2023年综合管理岗位竞聘演讲稿.docx

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第一篇:综合管理岗位竞聘演讲稿
移动公司综合办公室员工管理岗竞聘演讲稿
文章导读:一个单位假如没有一个和谐、融洽的工作气氛,各项工作是很难开展的。我性格温顺,擅长站在别人的角度考虑问题,能够顾全大局,不计个人得失,不谋私利。因此有较好的人际关系,有确定的领导威信,群众基础较好。尤其是八年的营业部经理的工作,更是从多方面熬炼了我的组织协调实力,积累了丰富的基层管理实力。
敬重的各位领导、各位同事:
大家好!
在这中华民族团结一样喜迎奥运的关键时刻,在这热血沸腾共话和谐的时期里,我诚心祝愿大家,工作顺当、身体健康、万事如意!苏联文学家高尔基说过:一个人追求的目标越高,他的才力进展就越快,对社会就越有益。多年来我始终受这句话的鼓舞和激励,不断的前进、不停的超越。今日,我勇敢的走上台参加综合办公室员工管理岗的竞聘,信任自己能够担当这一重任。
下面简洁介绍一下我的个人简历和工作状况。
我叫xxx,19xx年诞生,中共党员,本科学历,电信营销员中级。我于19xx年毕业于xx学校,同年参加工作,我先后在县邮电局和县电信局从事机务员工作。19xx年到移动公司工作,曾从事过营销员,20xx年至今始终担当营业部经理。工作以来,我始终坚持“干一行,爱一行;爱一行,专一行〞的工作看法,秉承“爱岗敬业,认真办事;坚持严于律已,宽以待人〞的原则,兢兢业业工作,踏踏实实为人。一份付出,一份收获。在工作上我取得了突出的成果,得到了领导和同事们一样好评。
经过认真的分析权衡,竞聘这一职务,我具备了以下竞聘优势:
第一,我具有良好的个人素养和政治修养。
多年的岁月积累,造就了我为人正直、公私分明、乐观等的优良品质。加入移动公司这个大家庭以来,我始终遵守通讯行业的行为规范,恪守移动人的职业道德。同时,身为党员的我,始终留意学****党的一系列路途、方针、政策,认真研读十七大报告,深刻领悟其中的思想内涵,并努力在实际工作中加以运用。
其次,我具有扎实的专业理论学问。
我是邮电专业科班出身,参加工作以来我没有放弃任何学****的机会,而是不断的努力不断的提高,曾先后参加了移动业务与技能培训、营业部经理系统培训、非人力资源的人力资源管理培训、销售助理综合实力培训,并于20xx年取得了xxxx学院的毕业证书。同时,通过多年的实践与学****我对各种办公软件都能做到灵敏运用,文字表达也有了很大提高,具备独立撰写各种稿件的实力。
第三,我具有丰富的工作阅历和较强的业务实力。
进入通讯行业以来,我发扬青年人精力旺盛,思维灵敏的优势,利用业余时间勤学苦练,从对通讯的行业生疏,到娴熟驾驭《xxx》和《xxx》以及相关法律法规,了解行业形势,在实践工作中,快速从一名一般机工成长为一名营业部经理。多年来,岁月带给我的不仅是阅历的更加丰富,性格的更加成熟稳重,还使我积累了丰富的工作阅历。在通讯行业的这十几年,我曾在多个岗位上工作过;既具有从事思想政治工作的阅历,又具有基层管理方面的工作阅历。我想,在新的岗位上我也不会辜负领导对我的厚爱。
第四,我具有较强的沟通、组织、协调实力。
一个单位假如没有一个和谐、融洽的工作气氛,各项工作是很难开展的。我性格温顺,擅长站在别人的角度考虑问题,能够顾全大局,不计个人得失,不谋私利。因此有较好的人际关系,有确定的领导威信,群众基础较好。尤其是八年的营业部经理的工作,更是从多方面熬炼了我的组织协调实力,积累了丰富的基层管理实力。回顾往昔,我在工作上取得的成果,还缺乏以沾沾自喜;展望将来,任重而道远,我只有不断前行。假如,承蒙各位的厚爱,让我走上这个工作岗位,我将努力做到以下几点:
第一,真诚讲团结,关心领导做好工作。
多年的工作阅历告知我,同志之间,理解、支持和友谊比什么都重要。在团结方面,我要摆正自己的位臵,听从领导的支配。我将在领导的指导下开展工作,主动协作领导做好员工管理工作。并结合实际,开展调查探讨,总结点滴阅历,做好信息反馈,向领导提出建议和设想。
其次,实事求是,创新方法,做好员工工作。
假如竞聘胜利,我将对公司实际进行考察,在实事求是的基础上,并根据上级公司人力资源部制定的需求规划和定编标准,将公司的劳动力进行科学定编和调配整合。并调整现有工作方法,以新的理念、新的方法,搞好员工的访谈工作,提高分公司员工满足度,并刚好根据上级公司要求进行员工满足度调查。
第三,提高意识,恪尽职守,认真负责做好工作。我认为综合办公室员工管理岗的工作不仅要具有扎实的专业素养,还要具有认真负责的工作看法。为此,我将提高意识,认清各种工作的重要性,根据实际精确意料员工培训。并认真检查、催促本部门员工做好绩效考核工作,收集保管绩效考核有关资料,适时向上级提出问题和建议,确保绩效考核工作有序开展和公正合理。
第四,不断加强学****增加自身综合素养。
“打铁先要自身硬〞,假如我能够竞聘胜利,我将努力加强自身修养,勤奋学****不断提高业务实力,增加自身综合素养,在奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉经受考验,在纷繁困难的社会里把握好人生之舵,校正好人生航向,把一颗热诚的心奉献给我所酷爱的移动事业。
“岁月有情时间荏苒,山长水远时不我待。〞我年轻,有胆识,有思想,有韧劲,有责任心,更有一颗上进心。假如竞聘胜利,我知道,那里凝聚的不仅仅是我个人的汗水,更凝聚了大家对我的无限信任和期盼,我将不负重托,不辱使命,会以百倍的信念和百倍的努力,做好工作。请大家信任我,支持我,考验我!
我的演讲完毕,感谢大家!
文章摘选自中国演讲网欢迎转载或共享,转载请注明出处,更多精彩内容尽在中国演讲网,欢迎来访中国演讲网,专家执笔,保证质量,在线扣扣:316327876,询问热线:***篇二:综合管理部经理竞职演讲稿综合管理部经理竞职演讲稿
各位领导、同志们:
大家好!
我叫××,年8月生人,××年加入中国共产党,××年8月取得行政管理专业高校本科学历,××年3月参加工作,阅历三年上山下乡,××年从电气运行工人,步入企业中层管理岗位,先后担当过共青团书记、党办主任、人力资部主任,××年至年当选为××党委委员,××年11月组织上调配我到××高培中心基建办,任综合部经理,××年6月被××集团公司任命为高培中心筹备组成员,中心投入运行后任主任工作部经理。
三十年的工作中,以主要成员身份重点参与过水电厂××1985年企业整顿达标工作、××年主持并主笔撰写水电厂29年厂志工作、××年具体组织编制并具体组织实施水电厂电力三项制度改革,推行全员竞聘上岗工作;××年兼任企业平安评价领导小组专业组组长,在企业平安评价上等级工作中发挥了突出作用;××年在××水电厂归入北京供电公司和××年又一次归入中国××集团公司工作中,具体实施了劳动、人事体制机制的变革,确保了平稳过渡;在主持水电厂人力资源部工作期间,建立了干部和职工绩效考核支配方法,形成长效激励机制;××后,在基建办和高培中心这个全新的岗位上,主要负责高培中心一期建设工程中协调地方各委、办、局办理开工、开业审批手续,协调周边村委会和村民,处理各种利益冲突,确保了工程按期竣工和正常开业,得到了集团领导确实定;××年9月高培中心投入运营后,具体开创了综合管理部行政办公、建章建制、工作协调、完善工作流程、管理消防、保安、档案、文件批转、车队等服务工作。
凭心而论,在我工作三十年中,没有什么显赫的成就,特别平凡,但并不平凡,工作始终在不断接受新的挑战,创建性地完成企业给予我的职责,也曾经荣获“北京市青年突出手〞荣耀称号,多次获得厂级、总厂级、局级先进生产者、优秀党员、优秀党务工作者称号。
这次高培中心实行中层管理岗位公开竞争上岗,对于调动干部干事创业,具有重要激励作用,我从政治素养、管理实力等方面有实力胜任综合管理部经理的岗位职责,情愿参与这一岗位的竞争。
综合管理部是贯彻高培中心党委和中心领导班子指示精神,具体实施对中心行政、党务、平安和交通运输管理职能的部门,是协调各部门连接领导枢纽,是开展党群工作亲热干群关系的桥梁。综合管理部的工作特点是为领导和各部门服务,担负着上情下达、下情上报、对外交往等工作任务,是信息中心、服务中心、运转中心,不管是办文、办事、办会,还是管理、服务、协调,任何一个环节出了问题,都会产生较大的影响。综合管理部工作开展得如何,干脆制约和影响着高培中心全局各项工作的开展和各项工作任务的完成,是高培中心对外形象的窗口。
我参加这一部门经理岗位竞争的优势主要表达在五个方面:
一是从事过共青团、党务、宣扬、组织、人事、劳资、行政等多项管理岗位工作,也相应取得过不同方面的优异成果。具有丰富的党群、行政管理工作阅历;
二是本人工作一贯务实敬业和任劳任怨,不管做什么事情确定努力做好。前边所述的主要工作业绩和取得的荣誉称号不必再赘述,足以证明这一点。
三是有确定的理论文化功底、扎实的语言和文字表达实力,擅长把握大的进展趋势,能够精确领悟领导意图,有确定的综合协调实力,能妥当处理一些麻烦的问题,刚好而创建性地完成领导交办的工作任务。
四是有良好的人品和德性。待人真诚,虚心谨慎,为人做事处理问题公道正派,光明正大,简洁与人融洽感情,有确定的亲和力。工作中敬重领导,团结同志,能够把握政策的原则性与灵敏性,乐于助人,宽宏大量。这些正是我团结同志,做好工作的基础。
五是多次在企业变革中担当繁重管理岗位工作,磨练培育了自己吃苦耐劳和坚韧不拔的坚毅性格,工作信念坚决,在困难面前从不退缩。擅长处理困难的工作冲突,创建条件,克服困难完成工作目标。假如我能够继任综合管理部经理,我将和部门同志们一道发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求真务实、团结协作的精神,扑下身子、静默无闻,扎扎实实地做好综合管理各项工作,圆满完成组织和领导交给的各项任务。
一、增加人员素养,树立五种意识,提高服务质量
一是“学得勤〞。要树立终身学****的观念。适应工作需要拟定学****支配,使综合部成为“学****型〞团队,做到学以致用。
二是“想得到〞。面对党群和行政各项繁杂工作,动脑筋、想方法、提高政治意识、责随便识,擅长站在全局的高度,增加工作的主动性、预见性、创建性,做到谋事在前,发挥参谋助手作用。
三是“管得宽〞。综合管理部要协调各方,承上启下,对内加强管理,对外搞好服务协调,处理好上下左右的关系,做到上令下达,抓一件成一件,事事有回音,项项有交代,件件有着落。四是“做得细〞。工作无小事,要求职工要细心、细致,要从小事抓起。对任何一件经办的工作,都要严谨细致,一丝不苟,来不得半点敷衍和虚假。努力做到不让领导布置的工作在我们手中延误,不让需要办理的文件在我们手中积压,不让到办公室问询工作的职工在我们这里受到冷落,不让中心形象在我们这里受到影响。
五是“讲程序〞。要求办公室的工作人员确定要保持醒悟的头脑,分清主次、分清轻重缓急,明确责任,坚持逐级汇报的原则,要严格规范的工作制度、工作程序、工作规则。
二、“严〞字当头抓平安、“细〞字当头抓管理。坚持“平安第一,预防为主〞的方针,以人为本,不断强化各级平安管理。具体做法是:⒈整章建制,强化管理;⒉留意职工教化,强化平安意识;⒊建立风险机制,落实平安生产责任制;⒋完善监督约束机制,查处违章、违规行为,消退平安隐患;⒌加强平安学****全面增加职工的平安意识,形成良好的平安气氛。
三、创新方法,提高日常管理水平。不断树立品牌意识,主动提倡高培中心品牌兴业,品牌强业战略,坚持把品牌建设作为部门工作重点,切实把品牌意识贯彻到部门每一名员工思想中去,强化企业文化建设,充分调动职工争先创优的主动性和主动性。建立建全高培中心各项管理制度,完善工作流程。执行制度上不讲情面,把制度落到实处。
四、深化调研,充分发挥部门参谋助手的职能作用。统筹支配时间,了解驾驭中心各方面实际状况,为领导决策供应有力、具体的根据。同时抓好督查督办工作,使督查工作逐步实现制度化、规范化,使领导决策落到实处供应有力保障。
五、勤抓学****做好本部门员工培训。围绕中心总体目标和当前重点工作,结合部门岗位职责,通过集中学****和个人自学等多种方式,提高部门人员专业水平,努力实现中控等岗位持证上岗。以五五普法为契机,加强荣辱观教化,树立“八荣八耻〞社会主义荣辱观,恪守“爱国遵守法律、明礼诚信、团结友善、勤俭自强,敬业奉献〞的基本道德规范,确保部门人员对外的良好的道德形象。