环境保护目标管理责任书1.doc

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一、责任目标
1、重大人身伤亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、电气事故发生为零。
二、责任内容
1、牢记“安全生产,人人有责”,树立“安全第一,预防为主”的思想,不违反劳动纪律,坚守岗位,不串岗,不酒后作业,积极参与安全活动,承受安全教育。
2、仔细学****电工安全技术操作规程,做到应识应会。生疏安全学问,按规定组装电器设备,不违章作业,不冒险蛮干,拒绝违章指挥。
3、要坚持每日巡回检查制度,对漏电掉闸装置、电器设备,尤其是移动和手持电开工具,照明灯、拖地电缆线,定时进展检查,排解担心全因素。
4、要严格执行安全技术施工方案和安全技术交底,不得任意变更、撤除安全防护设施。
5、正确使用防护用品,要衣着整齐,上岗前戴好安全安全帽,防护眼镜、危急处操作系好安全带。穿好绝缘鞋。
6、对各级检查出的隐患,按要求准时整改。
7、实行文明作业,不得从高处往地面抛掷物品,将流淌电线准时回收,妥当保管,停顿使用时要切断电源并锁好闸箱。
8、发生事故和未遂事故,马上向当班领导及安环部汇报,参与事故分析,吸取事故教训,积极提出合理化建议。
三、责任考核
本着奖罚并行的原则,定期对安全生产目标完成状况进展考核,跟据实际状况,依照《安全生产考核与奖罚制度》中的相关规定进展奖罚。
班组长签字:电工操作人员签字:
日期:日期:
环境爱护目标治理责任书4
为了进一步改善和提高我县环境质量,完成“十一五“污染物总量掌握和环境目标,实现全县经济社会和谐进展,民权县人民政府与金锣集团民权肉联厂签订环境爱护目标治理责任书如下:
加强对环保工作的领导明确1名负责人主抓环保工作。环保规章制度健全。
持排污许可证排污。
严格执行建立工程环境治理规定,新改扩建工程必需严格执行《环境影响评价法》和《建立工程环境治理条例》等有关法律法规,“三同时“执行率100%。
加强对治污工程的”运行治理,确保治污工程正常稳定连续运行,不得擅自停运或不正常使用治污设施。
积极推行清洁生产,削减污染排放量。
20xx年6月底前完成cod在线监控设施安装,并与环保部门联网。
足额按时缴纳排污费。
准时上报污染物掌握规划和环境统计报表。
无污染事故发生。
要求你单位务必于12月1日前将目标责任书完成状况进展自查,自查报告上报县人民政府并抄送县环保局。
详细考核方法另行下发,县人民政府将依据目标任务完成状况,对责任单位和责任人严格奖惩。本“责任书“一式贰份,民权县人民政府和金锣集团民权肉联厂各保存壹份。
民权县人民政府金锣集团民权肉联厂
(法人代表):
20xx年4月日20xx年4月日
环境爱护目标治理责任书5
为了仔细贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面加强根底治理,进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化治理体系,强化重大风险的监控措施,完善应急救援预案和应急保障体系建立,确保公司生产经营目标的全面实现,根据“谁主管、谁负责”、“分级治理、分线负责”的原则,特与你签订《安全生产、职业安康、环境爱护治理目标责任书》,其责任指标与考核奖惩罚法如下:
一、考核要求
1、人身损害事故为零
2、火灾、设备事故为零
3、环境污染事故为零
4、操作事故为零
二、考核内容
1、仔细学****安全生产法令、法规,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,仔细贯彻执行公司安全生产规章制度,时刻催促检查劳动纪律、工艺纪律的状况,对本大班的安全生产负直接责任。
2、细心预备,统一调度,合理指挥,落实生产调度会上确定的安全生产措施,事故隐患整改措施,确保生产安全稳定。
3、遇到生产中特别现象,准时处理;危急紧急状况,先处理后汇报,严禁违章指挥。
4、仔细按规定进展巡回检查,发生事故或发觉事故苗子快速组织排险抢救,并准时向生产部和公司领导报告。
5、在汇报生产状况的同时要汇报安全状况,参与各类事故的调查分析。
6、仔细做好交接班工作,照实填写调度记录。
三、考核与奖惩
1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进展检查考核,公司设立专项安全生产嘉奖基金,用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危急点检查等考核奖惩兑现。
2、年度完本钱责任书的各项考核指标,实现安全生产无事故、安全治理达标,给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进展嘉奖。
3、年度内发生事故,完不本钱责任书的各项考核指标,公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定,给责任考核单位赐予警告和经济惩罚,发生重大事故,实行安全拒绝。
生产部部长签字:生产调度签字:
日期:日期:
环境爱护目标治理责任书6
为了仔细贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《环境爱护法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面加强根底治理,进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化治理体系,强化重大风险的监控措施,完善应急救援预案和应急保障体系建立,确保公司生产经营目标的全面实现,根据“谁主管、谁负责”、“分级治理、分线负责”的原则,公司特与你签订《安全生产、职业安康、环境爱护治理目标责任书》,其责任指标与考核奖惩罚法如下:
一、考核要求
1、仔细贯彻执行国家、上级和公司有关安全生产的方针、法律、法规、政策和规章制度,在安环部长的领导下负责公司的职业安康安全治理、安全监视检查工作。
2、帮助安环部长建立并保持公司职业安康安全治理体系运行,组织制定、修订安全生产治理制度,编制安全技术措施规划,并监视检查执行状况。
3、帮助安环部长建立健全安全治理网络,指导基层安全工作,负责对基层单位安全人员进展业务指导,开展安全技术、劳动爱护方面的业务培训工作,加强根底建立,定期召开安全专业人员会议。
4、帮助安环部长负责对员工进展安全教育和培训。负责新入厂员工公司级级安全教育,会同有关部门对特种作业人员进展安全技术培训、复训和考核;组织开展各种宣传教育活动,制定公司安全活动规划,对各单位安全生产状况进展检查考核。
5、帮助安环部长定期组织安全大检查,落实隐患整改制度,帮助和催促有关部门对查出的安全隐患制订防范措施,跟踪监视检查隐患整改工作的完成状况。
6、帮助安环部长深入现场检查,催促并帮助解决有关安全问题,订正违章作业,遇有危及安全生产的紧急状况,有权令其停顿作业,并马上报告有关领导。
7、帮助安环部长负责组织公司职业病、工伤、火灾燃烧等事故、大事的调查、分析;负责各类事故汇总、统计上报工作,参与各类事故的调查、处理工作,对造成事故的责任者提出处理意见,并会同有关部门制订防范措施。
8、按国家、上级和公司规定,负责制定劳动防护用品、保健津贴、防暑降温物品的发放标准,并对劳动防护用品、气体防护器材的使用治理进展监视检查。
9、帮助安环部长负责公司安全技术措施、环境爱护技术措施工程的立项和实施,不断改善员工职业卫生工作条件。
10、帮助安环部长负责对各单位的安全工作进展考核评比,对在安全生产中有突出奉献者或事故责任者,提出奖惩意见。会同公司办开展安全生产竞赛活动,总结沟通安全生产先进阅历,开展安全技术讨论,推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全治理方法。
11、帮助安环部长负责公司消防安全治理,开展消防学问教育培训,定期组织检查消防安全设施、消防器材的治理,统计并建立台账,组织义务消防员的培训、演练并对公司消防安全进展监视治理。
12、帮助安环部长参与新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”设计审查和竣工验收,使其符合职业安全卫生技术要求。
13、帮助安环部长组织公司重大危急源危急因素识别、评价,确定公司级重大危急因素。
14、帮助安环部长负责公司安全委员会日常治理工作,催促落实公司安全委员会决议。
15、帮助安环部长负责制定有关外来参观和商务洽谈人员、外来施工单位的安全治理规定,监视工程施工合同中安全协议的签订与执行,建立外来人员教育培训登记。
16、仔细贯彻执行《职业病防治法》,帮助安环部长负责公司员工职业安康卫生治理,定期组织员工体检,组织开展职业病防治工作,建立职工安康档案。
17、贯彻执行国家、上级和有关环境爱护工作的法令、政策和标准,帮助安环部长制订、修订并完善各项环境爱护制度和措施,对执行状况进展监视检查和考核。
18、帮助安环部长负责公司职业安康安全与生产作业环境治理,定期对公司废气、废水、固废、作业现场职业危害监测状况进展监视检查。
19、帮助安环部长审核批准安全技术措施、环境爱护措施实施规划,并检查落实完成状况。
20、帮助安环部长依据生产力量编排生产任务和生产规划,为均衡组织生产制造条件。在实施和检查生产规划及考核完成状况时,要检查考核安全生产责任制落实状况。
21、编制生产规划时应按国家和公司有关安全劳保措施费用比例的规定,编制安全劳动爱护措施规划,保证安全劳动爱护措施规划费用按国家规定的比例提取,并催促批准工程的按时完成。
22、帮助安环部长负责公司进展规划、规划、建立工程、资产治理、部门职责确认及目标责任制考核工作,在讨论和确立公司进展方向、编制公司长远规划、年度综合规划时应考虑符合公司职业安康安全治理体系的相关要求。
二、考核与奖惩
1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进展检查考核,公司设立专项安全生产嘉奖基金,用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危急点检查等考核奖惩兑现。
2、年度完本钱责任书的各项考核指标,实现安全生产无事故、安全治理达标,给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进展嘉奖。
3、年度内发生事故,完不本钱责任书的各项考核指标,公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定,给责任考核单位赐予警告和经济惩罚,发生重大事故,实行安全拒绝。
环境爱护目标治理责任书7
为安全使用叉车,杜绝叉车安全事故,确保安全生产目标的实现,依据公司安全生产和设备使用治理相关规定,与叉车操作员签订安全生产、职业安康、环境爱护治理目标责任书。
一、岗位职责
,听从车间主任和公司专管员的指挥,忠于职守,喜爱驾驶工作。
,不断提高驾驶业务水平,把握叉车性能、构造、原理等学问。正确使用叉车,确保叉车安全、稳定运行。
,作到班前认真检查柴油、机油、水以及紧固件和传动系统是否正常,在确定叉车完好正常的状况下方可启动运行。
,应对叉车清扫、擦拭,冬季应准时排空冷却水,将叉车正常转交下班。
,协作修理工检查和修理好自己使用的叉车,参与所使用叉车的修理和验收工作。
,仔细履行交接班制度,完成领导布置的各项任务。
、超性能使用叉车,叉料时应轻举轻放,适中行车,决不准高速、猛打方向等不当操作行为。
,以便准时查找不正常缘由。属小问题的可有叉车工自行修理,叉车工不能修理的报请公司专管员通知修理工修理。
,未进展当班检查,螺丝松动,缺水缺油所造成的机械损害由当班叉车工直接赔偿经济损失。