》一并发放到中层以上干部,做到人手一册,使全厂各级干部对纲要内容熟读牢记,入脑入心。另一方面,又购置了由中纪委宣教室录制的《实施纲要》学****辅导光盘,集中进行了放映观摩学****同时,为检验干部的学****效果,六月中旬,分厂纪委又组织全体中层以上干部开展了一次学****实施纲要》和《制度汇编》学问测试活动,较好地调动了各级干部学****的自觉性,收到了较好的效果。测试优秀率达95%以上,真正达到了以考促学的目的。
三、肃穆党的纪律,促进领导干部廉洁自律工作
领导干部廉洁自律是深化开展党风廉政建设和反腐朽工作的关键。今年我们重点抓好了以下几方面工作:一是针对重组进入实质运作阶段的实际状况,重申了全厂各级领导干部必需仔细遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》,严格遵守四大纪律八项要求,严格遵守省委对各级领导干部廉洁从政做出的12条要求。同时,特殊强调要严格遵守总厂纪委提出的重组期间的五项纪律要求,明确提出全厂上下务必要与总厂党委、厂部在思想上、政治上、行动上保持高度一样,仔细落实总厂党委、厂部关于企业生产、经营、管理与改革、稳定、发展的一系列方针、政策、决议、确定和工作部署,有令必行,有禁必止,确保政令畅通。与此同时,我们还要求各级领导干部要根据总厂的要求,仔细比照检查,刚好自查自纠,要特殊加强对配偶、子女和身边工作人员的管理,要把检查比照的过程作为党性熬炼的过程,从微小处入手,防微杜渐,警钟常鸣,在广阔干部职工中树立起艰苦奋斗、清正廉洁、勤政为民的形象。
二是接着落实领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定。并把此项工作同治理“节日病”捆绑进行,从节前教化、节中监督、节后检查三个方面入手,重点加大了节后监督检查力度。特殊是在传统节日春节过后,厂纪检监察室即印发通知,要求各部门上报节日期间落实上级精神和贯彻执行有关规定状况的自查报告。从上报的状况看,各部门都能够加强思想教化,仔细贯彻执行省公司党组精神,针对厂纪委提出的六条要求,干部和各部门都能够严格遵守。有2个部门对业务单位赠送的慰问品进行了登记,未发觉据为己有现象。
四、拓宽监督渠道,仔细组建纪检监察信息网络
组建由广阔职工参加的纪检监察信息网络,是充分发挥职工群众监督作用的有效渠道,这一制度在南阳分厂已坚持多年,今年,我们接着实施了这一有益做法。在年初的政治工作会议上,分厂党委把纪检监察信息工作也作为一项重要内容进行了全面部署。会上,对去年的活动状况进行了总结,对今年的工作进行了布置,明确了工作重点。同时,对去年涌现的3个先进信息组和21名优秀信息员进行了表彰,并对今年新产生的56名信息员予以大会聘任,重新组建了纪检监察信息网络。会后,我们还开展了年度第一次信息收集活动,有32名信息员供应了各种信息52条,经归纳整理为10条。这些信息为纪检监察工作供应了第一手资料,同时也为厂领导洞察职工的思想状况、正确进行决策供应了依据。