公司劳动合同范本 1.docx

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公司劳动合同范本
XX公司劳动合同
××公司(以下简称甲方) ×××(以下简称乙方)
甲方为****惯公司进展需要, 依照×字第××号文件的规定,聘请合同制职工,已报请×××部门,
得到了批准。甲方已向乙方如实介绍了涉及合同的有关事情。 乙方已向甲方提交了劳动手册。
甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。
第一条合同期限
本合同期限为 3年。从20××年×月×日起至20××年×月×日止。
第二条试用期限
试用期限为 3个月,即从 20××年×月×日起至20××年×月×日止。
第三条 职务(或工种)
甲方招聘乙方担任电工。
第四条 工作时刻
每周工作五天,星期五、星期六两天歇息。每天工作时刻为八小时。上下班时刻按甲方规定执行。
第五条 劳动酬劳
,乙方月薪为500元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度、工作效率评定级别。依照其所评级别,按本公司同级工人的工薪支付月薪。
。试用期间,乙方享受此种待遇的一半。
第六条 日子福利待遇
:乙方享受节日假、婚假、丧假与本公司固定工相同。工作满一周年,则每年
可享受探亲假十五天(包括在途中时刻),可报销来回路费,探亲期间工资照发,岗位津贴与奖金按80%发给。
:乙方享受交通补贴、取暖补贴与本公司固定工相同。
:乙方享受托儿费与本公司固定工相同。
第七条 劳动爱护
甲方按常规向乙方发放劳保用品。
第八条 医疗及伤残等。
,其医疗费甲方给报销百分之八十,其余乙方自付。
,甲方负责乙方的全部医疗费。乙方治疗期间别能上班,甲方如数照发
给乙方工薪,奖金与岗位补贴亦如数照发。 '
,甲方应依照致残事情,给乙方以一次性补助费,补助费的数额由XX法院裁定。
,甲方应给乙方一次性补助费,其金额数由 XX法院裁定。
、致残、死亡,甲方概别负责。
第九条养老保险。
甲方应按国家规定为乙方提供养老保险。
第十条政治待遇和劳动纪律
,如参加党、团组织和工会的权利,参加民主治理企业的权利等。
,遵守劳动纪律,服从分配,保证出勤,积极劳动,仔细完成规定的各项任务。
第十一条 教育与培训
, 遵纪守法的教育,以及思想道德、职业道德的教育。
。并依照工作需要,安排必要的短期技术培训,培训费由甲方承担。
第十二条 劳动合同的变更
发生下列事情之一者,允许变更劳动合同:
。
,或关闭、停产、转产,真的无法履行劳动合同。
,致使合同无法履行。
,在别妨碍双方利益事情下,一致接受变更。
第十三条 劳动合同的解除
, 需要辞退多余职工时, 须在辞退前一具月通知乙方本人。
一具月期满时,支付乙方该月工薪。乙方离开后,甲方对乙方概别负责。
,有权向甲方提出辞职,乙方辞职申请书必须提早一
具月交递给甲方,甲方应准予乙方辞职。辞职时,乙方应赔偿甲方培训费,培训费按实际花销计算.
,甲方有权要求乙方赔偿所以给甲方造成的经济损失。甲方并对乙方予以除名。
,或犯罪被捕,甲方将乙方开除。
第十四条违约责任
,除应发给乙方补助费和路费外,应偿付给乙方违约金 ×××元
,以致发生事故,伤害乙方利益的,应补偿乙方损失。其金额应与乙方所受损失的大小相****惯。
,给甲方造成经济损失的,甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
,除应赔偿甲方为其支出的培训费外,还应偿付给甲方违约金 ×××元。
第十五条 本合同期满后,经甲乙双方协商一致,能够续订合同。
第十六条本合同未尽事宜,由双方协商解决。协商别成时,任何一方都可向单位主管机关或劳动合同管瘦机关请求处理,也可依法向人民法院起诉。
本合同于 20××年×月×日起生效 。
合同正本一式二份,甲乙双方各执一份。合同副本一式三份,报 ×X主管机关、××劳动合同
治理机关各一份, ×X公证处存留一份。
甲方:××公司(公章)
甲方代表人: ××X(签章)
乙方:××X(签章)
公证意见:
聘请方×X公司与受聘方×XX于20X×年×月×日签订的《XXX公司劳动合同》合法有效。
经办人:×X(X签章) 公证机关(公章)
20×X年×月×日
20××年X月×日订
这是一份写得较好的合同。不管从内容依然从格式方面来看,都值得学****和借鉴。
从内容方面看,别仅其涵盖面涉及应包括的所有方面,而且十分详尽、明晰、确定。其中
第六条对于受聘方的日子福利待遇、 第八条对于医疗及伤残的约定, 都有利于充分维护受聘
人的合法利益。这在签订劳动合同中是极其重要的内容, 因为惟独如此,受聘者才干以合同
为依据,得到国家法律的爱护。受聘者往往是所谓 “弱者”,若别在合同中明确自身权益,难
免会吃亏。固然,这份合同也充分满脚了聘请方的权利要求,因为有的受聘人或由于疑惑法,或由于蛮别说理,有时会给聘请方带来严峻烦恼,从这一角度看,聘请方也是“弱者”,必须以合同的内容来保障自己的合法权益。
从形式方面看,条目清楚,语言简明得当。
另外,此合同末尾部分还附有公证书,这使本合同的法制性显得更加强而有力。
拓展阅读:公司劳动合同样本参考
北京宏大公司劳动合同
北京宏大公司(以下简称甲方)和先生/女士(以下简称乙方)于年月日,就聘请事宜订立本合同。
一、乙方工作部门:职务:
二、试用期:乙方被甲方录取后,要经过两个月的试用期。在试用期咨询,任何一方有权提早15天通知对方终止合同。试用期满,双方无异议,乙方可成为甲方正式聘用的合同制职工。
三、工作安排:甲方有权依照上作熏要及乙方的能力表现等,安排和调整乙方的工作,乙方须服从甲方的治理和安排,在规定的工作时咨询内,按质按量完成甲方指派的工作任务。
四、劳动酬劳及奖惩:甲方每月按本公司规定的工资形式和考核方法,确定并以现金人民币支付乙方工资、奖金。甲方将依照乙方的工作态度、劳动表现、贡献大小,按照本公司有
关规定,赋予乞方笑励(从完成定额指标中提成) 。乙方如违反甲方的各项有关规定,甲方
有权视情节轻重分别赋予誉告、记过甚至开除的处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁,甲方将予以开除。乙方病、率假酌情扣除奖金。
五、劳动保险待遇:依照员工的表现,在合同期内,为每位员工上医疗保险。六、劳动纪律;乙方应逆宁国家的各项法律、法规和现章制度及甲方制定的各项有关规定。
七、终止合同:在合同期内,乙方如因故别能或别愿为甲方工作,有权向甲方提出辞职,
但须提早一具月向甲方递交辞职中请书, 甲方应准予辞职, 经甲方培训过的员工, 辞职时应
赔偿甲方的培训费用, 培训费赔偿方法按实际所花费用计算。 搜自离职者,甲方有权要求白
方赔偿所以而给甲方造成的经济损失并予以除名。 因甲方生产经营事情发生变化, 需要辞退
多余的员工时,或因其他原因辞退乙方时, 须在辞退前一具月通知乙方本人。 一具月期满依
照表现支付乙方本月工资,乙方离开未来,甲方对乙方一切概别负贵。八、合同期限:本合同自签定之日起生效,有效期为年,于年月日到期。合同期满前一具月,如双方无异议,本合同双方续签。九、合同变更:本合同一经签订,甲乙双方必须严格遵宁,任何一方别得单
方面修改合同内容,如有未尽事宜需变更合同的内容时,须经甲、乞双方接受。
十、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,公司主管部门留一份备案。
甲方签章 乙方签章
19XX年XX月XX日19XX年x月x日