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人防办纪检组工作总结.docx


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人防办纪检组工作总结
(一)在领导干部中仔细开展“艰难奋斗、廉洁从政”教育。依据市纪委、市委组织部、市委宣传部《关于在全市党员领导干部中开展“艰难奋斗、廉洁勤政”教育的实施方案》的要求,结合人防办实际,在办党组成员中,开展了“艰难奋斗、廉洁从政”教育。通过实施读文章、看警示、思廉政、树形象为特点的教育活动,使党员领导干部增加了自律意识,提高了拒腐防变的力量,树立了严于律己、勤政为民的自觉性。
(二)扎实推动“廉政进家庭、争当廉内助”活动。我办依据市委开展的“廉政进家庭、争当廉内助”活动,在科以上干部配偶中开展了争当“廉内助”活动,要求科以上干部在办事和会友交往中做到“四个想一想”,配偶要做到“四个不”,防微杜渐,当好反腐倡廉监视员,并把配偶的廉政建立表现状况与干部提拔重用和年底考核挂钩。领导同志给全办党员干部讲党课;组织全体干部观看警示教育片。
二、整体推动,狠抓行业作风建立
(一)把纠建并举整改结合作为行业作风建立的新动力。今年新班子组成后,面对我办去年行风建立位次靠后的实际,把纠建并举整改结合作为抓行风建立的新动力。一是统一思想找差距。为提高大家的积极性,党组屡次召开会议统一大家的思想熟悉,广泛开展了“比先进找差距”和“我们差距在哪里”的争论,经过反复对比争论,便大家真正熟悉到了自身存在的差距和缺乏,大家决心以这次行评结果为动力,学先进赶先进,进一步提升工作标杆,提高工作效率,树立跨更加展、争先创优、敢为人先的新理念。形成了人人关怀纠风建立,人人关怀行风建立的深厚气氛。二是走出去学****请进来传经送宝。为加快赶超先进步伐,办党组成员屡次带着有关人员到市直先进单位和先进地区学****学他们之长补已之短;把先进单位领导请进来传经送宝,谈阅历讲做法;把老领导、老干部、企业家请进来,检查指导,提批判提建议,进一步改良和完善了我办的行风建立工作。三是开门纳谏。我们严密结合“革除障碍,跨更加展”主题教育活动,向市直各部门,党代表、人大代表,政协委员,老干部发送征求意见函360余封;党组成员分头向各市直部门征求意见;9月底,又向全体干部职工下发了征求意见表,广泛征求干部职工对班子的意见和建议(梳理出意见建议56条)。领导班子成员通过广泛听取社会反映和大家意见和建议,进一步确立了“抓班子、带队伍、抓学****强素养、抓宣传、树形象”的新思路。
(二)把健全完善机制作为行业作风建立的有力保证。搞好行风建立组织制度是保证。今年我办结合开展的行风建立加强了一系列措施,保证了行风建立工作的顺当进展。首先,党组高度重视,每周召开一次党组会,把行风建立工作摆上重要议事日程进展讨论;成立了行风建立领导小组,形成了一把手挂帅,纪检组长亲自抓,各有关科、队、站详细抓的工作格局。二是依据市委、市纪委、市纠风办、市机关工委下发的有关文件,制定了《关于加强行风建立的实施方案》、《行风建立示范窗口的实施方案》、《科室工作职责》、《效劳承诺制度》、《党组会议事规章》和《加强机关作风建立的意见》等一系列文件。
(三)把加大宣传作为行业作风建立的突破口。今年我们针对社会各界反映对人防工作不了解的实际,加大了人防工作的宣传力度。主要加强了四个宣传,即:向社会宣传、向领导宣传、向学生宣传、向工程建立单位宣传。在驻城初中学生中开展了人防学问教育课,使4000名学生熟悉和把握了防护技能;与文化局举办了《人防之夜》文艺晚会;在《日照日报》开设了人防专栏;在市委《工作与讨论》登载文章等,充分利用报纸、刊物,上级领导检查指导,编印行风册子,召开会议等多种形式和时机占据一切新闻媒体和舆论阵地,真正到达了报上有字,播送有声,屏幕有影。通过宣传,进一步强化了社会各界建立人防、支持人防的责任感和使命感,营造了全社会各级关怀支持人防建立的深厚气氛。
(四)把优化进展环境作为行业作风建立的主旋律。在创立行风建立活动中,我们把优化进展环境

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  • 上传人老狐狸
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  • 时间2023-01-24