通用企业演讲稿模板锦集八篇.doc

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企业演讲稿篇1
我们是太阳底下最平凡的人,我们用自己的汗水和所有电网人一起劳作,在田间地头,我们用一样书写生命的过程,沉甸甸的谷穗、红彤彤的高粱、饱满的老玉米是我们生命的价值和意义;在城市,我们用我们的勤劳、勇敢、朴实,诠释着我们独特的热血和***。
当一座座现代化变电站宛如一颗颗闪亮的明珠镶嵌在林州大地
上;当一条条笔直的银线伸向天际,遍布城镇田间;当一排排整齐的电杆,构成天地间一道靓丽的风景线;当您携着家人,漫步在五彩缤纷的夜色中时……朋友,你是否想到过:是谁带来和守护着这一片光明?您是否想到过:是谁为经济社会的和谐、稳定、快速发展提供坚强的动力支持?那,我自豪的告诉您:是我们!千千万万个电力工作者正用他们的辛勤劳动填写着辉煌未来的答卷。
我们是国家电网人。面对大千世界,我们心怀淡泊,像春蚕,像蜡烛,在平凡的工作岗位上,用青春和生命谱写我们无怨无悔的人生。虽然平凡,却用我们的智慧和双手把城市装点的如此鲜华;虽然辛苦,却把信念铸造成永恒的奉献,把光明撒向万户千家。
企业演讲稿篇2
各位嘉宾,各位朋友:
上午好!参加今天的高峰会非常的高兴,首先代表中国企业联合会管理咨询委员会,对金蝶本次高峰会的成功召开表示祝贺。这一次大会我们叫它峰会,确实给我们一个新的思考。
我收到邀请函的时候,我认真看了一下邀请函,邀请函告诉我们,这次峰会的主题是转型:超越之道。而且在它的邀请函里面写到:转型已经不是一个话题,而是一个时代。而且进一步谈到有机遇与风险共存的新时代,经历了粗放发展和痛苦变革的中国企业,正在告别过去的辉煌,开始进入一个新的天地。
仅仅延续过去成功经验企业,未来可能会失败,而不断思考、变革、创新,抓住新机遇的企业,将获得成功。短短的邀请函的主题告诉我们:“转型:超越之道”关健词是转型、思考、变革和创新。就这个主题我想谈我自己的一点观点。
企业转型与国家转型息息相关
谈转型,谈到了企业管理转型,企业管理转型我认为他的管理一定要有目标,当然是首先是企业的转型,才有企业管理的转型。企业管理转型的基础是我们企业的转型,企业转型必须要跟我们国家的转型息息相关。
我们谈什么是转型?从转型的角度来看,所谓转型,是指事物的结构形态,运营模式的根本的变化。不同的转型主题的形态,与其客观环境的适应程度,决定了转型的方向、内容和方式。我们看看我们国家的经济转型的情况,国家的经济转型是指资源配置和经济发展方式的转化。包含着发展模式,发展要素,发展路径等等的转型。
现在我们国家提出了从粗放型向集约型转换,从不可持续型向可持续型转变,从出口拉动型向内需拉动型转变,从结构失衡型向结构均衡型转变,从高碳经济型向低碳经济型转变,从投资拉动型向技术进步型转变,从技术引进型向自主创新型转变,从忽视环境型向环境友好型转变,从少数人先富起来,向共同富裕转变等等,这是国家的转变。那我们企业转型呢,指我们企业长期经营方式,运营模式,和相应的组织结构,资源配置方式的整体性的转变,企业重要的竞争优势提升社会价值,达到新的企业形态的转变。真正成功转变是企业决策层按照外部环境的变化,对企业产品方向、事业结构、商业模式、管理体制、运行机制发展的体制机制大范围的进行彻底的调整和转化。
企业真正转型的途径
从企业成长演变过程中,看看企业真正转型的途径在哪里?从事业结构上,我们很多企业由单产品,单产业,向单产业多产品,向相关多产业多产品,非相关产业多产品等等都在发生着变化。这些途径根据我们企业发展不同阶段,不同的规模,不同的资源配置条件,有不同的发展渠道。
再一个资本结构上,有些是个体,有合伙人制有公众公司,企业在整体资本结构上一种转变。组织结构上最早是职县制等等,还有总分公司制,母子公司制度,这是组织上转型上转变。我们有全国性公司,有区域性公司,有跨国性公司,还有全球化企业,这些都是我们企业在选择转型过程中一些思考。应该说转型需要我们真正的思考,这种思考是思考什么?我觉得真正的思考在于卓越的思维。我经常讲一个思维能力的强弱取决于它能否系统的进行思考,在系统思考上还能不能进行我们所说的逻辑的思考
。逻辑思考基础上能不能哲学思考,在哲学思考基础上,最后是创新思考,当然也是思维能力。
所以我觉得转型首先取决于我们企业,能不能系统的思维?能不能逻辑的思维?能不能哲学的思维?特别是能不能创新的思维?这取决于我们真正转型成功的重要点。从我们企业的转型来看,应该说,从发展途径应该由低成本规模化的扩张,向差异化的战略转型。从价值管理,应该由产品经营,向价值链经营转型,在管理方式应该由粗放管理向经济管理转型。在管理范畴,应该由物质管理向人文管理转型,由单向管理方法应用向系统化、规范化,it化管理转型。管理目标上应该由股东利益向相关利益者共赢和和谐管理转型。从管理重点来看,应该由单纯注重硬实力的建设,向坚固硬实力和软势力转变。西方管理思想和东方自成一家思想管理体系转型。商业道德由道德失衡向真正的诚信、守信转型。这些内容我就不展开讲,为什么谈这些观点,特别谈到了商业道德,我们很多企业在转型过程中,我强调这是一个重点,现在多少优秀的企业,快速成长的企业,规模很大的企业,因为产品的不诚信而把一个很好的企业毁掉,毒奶粉,瘦肉精等等,这些都是我们企业重点转型内容。
企业转型仍然取决于我们所说的企业,特别是高层的决策层和我们企业家们,因为我们企业家们他们的思想和境界和高度,和思维的空间,决定了一个企业发展的脉络。所以在这一点上,一个企业的转型,一个企业的管理转型,要求我们企业的高层的领导,必须转变观念,必须学****先进的管理思想,必须创造与我们东方文化一致的新的管理模式。这些才是我们真正转型的基础。
转型是我们企业必经之路,因为只有转型我们才能发展,因为转型我们才能生存,因为转型我们才能超越,因为转型我们才能使我们国家的真正的综合实力得以提高。因为国力的竞争是企业的竞争,企业的竞争在于我们真正的企业家的发展。再有一个,在于我们通过发展创造我们企业真正的持续,真正的辉煌。
谢谢大家。
企业演讲稿篇3
尊敬的各位领导,亲爱的各位同事:
大家好!我是来自xxx的xxx。今天我要演讲的题目是《xxx》
“弘扬优良传统凝聚强大合力为xxx而努力奋斗”这是我们xxx可持续发展的进军号角,这是国家保持战略能源稳定的政治心声,这更是全面建设小康社会的倾力推进,作为青年,就要担当起这神圣的历史使命。
“空谈误国,实干兴邦。”如何助力?那就要发扬石油人精神、铁人精神,踏踏实实做好六个字:“珍惜,感恩和回报”。
珍惜什么?那就是珍惜荣誉,珍惜xxxxx光荣史,那是我们宝贵的精神财富,也是取之不尽、用之不竭的动力源泉。几年前,我还是一名学生,到如今,在领导和同事的关心帮助下,我走上了监理工作的岗位,从一点一滴学起,学****身边的前辈,学****优良的工作传统。在公司铺好的平台上从青涩的学生到严谨的工作人员,。我忘不了大雪纷飞的寒冬腊月在工地,前辈同事细心的指点,也还记得烈日炎炎下与工程中各工作人员一起谈讨各种遇到的技术问题;我忘不了刚上班时,
公司领导对我的淳淳教诲,也还记得初进办公室时的忐忑不安。在此,我深深感谢公司领导和同事们对我的信任。是领导亲切的关怀,让我有了直接为xxx基层建设事业服务的机会;是同事们无私的帮助,让我在前行的道路上更加坚定、充实。雷锋同志曾说:如果你是一颗螺丝钉,你是否能永远坚守在你生活
的岗位?这句话我早就耳熟能详。可当我踏上监理工作岗位后才真正理解其深刻的含义。扎根基层,爱岗敬业,无私奉献,这才是石油人的精神动力,我们没有理由不珍惜,没有理由不传承。
感恩什么?那就是感恩企业。古话说的好:“大河有水,小河满”。没有企业的环境,就没有我们展现的舞台。在这个平台上,我们用热情点燃着理想,用青春正能量支配着生活;在这个平台上,我们在增长着阅历,丰富着自我,实现着人生的价值。因此,我们应该感谢企业,感谢监理公司培养我们,让我们成长,给予我们展示自我的新天地。
怎么回报?只有尽忠职守,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢,从小处、细节入手,按照业主的要求,遵守设计图纸及规范的标准,勤奋工作,把每一项任务落实好,立足本职,服务大众。只要我们每个青年都能在自己的岗位上忠于职守。那么,无数次平凡将凝成伟大,无数次的普通终将造就非凡!
各位同仁,牢记宗旨,让我们立足岗位,携手共进,为xxx的建设、基建工程监理事业的发展担当重任;让我们在宽广的xxx企业舞台上尽情挥洒自己的热血,用青春为工作增添色彩,共同扬起远航的风帆!
我的演讲完毕,谢谢大家
企业演讲稿篇4
各位领导、各位同事:
大家好!
五一巾帼标兵是公司对女职工工作价值的肯定和奖励,我很荣幸获此殊荣,但同时也感到很惭愧。说实在的,也没取得特别值得炫耀可喜的成绩,我做的也只不过跟每位同事一样完成自己份内的本职工作。为此我要感谢公司给我这个工作的舞台;感谢各级领导对我的信任和关怀;更要感谢朝夕相处的同事给予帮助、支持和鼓励,没有他们的付出与努力就没有我今天的荣誉,所取得的成绩是属于他们的。
作为单管站站长我心存无限的感激,单管站共有房管员5名,门岗人员11名,肩负着7栋公寓楼,一千多名单身职工的服务管理工作。自从20xx年参加岗位竞聘担任站长以来,在全体站员的支持和配合下先后修改完善《单身公寓门岗岗位职责》、《单管站岗位操作考核规定》等加强了单管站内部管理,实行明确分工,责任到人的管理模式,将公寓栋号划分承包到个人,奖罚分明。有效调动了班组成员干劲和工作热情。20xx年结合市“创城”,公司创“文明单位”的工作,以实际情况完善公寓定置管理。规范车辆停放,建立车辆管理档案,抓门岗人员制度执行力。加强公寓门岗管理,统一着装文明执岗,强化检查、考核力度,实施当班负责制。严格执行《来访登记制度》、《车辆出入持牌制度》,为职工创造一个整洁、舒适公寓居住环境
。确保不发生盗窃案件及刑事案件,为职工解决后顾之忧。
站员们积极参与到“争当职业化员工”活动中,单管站把当好管理员与服务员作为工作角色的定位,以提高服务质量作为培训的方向,在站内设立“阅览角”收集有学****价值的书籍供大家阅读。同时,充分利用班组学****园地开展“每周一提问”岗位练兵活动,激发站员学****主动性。向公寓单身职工公开本站的服务承诺,推行服务承诺制,接受职工监督,以此规范服务行为,提升服务质量。从安置实****生工作口切入,积极想办法调整房源,通过细致地摸底调查对公寓内120名已婚、挂名不住人员进行清退,主动加班加点完成安置前期准备工作。对不定时报到的实****生和毕业生,能够耐心接待,不因下班时间就把他们拒之门外。无论何时何地只要工作需要做到快速到现场。从而使240名实****生和毕业生安置工做得以圆满完成。还利用每天查房和新入住职工交谈、沟通了解其居住情况,为其及时解决问题和提供帮助,特别是对公寓内五位孤寡老人及病患职工给予关怀与帮助。及时发现并妥善处理梁水钦老人去世的相关事宜。得到职工好评,较好完成各项工作任务这是单管站全体人员付出努力所取得的。
而身为物业公司的一员我为之感到庆幸与自豪,公司给我们搭建一个展示自我与实现自身价值的平台。公司领导班子齐力为员工营造一个比、学、赶、帮、超,健康、稳定、和谐的工作氛围,公司以人为本的企业文化使我们获益很多。作为物业人我将不辜负领导的期望,努力工作,并虚心向身边同事学****弥补自身不足,在不断学****中提升自己的工作技能,用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。
借此机会祝愿所有的领导和同事们身体健康,合家幸福!在工作中享受快乐,在快乐中做好工作!
我的发言完毕,谢谢大家!
企业演讲稿篇5
六年前,我怀揣着***与梦想,从千里之外的河南来到了金城,在淄博安了家,金城也成为我的第二故乡。当时的金城医药还正处在初期发展阶段,眼前的一切不是现在的高大上。但我感受到的是金城人敢想敢干的胆略和坚韧不拔的开拓创业精神。
在工作中我逐渐认识到,一个宏伟的战略正在金城酝酿,一个现代化的新厂房正在默默筹建。20xx年,金城医药成功登陆创业板,为企业的扩张奠定基础,回头再看我们的金城,一座座高大的厂房已经拔地而起,此情此景,完全震撼了我,而这也是金城梦想的新征程。于是,我决定,把金城的梦当成我自己的梦,与金城一起去实现这个梦。
刚到金城时,我除了课本上的知识和一腔的热情外,还没有一点能为金城贡献光和热的资本,这六年来,是金城培养了我。在工作的过程中,我遇到的每一个金城人都能给我无私的帮助,让我不断学****和成长。我利用业余时间,向值班的老师傅学****电焊操作技能,向公司车间专业人员学****安全知识和设备故障检测技能,经过这些年的锻炼与学****我扩展了视野,并在20xx年取得了注册安全工程师。在这些年的工作中,我深刻感受到了金城的筑梦之路:
翻开"金城足迹",半个世纪前,金城集团赵总在东坪这片土地上带领老一辈金城人开启了创业之路,出山进城就是山里人的梦想,敢为人先是老一辈的先见,在那特殊的年代里,他们凭着一腔热血,克服种种困难,历经磨砺,从东坪山区一路走来,建立金城实业集团。老一辈金城人通过不懈努力,硬生生地趟出了一条属于自己的路。
20xx年,金城人收购红旗化工厂,成立金城医药,涉足一个全新领域,但面对陌生事物,万事开头难,金城人不断尝试和探索,硬是克服了种种困难,取得了突破,逐步形成四厂格局。建筑板块也实现长足发展,产值利润不断攀升。
随后,在金城集团赵总、金城医药赵董事长的带领下,20xx年,金城医药登陆创业板,并在数年内完成了"北上广"产业布局和跨越式发展。
在发展经济的同时,金城医药不忘履行企业责任,加大安全环保管理,不断提升金城品牌含金量。公司始终不忘回报社会,热心公益事业,为贫困山区捐资助学,坚持每年看望敬老院孤寡老人,开展关注沂源红精准扶贫活动,积极组织义务献血。在20xx年汶川抗震救灾中,公司第一时间组织人员亲赴灾区援建并捐款,为社会公益事业做出突出贡献。
我很荣幸地目睹了金城的快速发展,也从金城的快速发展中不断受益,如今我们有了自己的房子,有的人还买了车子,有了美好的家庭,我们要感恩金城,但光感恩还远远不够,我们要团结奋进,努力拼搏,为金城的发展贡献力量