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2023年调查报告范文一:
近几年,随着农村劳务经济发展,**区农村劳动力也出现了大量外出现象,农村土地弃耕荒芜面积日渐加大,农业经济收入比重下降,农业生产潜力渐渐丢失,后继农业技术人才匮乏,农村青年务农意识淡化和劳动力老化,这些因素已影响到农村经济发展,不利于今后农业发展、农夫增收、新农村建设。加强农村青年职业教化和技能培训,培育更多的懂科技、善经营、能从事农业生产和产业化经营的农业新型人才,显得尤为重要和紧迫。
一、农业生产方面的问题
(一)农村青年外出多,农业产能日渐乏力
**区辖34个镇(办),,其中农业人口79万人,占总人口的78%,属典型的农业大县。据调查综合统计,,。其中:外出打工人数达**.5万余人,%,形成了以主要青壮劳动力务工挣钱的格局,传统的农业主导地位大大减弱。20**年底区统计局全面统计粮食播种面积为54260公顷,比2023年80773公顷降了265**公顷,%。农户牧业畜禽存栏数量逐年大幅下降,从农村住户抽样调查20**年前三季度数据显示,,%。农牧业比较经济效益过于低下,%。大部分的农户完全放弃土地经营,或是只经营小块土地,满意自食自用,致使可供出售的农产品越来越少,越来越多的农户吃粮吃肉吃菜完全依靠购买。劳动力是生产力的第一要素,农业劳动力削减,必定导致农业产能的下降。
(二)农村青年务农少,明天耕地无人种
**区由于人多地少,,农业生产机械化作业程度低,大部乡村农夫全靠肩扛背驮进行传统农业生产,农村经济单一,农产品销售渠道不畅,农业收入低,农村年青人多数根本不愿再吃父辈这样的苦。从初中、中学、大中专以上毕业生调查,农村青年都想跳出农门做城里人,不愿投入到农业生产中去很普遍。特殊是初中毕业生都早早准备外出打工或从事其它劳动,对农业发展无信念。多数家长也不主见孩子从事农业生产,形成如今农业基本上为老人、妇女和儿童。明天耕地无人种,这种状况无不叫人担忧。
(三)政府培训机会多,农业技术培训少
教化、农业、劳动和扶贫等部门实施的人人技能工程、阳光工程、免费职业技能培训和雨露安排等多项目的培训系统,无论劳动力转移培训还是农业培训,长期和短期都在并进,减免措施也相应配套。但参与过技能培训的人数很少。目前,以外出务工培训为主,农业培训辅之。劳动力监测抽样调查结果显示,在从业劳动力中,接受过技能培训的占9%,%,较高学历的和学农专业农村青年务农就更少。据培训部门综合调查统计,全区每年职业培训和技能培训不到1万人,%。假如不尽快加强对农村青年培训,既是对现有农业土地资源的严峻奢侈,又错过了提高农村青年整体素养的最佳时机。
(四)农业基础条件差,农村青年创业难
**区20**年农村住户抽样调查,农夫人均总收入5358元,其中:人均纯收入4537元,属于全省比较贫困县区。农业人均收入526元,%。现有871个村中,村无经费积累、村委会无办公楼、村无专业技术人员的三无状况的村委会,要占三分之二以上。据三季度在龙潭、王山、新丰、官家等多村调查,村委会正常开支非常困难,必要组织活动受限,大部分村就连村干部开会议事活动,一般都须要占用学校校舍,或者干脆在村干部家中进行。农业培训、技能学****更是困难多。即使有的村委会有办公地、有图书室、配有一到两台电脑设备,多数上不了网,都成了摆设。多数年青人在农村感到信息闭塞,对先进的农业技术驾驭探讨渠道窄,错过多种学****机会。尽管可以参与中长期培训,但本地主导产业不明显,参加受训人,学用不能结合,导致农业培训没有吸引力。加之一部分村干部对本村经济发展和主导产业缩手缩脚,思想保守,长远相识不足,不重视本村长远经济发展和青年创业培训,农村土地流转问题进展慢,肯定程度阻遏了农村青年在农业创业。发呈现代农业,前期工程资金启动量大,少则上几万元,多则上百万,自筹资金缺乏,种种困扰让农村青年即便是有心创业,也无力投入,制约了农业项目发展上档次、上规模。
二、产生缘由
(一)外出打工对农村青年产生强大的吸引力
本地产业汲取的劳动力非常有限。政府也激励富有劳动力外出,**、**、**等经济发达的东部沿海地区大大的吸引了农村劳动力的走向。外出从业参加面广,资金获得干脆等特点,优于农业的经济收入。据农村住户调查资料显示:20**年**区外出打工人均总收入达16418元,全区外出打工总收入23亿元左右。如此可观的收入,对改善生活条件,解决子女就学发挥了重要的作用。近两年本地非农务工也起先走强,农村建筑增多,不外出的青壮年每天也能最低挣到100元到**0元收入,眼前利益驱使,务工好于农业生产,农业生产萎缩成为必定。
(二)传统农业制约农村青年发展
**区山多地不平,农户土地分散,农村基础设施落后,水利建设损毁复修任务大,大型农业机械进不了地,传统的耕作方式无法变更,要扩大农业生产靠劳力和技术,而劳力和技术缺乏又制约了发展。现有农业生产成本逐年上涨,产品价格波动大,经济效益低位徘徊,农业投资风险依旧很大,导致农夫不愿在土地上多投入。目前,支撑的农业的是低文化、低技能、低体能三低人员。,,占60%;,%。,占**.9%。大量低素养人员从事农业生产,发展农业产业无条件,特色产业不明显。由于多数村缺乏帮扶措施和必要的财力支持,农村青年普遍深感农业创业难。
(三)农业技术培训对接错位
一方面是来自农业专业学校困扰。五年前,**区两所专业职中,大同新建职中开设了以蚕茧、食用菌种植、养鸡猪等农业为主专业;新安职中也有固定的以农业为主相关的经济管理、会计电算化等专业。如今为了市场须要和生存发展,承接了政府以外出为目的多项长短期培训任务,农学环境转变,学农生源锐减,学校对农村技能培训专业设置单一化,所以农业培训科目相应调减,甚至无法开设农业科目班。就连区农广校也面临办学困难,七月中旬区农业局在招生关键时期抽调十八名干部,分片包干,由局领导带队用一周时间分赴乡镇办督促落实招生任务。另一方面参与培训人员主动性不高。农村贫困落后,大多数青年对现代化农业发展缺乏相识,选择学****专业随意,加之对免费教化无心里压力、无紧迫感,学员有想学就学,不学就走,学员流失率高达15%。加之农村青年来回学校和家庭之间,一些交通费、生活费用等开支加重了家庭负担,也造成家庭对培训的不支持。由于学员削减,相应专业学校面临对任务完成和获得国家不同类型的补助削减,形成了学校资金惊慌的压力,特殊是农业人才招生更难,政府陷入一头热怪圈。
(四)农业培训部门之间未形成合力
近年来,职中、农广校教化专业学校,以及劳动、扶贫、科技、妇联、共青团等部门有比较系统的培训项目,相应的都组织过农夫职业技能培训工作,但在市场经济转型中,都以外出培训为主,更有多数部门对农村以几小时或一两天时间的简洁培训而为之,对其农村青年在农业发展问题上培训力度明显不够。其次,各部门虽然都有专项培训资金、场地、师资队伍,但在扶持政策、资金划拨方式和培训安排、目的上却不尽相同,各自为政、各自为营,不能相互协调合作实现资源共享,极易形成培训内容和对象的重复,奢侈有限的培训资源,造成培训目标脱节、影响培训技术成果的有效转化,未能调动社会参加农业发展的主动性。
三、对策建议
(一)重视农业人才优先规划,建立青年人力资源信息库
区镇村三级政府,要统一联手,对村中现有40岁以下农村青年和初、中学返乡毕业生,进行全方位的调查摸底,充分驾驭青年人力资源的基本状况并建档立卡,组建农村好用人才队伍信息库。按不同对象、不同年龄段、依据本人意愿和村镇产业,制定中长期人才发展规划。主动规划劳动力接受职业教化和技能培训的类型、时间和标准。大力推动农村人力资源开发,造就新一代高素养的农夫劳动者。仔细做好以外出培训为主到农业技能培训为主的转变;要依据本地产业发展状况,由以短期培训为主到与中长期培训并举的转变;由以现有劳动力技能培训为主到与新增劳动力教化并重的转变。增加学农热忱,激励接受现代农业培训政策,为发呈现代农业、规模化农业打好基础。
(二)搭建农业发展平台,改善农村青年创业环境
一是整合领导机构,成立一个特地负责新型农夫科技培训领导工作办公室。专业机构与部门联手,统一组织联动,做到统一安排,统一管理。镇级设立农业**0工作站,做到农业技术困难有人管,电话询问有人接,培训认证有人抓。二是完善政府主导,多方筹集的投入机制。在国家和地方现有政策资源的基础上,着力整合培训资源,加大对职中、农广校的农业培训资金投入,实行奖、贷、助、补、减、免等多种方式赐予特别支持,特殊是对初中、中学毕业后的返乡学生进行农业职业技术教化。实施分片包干方法,北部区域乡镇农业培训到新建职中,南部区域乡镇农业培训到新安职中进行培训,削减交通费用。实施毕业实名报账制,制定培训等级补贴,学员经初、中、高级培训结业后,培训机构凭项目合同书、到乡财政部门报账领款。对交通较远贫困生,免培训费补贴外,报销肯定的车旅费用;对青年到见****基地或到创业实训基地实训的,赐予见****或实训补贴;大力激励和发展社会力气,多途径开展农业技能办学,便利农夫接受培训;主动争取企业、院校与乡村培训对接,赐予相应的税费减免和小额担保贷款等政策扶持。三是加强实训基地建设。结合本镇村主导产业,同步建立一批农业技术培训基地,农业园区,开办青年农场,筑巢引凤。加快创办经济合作组织、农业合作社,培育青年农业科技示范村、示范户步伐,扩大农村青年创业环境。四是落实完善农村青年小额贷款助力资金和实惠政策。对农村青年向农业园区和规模化发展创业者,实行乡镇举荐,财政为农业青年供应必要担保,信用社顺畅对接的便利贷款干脆通道。凡是接受农业各种培训后,在农村产业发展中可优先享受支农实惠政策。五是建立网络通道。利用村部活动室,主动开通网络服务,运用计算机网络现代远程教化资源,跟踪服务和指导,刚好解决农村青年创业中生产问题、营销困难,为农村青年创建生产服务环境,使农业增值增效。
(三)选好突破口,重点培育一批农业带头人
一是每村优先重点培育5-10人农业规模带头人。依据该村农业主导产业发展,帮助青年围绕现代农业、现代畜牧业、现代林业、农产品质量平安等领域,造就一批如粮食种植、大绷设施蔬菜栽培、果树栽培、苗浦花卉种植、食用菌种植、家禽,家畜,水产特色规模养殖、农产品加工、农机耕种、农艺工、绿化工等方面的专业农业好用技术人才,增加引领作用。其次对现有农村青年生产经营能人、农村致富带头人挖掘,协调荒芜耕地快速向他们流转,支持激励他们做大做强,拓宽协助劳力更好的投入农业生产。动员支持农村外出青年返乡创业,借鉴汲取外省外县农业先进成熟阅历和技术,建设家园,做到村村都有农业经济致富带头人。再者对新生劳动力(即未能升入中学和大中专院校的毕业生)干脆由各镇办举荐到农业培训机构接受高层次职业技能培训,取得大中专学历证书教化、使他们具备高素养农业后备人才。
(四)创新培训方式,加快农村好用人才队伍
一是以区农夫科技教化培训中心(区农广校)作为总输扭,利用职中、农业部门培训中心现有基地优势,向乡村延长,向基层加强,设点挂项,打造农夫学****加油站。二是支持帮助每村创办农夫夜校培训班,利用农闲、晚间定期开设各种培训班。利用农家书屋、教学光盘,便利农夫就近学****增加其自我发展实力。农业部门对其培训班开展定期认证工作,提高参加度和培训率。三是仔细实施送技能下乡培训工程。增加经费,组织农业专家教授到农村讲课,传授科技学问,到现场为村民答疑解难。邀请农村产业起步早,有肯定阅历的致富能手,采纳田间地头、院坝培训、示范性教学。四是保证培训时间,提高培训效果。农业好用技术学时保证10天以上;新型农夫科技培训总学时保证2个月;农村致富带头人培训,学时保证1个月。力争做到培训一人,合格一人。
2023年调查报告范文二:
五水共治与广阔群众生产生活休戚相关,4年的五水共治、治污为先已经如火如荼开展,为更全面多角度地了解我市垃圾河清理和污水治理状况,收集群众身边还未清理的垃圾河、污染比较严峻的黑臭河,并找寻存在的各种污染源等,征求受访者对五水共治的看法建议,为市委、市政府供应决策依据。在温州市统计局指导下,xxxx4年7月-8月,xxxx市统计局在全市范围内组织开展五水共治整治状况民意调查。
一、调查总体状况
此次调查的对象主要是沿河沿岸的居民,这些人群生活在河流旁边,对五水共治的各项工作及成效有着更为直观的了解,使调查的结果更具劝服力。依据各镇街平原村的分布抽取20个村,每个村安排完成15份样本,安排共完成调查问卷300份。调查采纳入户调查和简洁随机抽样方式,托付第三方调查机构进行调查,共回收有效问卷300份。调查结果显示,%%。