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员工转正考核表姓名年龄部门岗位名称入职日期考核日期员工自评(来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现,今后的准备)
员工(签字)
日期:
年月日主管领导评语主管(签字)
日期:
年月日试用期考核成绩(附上试用期工作总结作为参考)
考核工程参考分数得分评语行为得分35出勤得分15业绩得分50总分100试用期薪资转正后薪资1、转正后工资5500元,组成:根本工资+岗位工资+绩效工资1100;
2、负责跟进客户,业务跟单提成,首店提成1000元一个,老店开新店提成500元一个;
3、自已开发的客户,提成按5%计算。
总经理意见考核结果:
o合格,予以录用;
o暂未到达要求,考虑延长试用期;
o不合格,不予录用备注:
试用期间,每个月由部门对该员工进展考核,将结果记录于相应的考核表中,所得的考核成绩作为本次考核的基准。
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