公务员法心得体会范本2023年.docx

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综上所述,我们不难看到,申论试卷的不断调整变化,无一不说明申论的进展、成熟、完善。正是由于这样,我们说,当前国家公务员录用考试的申论试题,就是紧紧围绕人们关怀的社会热点话题,坚持以我国可持续进展这个主题为魂,唱响时代的主旋律,让人们共同努力,去制造我们美妙的将来。接下来在这里给大家带来公务员法心得体会,盼望对你有所帮忙!
公务员法心得体会1
一个优秀的公务员所应当思索的问题
一个优秀的公务员,他脑袋里只能想三件事情。
第一:如何更快地提高自己的工作力量。
孔子讲:“仕而优则学。”工作的充裕时间,要加强学****提高自己的工作力量,以便让自己所学效劳于人民,一个没有工作力量的公务员是不合格的公务员。
其次:如何更好的为人民效劳。
孔子讲:“邦有道,谷;邦无道,谷,耻也。”公务员把自己的区域治理得好,拿薪水心安理得,是我们应当的;但假如没治理好也拿奖金,那就是耻辱,一个不懂廉耻的公务员是不行能有前途的!是最终要被人民,被领导所抛弃的!
第三:如何尽快的升职。
论公,这可以为人民担当更重要的责任;论私,这可以更大程度展现自己的力量。
不想做元帅的士兵不是好士兵,不想快速升职的公务员不是好公务员,对于一个公务员而言,只有时想着升职,才能时刻想着学****以提高自己的工作力量,才能时刻想到为人民担当了更重要的责任以获得人民的认可。
人生在世,无论从事何种行业,都要树立自己的价值观,我们先哲讲,伟人有三大事业:立德、立功、立言。这是对的,人类文明社会的三千年里,最受人敬重的确实是这三类人。
孔子、摩西、耶稣、穆罕默德属于立德者;
李世民、***、华盛顿、俾斯麦、戴高乐属于立功者;
亚里斯多德、伽利略、牛顿、司马迁属于立言者。
除此之外,不行能有第四种人可以流传千古,作为新世纪的公务员应当向这三个目标奋进!
公务员法心得体会2
仔细学****贯彻《公务员法》着力推动干部人事制度改革
《中华人民共和国公务员法》已于今年4月27日在十届全国人大常委会第十五次会议上顺当通过并正式公布,将于2023年1月1日开头实施。《公务员法》是建国以来我国第一部关于干部人事治理的综合法律,它的公布实施是我国社会主义民主与法制建立中的一件大事,标志着我国干部人事工作在法制化轨道上迈进了一个新的进展阶段。我们要充分熟悉《公务员法》的重大意义,精确领悟和把握其精神实质和根本内容,全力推动《公务员法》在我市顺当贯彻实施。
一、充分熟悉《公务员法》公布实施的重要意义
自1993年10月1日《国家公务员暂行条例》公布实施以来,我国公务员制度已走过了近12年的进展历程。十余年来,我国干部人事制度改革取得了丰硕成果,公务员制度的推行和完善取得了长足进步,公务员队伍建立得到了进一步加强。我市和全国一样,在公务员制度建立方面取得了不小成绩。凡进必考制度已经确立。1993年以来,我市各级机关面对社会公开招考公务员1906名,为公务员队伍补充了新奇血液。考核制度不断完善。2023年,我市在仔细落实考核法规和文件的根底上,出台了《焦作市国家公务员平常考核方法》;目前,市、县、乡三级机关参与年度考核的公务员超过99%,考核的奖优罚劣功能得到进一步发挥。竞争上岗制度逐步完善。各级各部门积极引入竞争机制,扩大选人视野,从1993年至2023年底,各级党政机关通过竞争上岗走上领导岗位的公务员有1000余人。培训工作已经正常化。初任培训、任职培训、业务培训等培训工作按规划进展,参训率不断提高;1993年以来,全市参与各类培训的公务员超过8万人次,公务员队伍的素养得到了进一步提高。
随着经济全球化的迅猛进展,以及我国经济社会生活的巨大变化和干部人事制度改革的不断深入,改善政府形象,提高行政效率,建立和完善公务员制度,加强公务员队伍力量建立,已成为贯彻依法治国方略、加强党的执政力量建立的迫切要求。公务员制度法制化的时机和条件已经成熟,《公务员法》的公布实施已成必定。
《中华人民共和国公务员法》充分总结了新的阅历,汲取了新的改革成果,借鉴了国外公务员制度的胜利阅历,将长期形成的干部人事治理的有效做法和改革的新奇阅历上升为法律,进一步丰富和完善了公务员治理的内容。《公务员法》对于改革和完善党的领导方式和执政方式、加强党的执政力量建立、提高治国理政水平、发扬社会主义民主政治、建立社会主义政治文明具有重要而深远的意义。
《公务员法》的公布实施填补了我国法律体系的一个空白。《公务员法》是我国第一部带有干部人事治理总章程性质的重要法律,是推动政治体制改革,贯彻依法治国方略,推动干部人事工作科学化、民主化、制度化的重要举措,对于进一步完善干部人事治理体制、标准公务员的行政行为、保障公务员的合法权益、加强对公务员的监视和治理、提高公务员队伍的整体素养、促进勤政廉政、提高工作效能都具有重要而深远的意义。
《公务员法》的公布实施将推动干部人事制度改革的深入进展。《公务员法》以《国家公务员暂行条例》为根底,总结汲取了十余年来我国干部人事制度改革的新成果,同时适应公务员治理、监视的新状况,对健全和完善公务员制度有新的重要进展。《公务员法》着眼于社会主义市场经济体制和干部人事制度改革的新要求,在很多方面都进展了创新,进一步指明白干部人事制度改革的方向。《公务员法》公布实施后,将会更加有利于形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、能进能出、布满活力的用人机制,更加有利于建立一支擅长治国理政的高素养公务员队伍。
《公务员法》的公布实施将推动民主政治建立的进程。《公务员法》公布实施后,通过对包括各级党政领导干部在内的广阔公务员的严格要求、严格治理、严格考核,有利于树立和落实科学的进展观和正确的政绩观;有利于在新形势下坚持党管干部的原则,改良治理干部的方法,用法律保证党的干部路线、方针、政策的贯彻落实;有利于加强党的执政力量建立和加强政府的行政力量建立,促进社会主义物质文明、精神文明和政治文明建立,为全面建立小康社会供应有力的组织保证。
二、精确把握《公务员法》的精神实质和主要内容
《公务员法》共18章107条,在公务员治理的各个根本环节和主要方面都有比拟成熟的制度设计和法律标准,使干部人事治理工作根本做到有法可依、有章可循。《公务员法》与《国家公务员暂行条例》相比,调整了公务员队伍的范围,明确了分类治理的方向,实行了职位聘任制度、职务与级别制度,总结汲取了近年来干部人事制度改革的新成果,提升了公务员力量建立的水准。
在根本内容上,《公务员法》健全了干部人事治理的四个机制:一是新陈代谢机制。《公务员法》从公务员队伍的“进口”到“出口”都作出了规定。“进口”严格,“出口”畅通,做到能进能出。二是竞争择优机制。《公务员法》规定录用实行公开考试、严格考察、公平竞争、择优录用的方法;职务晋升有严格程序;机关内设机构领导职务实行竞争上岗,局部职务可以在社会上公开选拔;对考核不称职的要降职;对工作表现突出,有显著成绩和奉献的个人、集体进展嘉奖等,表达了优胜劣汰的宗旨。三是权益保障机制。《公务员法》规定了公务员的8项权利以及申诉控告制度、聘用制公务员的人事争议制度和公务员的工资福利保险制度;明确了不得辞退公务员的4种情形,显现了公务员权益保障的重要性。四是监视约束机制。《公务员法》规定了公务员的9项义务、16条不得违反的纪律,规定了考核制度、惩戒制度、辞退制度、领导人员引咎辞职和责令辞职制度等,作为对公务员严格监视的制度保障。
三、全力推动《公务员法》的贯彻实施
推动《公务员法》的贯彻实施,要根据中心组织部、国家人事部、省委组织部、省人事厅和市委组织部、市人事局的通知要求,集中时间、精力抓好学****宣传工作。
在学****宣传中,要留意严密结合实际。要严密结合本地、本部门、本单位的工作实际,结合干部队伍建立的实际,结合干部人事制度改革的实际,结合组织、人事干部队伍力量建立的实际,依据不同层次、不同岗位干部的特点,提出不同的要求,实行不同的方法,努力增加学****的针对性和有效性。
要留意发挥领导干部的表率作用。领导干部在国家治理和公务员治理中担负着重要职责,只有全面、精确、娴熟地把握《公务员法》的根本内容,才能为正的确施《公务员法》打下扎实的基矗领导干部要发挥表率作用,多学一些,学深一些,带头作学****辅导报告,带头撰写学****心得体会,充分发挥带动和促进作用。
要留意发挥组织、人事部门的主导作用。各级组织、人事部门作为公务员的主管部门,要把《公务员法》的学****宣传作为当前的一件大事来抓,先学一步,在精确把握其精神实质和根本内容的根底上,全面、娴熟地把握公务员治理的详细规定,并围绕如何抓好制度落实等问题进展系统思索,用理论指导实践,找准工作中存在的主要冲突和突出问题,实行有效措施,妥当加以解决。
要留意抓好培训工作。各级组织、人事部门要有组织、有规划地实行自上而下、分级负责的培训方法,抓紧办好各种类型、各个层次的培训班,在全体公务员中进展《公务员法》的普及和轮训。在抓好全员培训的根底上,把《公务员法》培训作为初任培训、任职培训、在职培训等培训工作的重要内容,长期深入开展下去。
要留意做好宣传工作。要充分利用报刊、电台、电视台、网络等媒体进展广泛宣传,努力在全市制造一个学****宣传、实施《公务员法》的良好环境,为《公务员法》在我市的顺当实施奠定良好的基矗
公务员法心得体会3
作为一名公务员,要带头学好法律学问,努力提高法律意识,不断增加依法决策、依法治理、依法办事的力量。下面我结合自己本职工作,谈谈学法用法心得体会。
一、进一步提升学法用法思想理念。提高全民法律意识,推动依法治国、依法行政、建立社会主义法治国家是一项重大而长期的工作。自觉学****贯彻和宣传法律,关键在于提高思想熟悉。首先,建立社会主义法治国家是党和国家的根本方略,公务员学法用法是执政为民的本质要求,依法行政是政府工作的灵魂,是一切工作得以正常开展的根底和重要保证。其次是本职工作的需要。审计人员工作量大面广,涉及各个部门诸多法律法规,作为一名审计人员,必需充分把握才能保证各项工作标准有序开展,效劳好本职工作。三是自身建立的需求。党员干部首先应当是国家法律带头的执行者和遵守者,学法用法这个头带得好不好,直接影响到工作的成效,关系到工作的形象。同时,公务员队伍积极地学法用法对整个社会引领作用也显而易见,如对稳固执政根底、标准社会秩序、培育公民品行、促进文化建立都起着不行无视的作用。四是广阔群众的迫切愿望。通过多年来法制教育,广阔群众要求社会依法行政、阳光行政,表达法律面前人人公平的呼声越来越高,作为一名合格的党员干部,学好用好法律不单是个人的荣辱得失,而是与法治国家的实现严密相联。
二、进一步确保学法成效。学法是用法的前提。尽管这些年来,我们公务员系统普法宣传学****取得了肯定成效。但不行否认,我们的政府机关特殊是在基层,相当数量的领导干部和公务员法治意识和法治观念还比拟淡薄,弄不懂、学不深现象还比拟突出,并直接消极地作用在实际工作上。造成这种现象的缘由当然是多方面的,但与一些地方公务员学法环节存在形式主义不无关系。在因制度弱化导致的上无压力下无动力的状况下,局部公务员提不起学法的精神和用法的自觉性。这就导致局部公务员法律素养不高,行政活动缺乏科学性、严谨性和合法性。因此,在将来的学法用法工作中,应进一步完善形式、充实内容、健全机制、强化培训、严厉考核,真正提高广阔公务员学法用法的积极性和自觉性,不断增加公务员学法用法的实际效果。
三、进一步加强依法行政。当前上访案件和群体性大事呈急剧上升态势,分化了政府在进展经济为主线上的大量精力。以上一方面反映了广阔人民群众法律意识的增加,另一方面也反映出没有严格执法或者依法行政造成的新问题新冲突逐步显现。这也为我们敲响了警钟,假如我们不严格依法行政,就有可能累积新的社会问题和冲突,给接下来的工作增加阻力,从而阻碍经济快速安康进展。现在,依法治国观念深入人心的局面来之不易,公务员队伍作为提倡者和实践者的主力军,更应把依法行政这根弦绷得更紧一些,时刻根据“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”原则行使人民给予的权力。尤其要解决好群众关注的热点难点问题,仔细解决这些问题,可以充分表达法制宣传为人民的要求。在经济体制深刻变革、社会构造深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的背景下,一旦“法治精神”在人民群众心中被破坏,就很难修复。另外,我们也要在制度上完善,健全行政执法监管体制,实行领导干部问责机制。用事实对广阔群众进展法制教育,坚持从实际动身,做好群众思想工作,维护好社会稳定,做到了学法用法的和谐统一。
作为一名公务员,我积极参加乡党委、政府组织开展的各项活动,主动学****相关法律法规,自觉践行法律法规,努力提高法律意识,不断增加依法决策、依法治理、依法办事的力量。下面我谈谈学法用法心得体会。
一、通过学****进一步提升了学法用法思想理念。
提高全民法律意识,推动依法治国、依法行政、建立社会主义法治国家是一项重大而长期的工作。自觉学****贯彻和宣传法律,关键在于提高思想熟悉。首先,建立社会主义法治国家是党和国家的根本方略,公务员学法用法是执政为民的本质要求,依法行政是政府工作的灵魂,是一切工作得以正常开展的根底和重要保证。其次是本职工作的需要。基层工作量大面广,涉及诸多法律法规,作为一名公职人员,必需充分把握才能保证各项工作标准有序开展,效劳好本职工作。最终是自身建立的需求。党员干部首先应当是国家法律带头的执行者和遵守者,学法用法这个头带得好不好,直接影响到工作的成效,关系到工作的形象。