检验科继续教育与进修管理制度.docx

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检验科连续教育与进修治理制度
检验科连续教育与进修治理制度
、实****生的带教工作。
、业务技术,不断提高思想政治水平和业务技术水平。
。定期组织业务学****和学术沟通。
、专业需要和科室条件,选派专业人员参与省内外学****班或学术沟通会。必
要时,选派专业人员外出进修、学****回科后有责任向全科传达、沟通。
、实****人员在各专业组工作期间由专业组负责人治理。专业组负责人是进修、实****生
的主要带教教师,其他工作人员均有责任对进修、实****生进展讲解、示范和操作指导。
、实****人员的整个检测过程必需在本室工作人员的指导、监视下进展,化验结果必需
由本室工作人员审核、签发。
、实****生必需全程参与科室的业务学****br/>、实****生请假3天以内必需由专业组负责人和分管主任共同批准,请假超过3天必需
由医院科教科批准。
、考核、总结连续教育和进修实****工作的状况,促进科室科研教学水平
的提高。
扩展阅读:医学连续教育治理制度
山西财经大学校医院连续教育治理制度
进修、参观学****是医院职工以学****与专业有关的新学问、新理论、新技术、新方法为主的一种连续教育手段,也是医院强化队伍建立,提升医院水平的重要方法。为标准送培进修学****的治理,制定本规定。医院医务科负责本院连续教育工作;
一、进修、参观学****的根本条件(一)政治思想好、医德医风正。
(二)遵纪守法、作风正派、爱岗敬业、爱院如家、听从安排。
(三)具有良好的学术道德和进取精神,有钻研力量。身体安康,能胜任进修学****工作。
(四)正规专业院校毕业,学历在专科及以上,具有医、护执业资格或取得相关专业技术职称,并在本专业工作≥1年以上,派出进修者需完成住院总工作。
(五)在本专业有进展潜力,上一年度年度考核称职及以上(同等条件下年度考核优秀者优先)
二、派出进修、参观学****的形式1、参观学****时间一般为1-5个月2、外出进修:时间一般为6个月至1年。3、会议、培训。4、远程医学教育。5、院内医学讲座。
三、进修、参观、培训申报程序
(一)医院领导拟定年派出进修、参观学****规划,院长办公会争论通过,指派职工外出进修学****接到进修通知后领取《派出进修、参观学****申报表》,报领导审批后于当月交回办公室备案。
(二)上级卫生部门及教育部门下达的会议、培训通知,依据会议及培训要求经院长办公会讨打算有参加科室及个人,办公室负责到学校有关部门审批,审批通过后参与在办公室备案,参与学****br/>(三)科室或本人提出要求进修进修、参观或培训的,首先由科室或本人提出申请,报办公室,经院长办公会争论同意后,办公室负责到学校有关部门审批,审批通过后在办公室备案,参与学****br/>四、进修治理
1、本院卫生技术人员必需仔细执行医院连续教育规划,学分完成状况列入个人年终考核。
2、本院中级职称及以上中级职称的卫生技术人员,每年度必需撰写(不少于1篇,201*字)专业论文或译文,并在本院医学论文沟通会上沟通。
3、建立计算机治理,完善电子版连续医学教育档案。
4、连续教育实行学分登记制度。学分由参与连续教育颁发的学分与医院院内医学讲座学分组成。。取得各类学分证书后,一周内办公室备案
5、学分要求:卫生技术人员每年度不低于25学分、72学时,、连续教育的工程包括:
1、国家、市、区公布的连续医学教育工程;2、院内的自管工程;3、自学和其他形式工程;
4、远程医学连续教育(“好医生”网上医学教育工程)。九、连续教育内容:1、根底理论学问;2、本专业技术学问;
3、相关学科学问、现代治理学问等。十、连续教育形式:
1、以科室为单位,每周组织一次以上的业务学****2、以科室为单位,每季度末进展业务闭卷考试及技能考核。3、每年10月份,医院组织召开一次医学论文沟通会。
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