公司中层管理干部转正量化标准 1.docx

该【公司中层管理干部转正量化标准 1 】是由【前程似锦教育】上传分享，文档一共【1】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【公司中层管理干部转正量化标准 1 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。公司中层管理干部转正量化标准
公司中层治理干部转正量化标准
公司中层治理干部转正量化标准
中层治理人员转正量化标准评价项目查字典范文版权
所有,全国文秘工作者的
114!优秀很好好牵强别中意分分分分分工作业绩工作完成量速度
超乎平常,大幅超额完成超出平均值符合要求,
能按时完成任务,间或超过低于平均量工作
慢,从未按时完成工作质量工作质量能超标准完成,
彻底能够信赖很少有错误,
能够信赖能
够按标准要求完成,能够信赖经常放错,
有时候别能按标准完成别能按标准要求完成,
可幸
免的错误频繁发生工作效率工作效率工作效率较高,
较往常有大幅提升工作效率高,
较往常
略有提升效率普通,基本保证质量,效率没有提升工作效率较低,
效率有待提升工作效率低,
经常完别成任务,效率急待提升费用操纵有效、
合理操纵能合理操纵大多数事情能操纵别能
很好的操纵没有费用操纵的意识工作能力专业知识专业知识熟练掌握本岗位工作的专业知
识,有经验具备本岗位工作的专业知识,
有经验知道本岗位工作要求的知识,
有相关经验别
熟悉本岗位工作所要求的知识疑惑本岗位工作所要求的知识,
从没做过分析决策能力分析决
策能力强,并能及时推断正确处理具有分析决策能力,
能正确推断处理稍具分析能力,
能运
用经验推断在较窄范围内能自行推断只能按照上级指示进行指导能力能对下级进行正确指
导能对下级进行指导大多数事情能对下级进行指导别能对下级进行有效的指导全然别能对
下级进行指导工作态度文化理念认同并执行认同同意并执行同意别同意合作特别情愿合作,
查字典范文版权所有,
全国文秘工作者的
114!且特别有效情愿合作,合作有效,情愿合作,
合作效果普通情愿合作,
合作效果不行别情愿合作,
合作效果差责任心任劳任怨,
竭尽所能
完成任务工作努力,份内工作特别完善有责任心,
能自动自发需催促才干完成敷衍了事,
无
责任心