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劳动关系与劳动法2011年7月.doc

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四川省2011年7月高等教育自学考试
一、单项选择题
【】

,一方是劳动者,另一方是用人单位
,不具有从属性
,并遵守单位的内部劳动规则
,并在下列各项劳动权利中居于首要地位的是【】

【】

,保存时间是【】

,接劳动法规定应给予的产假为【】
B,90天

《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满多长时间不与劳动者订立书面劳动台同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同? 【】

,未同时订立书面劳动合同的,订立书面劳动合同的期限是自用工之
日起【】
&十五天内

,在集体协商中,职工民主推举的谈判代表,须得到多少以上职工的同意? 【】

,其中不是一方代表的是【】

,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作年限计,工作时间每满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过【】

11.《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强今冒险作业,有权【】

,又不能安排补休的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬【】
%%的工资报酬
%%的工资报酬
《劳动合同法》第七十二条的规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过【】

,用人单位可以按照以下哪种方式解除劳动合同【】

,可以即行解除
《劳动法》规定,当事人发生劳动争议,应当自劳动争议发生之日起多少日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉? 【】

二、多项选择题
【】

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