老员工年终总结6篇.doc

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老员工年终总结1
打工无岁月!总觉得还没来得及细细揣摩自己在这一年中的所获得的千般感受,xx年已经进入尾声了,当我细细回忆年回首这一年走过的路,总能让自己陷于不行自拔的回忆和感慨中。xx年是我人生旅程中转折的一年,在这一年中我在自己的岗位上迎来了更多的挑战和思索意味着这是一个机遇和挑战并存的年月。而公司在迎来了第10个年头,机遇和挑战并存,自己感到责任和担子更加重了,回忆以往走过的困难历程,成绩已经成为过去,新的工程对我的人生来说亦是一次全新的开头,空闲之余我经常在思索着要以何种心情来诠释刚刚过去一年。回想起一年以前,领导将线长这负重担压在我身上,我很感谢领导的信任,一年来。我在各位领导的关心和批判指导下。爱岗守业,协作各项工作,在自己的岗位忠实的履行了自己的职责。辛苦和泪水并存,也是我看到了自己的缺乏。同时也是我转变了许多,思索的更多。这些转变都是不知不觉中积存出的,或者说是冥冥之中的一种人生选择。过去的那些工作的日子里,布满了***,也饱含着泪光,甚至也有过挣扎,在一次次推动自己前进的路上,我面对着从来没有面临过的境遇,在领导的指引下和同事的帮忙下,学会了如何做好本职的那些工作,懂得了应当品尝的人生味道。在此,我向xx年关怀和帮忙过我的各位领导和同仁道一声:感谢!现在,我向领导作xx年度述职报告,请予审议。”
通过一年来,自己参加的各项工作状况,我熟悉到团队的力气和自我的缺乏。尤其是线上员工吵闹大事以来,我都在对自己进展反思,盼望可以实现对自己的一些突破。我想要转变自己身上一些局限和我自己呈现的因素,转变原有的工作方式,要求自己在团队的帮助中到达最正确的状态。有时候我在悄悄的凝视着自己,对自己的一言一行又像一个旁观者在监视着自己,这些在我以往的工作经受中都是没有的,都是在吵闹大事以后自己有所感悟后对自我的要求。我认为自己工作中的缺乏之处有:
(一)沟通不够
人和人交往,最大是真诚,相互理解和平常的沟通,善意的表达自己的想法。关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我信任这句话是没错的,在以前也认为的确凭借着亲和力和真实、诚意便可以与同志顺畅沟通,至于同事心态的多样化却没有仔细去想过。在经受了这些以后,才觉察同事的的心理具有很大的不确定性,尤其是在工作中消失分歧对自己的想法也会存在迟疑,这个时候就需要沟通,反复的沟通,到达相互的理解和支持。而我在这个方面是做得不够到位的,我的沟通方式比拟直接,不太会“引客入境”。我想这与我从事这个职业经受太浅、个人性格有关。我个人偏向比拟直率的沟通方式,不擅长迂回地表达自己的意愿和工作想法。在日后的工作中,我想要加强自己沟通技巧的变换尝试,适时运用恰当的方式方法完善自己在工作中的想法这方面的力量。
(二)工作中缺乏创新思维
不管是日常生活中还是工作中,人们需要相互帮助,相互帮忙,只有这样才能更好的干好工作,充分发挥每个的潜力。通过一年来,自己合作的部门和同事,他们都很热心的准时赐予了工作上的理解和帮忙,从而使我顺当完成了自己的各项工作。让我提高了对工作的慎重态度,养成了凡事要问清晰,做事前想要有所借鉴的****惯,原来这是件好事,但是却会产生肯定反方向的影响,那就是缺少了创新意识。工作的积极性和主动性是建立在对工作负责的态度上,而不是建立充分地精彩完成工作的根底上,这样变会限制自己主观新思维的发生。按部就班地去工作只是一名称职职工起码要做到的事,而他永久不行能成为一名优秀职工,真正的优秀职工是需要有创新意识,在工作方式、工作效率上的不断革新。对于这一点,我也需要在日后的工作中让自己渐渐转变,自我挖掘有利于工作开展的思路。
以上列举的缺乏之处,是我自我反思后认为自身在工作中存在的问题和需要改良之处,在日后的工作,也盼望各级领导和全部同事其能够帮忙我一同发觉问题、解决问题。
(三)今后提高工作水准的举措
xx年马上远去,面对xx年的工作,新的各项工作给我带来的是迷雾和无限遐想。在这里,我从个人的角度谈谈自己xx年要为工作的努力:
一:蜕变
任何转变对于一个人都是困难的。我也试图根据新的工作路径去转变一些态度、方式或思路。在这方面,我认为自己已经在渐渐尝试和承受新的转变,例如与各个部门、同事间的的工作协作,工作流程、方法的接受等,但是仍旧存在缺乏的地方。我的成长、工作和生活经受让我****惯性的去一个人完成某项大事或任务,这样的结果会有两种:要么顺当完结,要么被遇到的困难打到。由于一个人的力量、精力究竟是有限的,而对自己尚在不具备成熟处理问题的条件下,个人的力气就更显薄弱了。
xx年对我来说,正确的蜕变很重要。要转变的问题许多,首先就是意识。纵观我们公司的进展历程,和其他公司的差距越来越大,如何多争取定单,促进公司的进展。意识转变能反作用自己的行为。写出来分析是对自己的警示,提示自己需要树立深刻的危机意识,熟悉到问题是蜕变的第一步。其次就是行动,在行动中时刻提示自己在做什么,问问自己做的对不对,做的是否到位,怎么样才能做得更好。
二:提高
公司的进展形势的客观缘由不用过多描述,由于任何公司的进展都要经受这样那样的曲折道路,我想有局部来自,自身缘由,说明从我们各条线的工作人员自身还有需要改良和加强的地方。这要求勤练内功,提高个人的专业学问和操作技巧,保证质量。对于我们一个作业员来说,勤练内功和提高专业学问、技巧更是必要的。
三:发扬
有时候觉得自己很幸运能从事电子这个行业,从开头工作到现在已经有近4年的时间了,从开头做基层员工到线长,期间明白了许多道理也熟悉了许多朋友,有时候也会去想假如自己离开这个行业又会去做什么呢?想来想去,自己对这个行业不舍的缘由之一就是结识了很多真心帮忙我的朋友。我想对于自己从事工作领域来说,我的工作重心将是连续做好各项工作,让自己起带头作用。保持和发扬与他们良好沟通的渠道,主动积极的提出问题和解决问题。这是一项持续性的工作,同样也容不得丝毫的怠慢。
最终我要感谢各位局领导给我这个时机,同时赐予我的工作重担,让我在xx年经受了更多,我也不行能完善的总结过去的一年;我们没有回到过去的力量,但我们却有转变将来的力量!其次要感谢全部帮忙支持我的每一位同事,是他们身体力行的帮忙和一如既往的支持,让我一步一步的走到了今日。
过去的一年,让我体会最深的真诚的对待自己的工作和四周的每一个人,以友善之心面对自己从事的每一件小事,对待每一个同事,要以力求精巧的态度为自己的目标,尽自己最大努力,去力求向完善的结果靠近。我想这些对我来说,都是一种鼓励和鞭笞,走在这条道路上的全部人都会在“真诚、善意、精巧、完善”这八个字里面找到人生价值的所在。最终提前祝大家元旦欢乐,信任你们的明天会更加美妙!
老员工年终总结2
这一年就快完毕了,回忆过去,才发觉我已经在工厂工作有五年的光景了,真是好悠久啊。如今本年度也完毕了,对我本年的工作也有了一番计较。现就来把这一年的工作进展一个总结:
作为厂里的老员工,我自是熟识工厂的制度的,所以我做的越久,我对工厂的感情也更深,更盼望工厂的进展更好。因此我始终就特殊的遵守工厂的规定,全部的制度我全部都熟识,都不用监视,我就能自主做好工作,不违反工厂规章。上班就仔细工作,不睡觉,不谈天,努力把工作给完成了。在工厂的工作是很辛苦的,但是做这么久也****惯了,许多时候已经开头享受工厂的生活了,喜爱本职工作,对我来说更简单适应工作,也能够让自己对待工作更有急躁。
随着做的时间越长,我在厂里的职位也更高了,工资也得到提升。同样做久了,能够学****到更多东西,我从原先一个小员工做到现在的班长,真是一个很大的提升,力量在提升,而我也能够独立带人了。这一年,我被调到班长的职位上,我就开头治理自己这个车间的员工,手把手的教会他们怎么操作。固然升职也意味着我工作压力有所增大,工作也更加辛苦了,而且我要遵守和维护的制度也就多了,不再只是一个一般的厂员工了。升职是领导对我的认可,这让我越来越有动力,也更喜爱自己的工作,尽管工作的地方只是工厂,可是在这也能够给我许多东西,一样让我学会成长,收获满满。
对于自己的工作,我是竭力在做好的,完成自己的工作之后,我会在车间进展巡逻,监视其他员工是否仔细工作,假如有发觉做事不仔细的,我第一次会赐予提示,屡次消失就会警告,假如在严峻的话,就会赐予惩处。随时的治理好车间,在其他人遇到不会做的,我会急躁的教他们,直到他们都会操作机器为止。在这一年,我也对新员工进展了培训,组织培训会,帮忙新员工适应工厂的生活。
通过一年工作,我对以后做好这份工作有更大的信念了,同时也憧憬有更好的进展,也期盼自己可以在提升力量,在工厂持续做下去,并做出令人满足的成绩来。那么新的一年,我会奔着更高的目标前进的,努力在工厂实现更高的价值。
老员工年终总结3
一年的银行工作也是将完毕了,回忆过去这一年,作为老员工,我也是有挺多的一个感慨,自己也是去尽责的做好工作,积极的来协作同事来完成一些工作,同时也是去带好了新人,一年的工作在此也是来总结下。
来到银行工作也是有了挺多年的,作为老员工,始终以来也是尽责的完成工作,但这一年也是有些特别,更是让我体会到工作的艰辛,也是让我重新的燃起了斗志,去努力的把任务完成,同时在工作里头,我也是知道除了自己的事情要去做好,团队的工作不行松懈,同时也是要去带好新人,记得自己刚来到银行也是同事们的带着下,我才能更为顺当的融入环境来做好工作,而今我也是作为那个领路人,去积极的来带着同事们去成长,看到他们的进步自己的付出也是没有白费,而自己本职的一个工作,积极的来做好,也是得到了确定,一年下来也是完成了工作的一个任务,同时也是让我更加的明白。无论是新人也好或者是老员工都是不能松懈,不能觉得自己工作能做好就够了,同样都是要去努力,要去不断的积存阅历,去面对各种不同的状况。
除了做好工作,去带新人,自己也是积极的去学****不因自己熟识了岗位工作就满意了而是多去思索自己还有哪些的方面是做得还不够好的,也是要去提升才行的,同时也是在这工作的开展里面,让我更是看到了阅历的积存是很重要的,同时而是要不断的优化自己工作的方式,去有新的方法以及了解最新的行业状况以及外部的政策和进展。同时我也是参与培训以及一些行业的会议中,让自己熟悉到,力量上也是照旧还有很大可以去提升的空间,并且以前的一些工作其实都是可以做的更好的。一年成长很大,让我也是在岗位立足能更稳同时也是可以向着上面去看,有时机的时候也是自己更能把握去抓住了。时间过得很是快,劳碌里面自己也是有条不紊的来做好了事情,固然来年的一个工作我也是会去做好规划,不负领导赐予的认可和期盼。
作为老人,我也是尽责来做好表率,同时这一年所经受的,让我的阅历也是更为充分了面对一些状况也是可以知道如何的处理,即使是有疫情,但是也是不能阻挡我们去做好工作的一个决心,去不断进步,去成长的,在来年里面也是要在银行工作里做的更好。
老员工年终总结4
光阴似箭,转瞬在**公司迎来了其次个春天,转瞬已由新员工变成了老员工。翻看这一年来的工作日志,回忆着这劳碌、充实而又紧急、开心的一年今年在财务方面变化最大的莫过于4月份金蝶软件由财务单机版转换为先进的ERP系统。“工欲善其事,必先利其器”,作为财管人员,我始终特别感谢公司能高度重视财务类软件的配制,对此大力投资,它所带来的工作上的高效性、精确性等唯恐没有谁能比我的感受最深。对ERP系统的把握是我今年最大的收获。ERP系统究竟跟单机版的软件在操作上有很大的差异(操作人员多,关联性强),在其运用的最初三、四个月中不断磨合,为此我付出了大量时间和精力去熟识、了解系统,分析问题产生的缘由,并做了不少的笔记。我乐此不疲,在用中学,在学中用,学问一点一滴地积存起来,之后最终能娴熟操作并能带新人了!不行预见将来在操作中还会消失什么问题(主要是物流方面),学****是持续的。全面把握金蝶的每个局部,是我对自己的要求,它有助于日常的运行和财务治理工作。随着财务治理的加强和金蝶效劳人员对我们公司经营运行的渐渐深入的了解,金蝶将被调整得越来越适合我们公司内部治理的要求,例如还会将各直营店科目明细由原来的挂3级明细工程改为挂核算工程。金蝶是我们理财的好帮手,它使我们的工作如虎添翼!
20xx年的**公司处于高速成长期——连开了三家直营店,同时下半年在内部治理上慢慢更正规更细致了,财务治理紧跟着公司进展的步伐:建立和完善了直营店的账套和合并报表,编制各种分析表格;欠款的回收加快,总欠款下降20xx年有待加强的方面主要有:按付款给总公司总金额的4%计算的辅料的具体核算和千店报销的适时统计(均为总公司和客户两方面)、公司和直营店的费用掌握、总公司应付账款的月度报表等等。财务将更加充分地发挥它的反映、监视、决策、猜测、掌握、分析等职能,为公司的进展作出它应有的奉献。
由于阅历缺乏和精力有限,我前期对仓库的监管力度不够,货品的账实不符现象较严峻。通过公司对仓库人事的调整、重新制定流程和立账,今后将从货品的单据到账实数严格去监控,防止公司流淌资产的流失。另外,在熟识货品方面,我不行能在很短的时间内就到达特别娴熟的程度,只能在今后渐渐加强,究竟对财务的钻研才是我最本职最根本的力量要求。
我始终将办公室的治理工作看作是为大家效劳的性质。今年建立了劳动合同制和完善了各项福利制度,这对加强员工的稳定性、鼓舞士气有着重要意义(20xx年全年因各种缘由离职的员工共计11人);熟识公司和国家有关政策,为员工们解答、做领导的参谋;尽力节省办公本钱,接受了建议,变更电话费交纳方式;制造良好的办公环境,绿色植物给我们带来了生气,报刊杂志充实着我们的精神世界;办公设备的维护使同事们的工作能顺当进展但还有许多工作有待完善,如企业文化尚未建立起来,作为公司和员工桥梁的我任重道远!