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社团演讲

运动与静止,存在与虚无,创生与消亡,物质与心灵。从雅典到希腊,从启蒙运动到文艺复兴,废墟中升起高楼,土地上划过长风,而这些问题始终被很多过往之人所思考,所困惑。下面让我们来看一个描述:
阿基里斯是希腊神话中善跑的英雄。若他的速度为乌龟的十倍,在乌龟之后100米起跑,则他永久追不上乌龟。由于当阿基里斯追了100米时,乌龟又往前爬了10米,这一段时间过去后,设阿基里斯所在点为新起点。当阿基里斯又开头追这10米时,乌龟又往前爬了1米。这样下去,阿基里斯能把与乌龟的距离缩减到无穷小,但永久追不上乌龟。所以,阿基里斯追不上龟。这是希腊数学家芝诺关于运动的一个探讨,由于阿基里斯追不上龟,所以他认为运动是幻觉。这样的想法在我们今日看来或许可笑,但芝诺悖论引起的其次次数学危机是在2500年后,微积分被严格定义后才得以解决。
阿基里斯追不追得上龟?这个看似简洁的问题引起了一连串的思索与追问,在反复的规律辩证与公式推导中,追本溯源,最终促成了十八世纪学术上的富强成就。
疑心与思索是人类身前始终滚动的巨石,人类在不同思维模式的碰撞交汇中,在团队集结的合作中,在不断地疑心与思索中得以进步和完善。我疑心,我思索,所以我存在。
阿基里斯已经追上那只乌龟,而神话中的西西弗斯还在推动着巨石。自由而严谨的西学学术精神,引领着我们从蒙昧走向自明。

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扩展阅读:星级社团代表发言稿
敬重的各位领导、各位教师、同学们:
大家晚上好!我是红十字会的负责人张自海,今日很荣幸能站在这里作为社团代表发言,首先请允许我代表社团向在座的各位领导和教师以及始终以来对我院社团供应关怀和支持的团委教师、社团联合会致以最真诚的谢意!同时感谢在座的各位社团朋友们,是你们打造了我们学院学生校园文化的其次课堂,活泼了我院的社团文化,丰富了学生的课余生活,提高了学生课外学问。
回首往昔,在校团委各部门的关怀与支持下,我会利用学院丰富的资源,积极开展了各项有特色、有魅力、有内涵的活动,在学院的活动中取得了优异的成绩。例如中国造血干细胞捐献、无偿献血、为盈江地震募捐,以及荣获“省级红十字榜样高校”等,为大理学院丰富的课外文化抹上盛大的一笔,让整个大理学院在和谐中生辉。
⒈开源结流,做好招新工作,保证社团干部的质量。把好招新工作的关,标准招新工作,以“公正、公正、公开”的原则,细心选拔一批素养过关、作风过硬的优秀人才,为将来社团的传承和进展供应良好的条件。
⒉建立自己社团的规章制度并严格执行。完善评比优秀社员制度,严格执行优秀社员考核制度,并把社团干部的考核制度作为自己的行为标准和工作标准,严格要求!⒊不断提高社团干部的工作水平。随着各社团进展的规模不断扩大,要求更加严格,社团工作的难度也随之不断加大,社团干部队伍建立越来越重要。为此,我们依据需要定期召开会议,并适当地组织各种活动,使一批力量强的社团干部脱颖而出。增加社团干部对社团的归属感和荣誉感,进一步增加社团的分散力,推动社团工作更加安康地进展。
⒋打造社团品牌活动。开展符合当代大学生口味、意义深刻、内容新奇的活动。努力创新校园的传统活动,将优秀阅历、学院特色结合起来激发同学们的参加热忱,熬炼自己的各方面力量培育团队协作精神。
而单纯的作为一个社团负责人,应注意协调好社团内各部门的协调性。我们学校每个社团都从几十人到几百人不等,假如事必躬亲或各部门没协作,那样事倍功半没有人文效率。同时,社长应充分发挥人格魅力,留住社员吸引新成员,把社团做强做大。让社团内部也充盈着一份爱家的情愫。把社团紧紧的粘在一起,同进退,共风雨,一起努力往前看。
同学们,我们取得的成绩只代表过去,前方的路还要靠我们去制造,美妙的前程需要我们用辛勤的汗水来浇灌。在今后的工作里,我们要围绕学院的工作重心,亲密协作校团委及有关部门,把握好奋斗方向,以苦干加实干,不断创新,与时俱进,锐意进取为工作理念,在这个布满基于和挑战的征程中,把社团工作推向一个新的高潮!最终我想对为社团活动和工作不断努力的教师们、同学们。说一声:你们辛苦了,也祝福我们大家的社团明天会更加辉煌!感谢!
友情提示:本文中关于《社团演讲》给出的范例仅供您参考拓展思维使用,社团演讲:该篇文章建议您自主创作。