劳动的合同合集15篇 1.docx

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劳动的合同合集15篇
劳动的合同1
甲方:
乙方:
签署日期:____年_____月_____日
北京市劳动和社会保障局监制
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和公司规章制度,甲乙双方经公正自愿、协商全都,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方基本状况
第一条甲方法定代表人(主要负责人)或托付代理人的注册地址和营业地址
其次条乙方性别
户籍类型(非农业、农业)
身份证号码或其他有效证件姓名身份证号码家庭住址邮政编码居住地址北京邮政编码户籍所在地省(市)区(县)街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年_____月_____日生效(试用期)。本合同于终止。
包括1到3个月的试用期。试用期依据国家相关规定和员工的工作表现确定。最短期限不少于1个月,最长期限不超过3个月。
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第四条乙方同意依据甲方工作需要,担当该岗位(工种)。
第五条依据甲方岗位(工种)的工作特点,乙方的工作区域或场所为。
第六条乙方的工作应符合本岗位工作描述的要求。
第七条甲方有权依据公司业务和工作需要以及乙方的力气,合理支配和调整乙方的工作岗位、工作职责和标准。乙方不同意支配和调整的,应在接到通知后三日内提出书面异议;否则,视为乙方违约,乙方应按甲方新支配的岗位和标准工作
第八条假如乙方不能满足甲方的工作要求,甲方有权调整乙方的工作岗位,并相应调整乙方的工资。乙方经培训考核仍不合格的,甲方有权终止协议,终止与乙方的合同..

第十条甲方实行综合工作制或不定时工作制。乙方的具体工作支配应依据甲方规定的工作内容、工作量及相关规定执行..甲方依据经营管理需要,可以调整和变更工作时间,包括变更工作起止时间。在照看员工合理休息时间的状况下,可以不连贯的转变每天的工作时间。
第十一条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资(月工资指每月日至下月日),月工资为人民币,包括基本工资、岗位工资、技术工资、加班补贴、实际用工工资等。
乙方试用期工资为____人民币。
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甲乙双方关于工资的其他商定:。
第十二条乙方因甲方生产任务不足而待岗的(乙方因工作任务变动而待岗的),甲方支付给乙方的月生活费不得低于北京市最低工资标准。
不及物动词社会保险和其他保险福利
第十三条甲乙双方依据国家和北京市的规定参加社会保险。甲方应为乙方办理相关社会保险手续,并担当相应的社会保险义务。乙方应供应办理社会保险手续的信息。
第十四条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇依据国家和北京市的有关规定执行。甲方支付乙方不低于北京市最低工资80%的病假工资。
第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
七、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护
第十六条甲方依据生产岗位的需要和国家有关劳动平安卫生的规定,为乙方供应必要的平安防护措施,发放必要的劳动防护用品。
第十七条甲方应依据国家有关法律法规建立平安生产体系;乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度,禁止违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。
第十八条甲方应当建立健全职业病防治责任制,加强职业病防治管理,提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止、续订和经济补偿
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第十九条甲乙双方解除、终止和续订劳动合同,依据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规执行。
其次十条甲方解除或终止本合同时,应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明,并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续..
其次十一条合同解除、终止和续订的有关规定
(1)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时终止本合同:
,证明不符合录用条件的;
;
、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
;
。
、胁迫或者乘人之危,使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的。
(2)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前30天以书面形式通知乙方或支付乙方额外一个月的工资:
,在规定的医疗期满后,不能从事原工作或甲方支配的工作的;
,经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的;
,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
(3)乙方在劳动合同期限内解除本合同的,应提前30天书面通知甲方,甲方应办理相关手续。但是,乙方提前解除劳动合同,给甲方造成损失的,应当向甲方担当赔偿责任..损失主要是指对生产经营和工作造成的直接经济损失,以及甲方为实现其权利而支付的相关费用,包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费、运输通讯费等。
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(4)有下列情形之一的,乙方可以随时终止本合同:
;
;
,损害乙方权益的;
、胁迫或者乘人之危,违反真实意思订立或者变更劳动合同的;
、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(5)有下列情形之一的,本合同终止,甲方不担当任何经济赔偿责任:
;
,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的;
、行政法规规定的其他情形。
(6)本合同履行期届满前30天,甲乙双方应以书面形式通知对方终止或续订劳动合同的意向。劳动合同续订的,经双方同意,书面劳动合同应当在本合同的基础上续订。
其次十二条乙方应依据双方的商定和甲方的规章制度办理工作交接..乙方保证主动移交并乐观协作相关解散或终止程序。

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其次十三条乙方违反员工培训协议中的服务协议,应按商定向甲方支付违约金。
其次十四条乙方违反员工保密和学问产权爱惜协议的,应按商定向甲方支付违约金。

其次十五条其他协议
、员工手册和劳动纪律准时通知乙方。乙方确认已详细了解并阅读上述文件。乙方承诺严格遵守甲方制定的规章制度..
,具有同等法律效力。
,能够胜任甲方支配的工作..并保证向甲方出示的本人身份证明、暂住证等个人资料真实有效。如因乙方对上述内容不真实而导致双方签订的合同无效,乙方应担当无效的不利后果。给甲方造成损失的,乙方应担当赔偿责任。
XI。劳动争议处理及其他
其次十六条因履行本合同发生争议时,双方可向甲方注册地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
任何一方均可直接向甲方注册地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
其次十七条本合同附件如下
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其次十八条本合同未尽事宜或今后与国家和北京市有关规定相抵触的,按有关规定执行。
其次十九条本合同一式两份,双方各执一份。自甲方签字盖章、乙方签字之日起生效。
甲方(公章)
法定代表人(主要负责人)或托付代理人
签署日期:____年_____月_____日
乙方(签名或盖章)
签署日期:____年_____月_____日
劳动的合同2
甲方:
单位名称:单位住宅:法定代表人(主要负责人):
联系电话:
乙方(劳动者)姓名:性别:现居住地址:身份证号码:联系电话:
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
一、劳动合同期限
第一条本劳动合同期限经双方协商全都,实行下列第(一)种
(一)固定期限:自__年__月__日起至__年__月__日
(二)以完成确定工作任务为期限:自年月日起
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二、工作内容和工作地点
其次条甲方依据工作岗位的实际需要,支配乙方从事
第三条乙方应依据甲方支配的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。
三、工作时间和休息休假
第四条甲方支配乙方执行标准工时工作制。
(一)标准工时工作制:乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时。
(二)综合计算工时工作制:平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
(三)不定时工作制:甲方在保障职工身体健康并充分听取职工看法的基础上,应接受集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、方案生育等休假权利。
四、劳动酬劳
第六条甲方按下列第三种形式支付乙方工资。
(一)计时工资。乙方的工资标准为元/月,绩效工资(奖金)依据乙方实际劳动贡献确定。
(二)计件工资。乙方的劳动定额为,计件单价为。
(三)依据甲方依法制定的工资支配制度确定。
第七条甲方于每月日前以货币或银行转帐形式足额支付乙方工资。
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五、社会保险和福利待遇
第八条甲乙双方必需依据国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险,依法缴纳社会保险费。其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第九条乙方在劳动合同期限内,休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇,按相关法律、法规的规定执行。
六、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护
第十条甲方建立健全生产工艺流程和平安操作规程、工作规范和劳动平安卫生、职业危害防护制度,并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第十一条甲方违章指挥,强令冒险作业,危及乙方人身平安的,乙主有权拒绝。乙方对危害生命平安和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批判,检举和控告。
七、劳动合同的履行、变更
第十二条甲乙双方依据本劳动合同的商定,依法、全面履行各自的义务。
第十三条经甲乙双方协商全都,可以变更本劳动合同商定的内容,并以书面形式确定。
八、劳动合同的解除、终止
第十四条甲乙双方解除、终止本劳动合同,应当依据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定进行。
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第十五条甲乙双方解除、终止本劳动合同,符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的,甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第十六条甲方违法解除或者终止本劳动合同,乙方要求连续履行本劳动合同的,甲方应当连续履行;乙方不要求连续履行本劳动合同或者本劳动合同已经不能连续履行的,甲方应当依法补偿。
乙方违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中商定的保密义务或者竞业限制给甲方造成损失的,乙方向甲方赔偿最低额度为3000元,甲方保留追究乙方法律责任的权利。
第十七条解除、终止本劳动合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
九、其他事项
第十八条甲方为乙方供应专项培训费用,对其进行专业技术培训,双方可以订阅专项协议,商定服务期。
乙方违反其他期商定的,应当依据商定支付违约金。
第十九条乙方负有保密义务的,双方可以订立专项协议,商定竞业限制条款。
乙方违反竞业限制商定的,应当依据商定支付违约金,给用人单位造成损失的,应当担当赔偿责任。
其次十条本劳动合同的附件: