海外法规岗位职责.docx

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海外注册法规工程师奥咨达医疗器械效劳集团广州奥咨达医疗器械技术股份有限公司,奥咨达,奥咨达医疗器械效劳集团,奥咨达职责描述:
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、报批、跟进及协调等相关工作;
、整理、培训工作;
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任职要求:
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,有海外及专业技术工作经受优先;
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篇2:海外人力资源总监岗位职责
海外人力资源总监MichaelPage米高蒲志国际(香港)有限公司职责:
1、深入了解海外子公司的HR治理制度、人力费用管控方式、各层次团队状况,推动子公司HR费用管控,促进总部对海外子公司各项HR治理导向的落地,提升海外子公司运营效率;
2、负责海外子公司派驻团队人力资源战略及规划,完善派驻团队各项治理制度,详细负责组织架构、人员聘请培训、薪酬福利、绩效治理、文化建立、员工关系等业务,推动派驻团队标准化治理,提升整体分散力和战斗力;
3、定期向总部汇报海外子公司HR治理及派驻团队人员状况,加强总部对海外子公司HR治理状况的了解,促进总部与海外子公司及派驻团队的沟通。
要求:
1、硕士及以上学历(人力资源治理、心理学等专业优先),MBA学****经受优先;
2、8年以上HR工作阅历,2年以上HRD工作阅历,至少3年以上美国学****或工作阅历;
3、英语必需到达母语水平,中文口语表达及写作优秀;
4、熟识美国文化、法律法规和市场;
5、有跨国并购整合阅历者优先;有财务背景或经营治理背景优先;
6、规律清楚;具备优秀的合作影响力量(人际关系和沟通协调力量);
7、具备优秀的执行力(独立解决问题)、抗压力量,能适应季度性跨国出差(1-2周/季度)。