创新思维与创新文化.pptx

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新科的创新与变革
创新意识的培育
创新能力的培育
职业价值创新
1
2
4
3
3
新科的历史是不断变革和创新的历史
面对市场
适应需求
不断变革
与时俱进
TDK/SAE
产业重组
BU
1…n
MFG
1…n
Group
1…n
1994
1998
2003
2008
2009
什么因素导致新科的变革?
的变革
替代产品SSD的出现
民工荒、人力成本的上升
产品价格下降
产品技术的日新月异
TDK收购EPCOS后调整产业格局
企业金融危机下生存危机
2009年新科的变革
裁员及降低成本
事业部重组
2009年
新科的变革
A
B
企业文化
及价值观的变革
D
管理改善
与创新
C
新科的多元文化层
面对变革的三种态度
超前反应
完全无视变革,希望它自行消失。
应激反应
无视变革
迫不得已才作出反应,往往为时晚矣。
为打造变革提前计划并持之以恒,往往领先一步,成为变革先锋。
创新
创新意识的构成要素
中国社会文化创新环境的反思
中国的哲学经典与现代科技的关系
儒家文化的秩序与保守
中国的教育环境
社会文化中的集体主义与个人主义
多元化思想与集中化思想
新科的创新价值观
OperationalExcellence114行动指南:行动要有挑战,不怕失败。即使失败,行动也比无所作为有价值。珍惜那些不怕失败勇于行动的人们。年轻人如果发现独自去做比较困难,应邀上司参与进来。不作为是罪恶的,不到最后一刻,请不要放弃并不断挑战。
新科创创新文文化的的反思思
有利于于创新新的因因素
不利于于创新新的因因素