老干局作风排查整改工作情况汇报.doc

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老干局作风排查整改工作状况汇报
一是准时召开发动会,安排部署。上午会议完毕后,我党委马上召开会议,组织学****传达会议精神,讨论我委干部作风问题排查整改工作。下午,召开全系统干部作风排查整改工作发动会议。会上,党务干部党焕丽同志组织大家仔细学****了《关于在全县干部作风问题排查整改的工作方案》,党委副书记张xx同志传达县干部作风问题排查整改工作推动会会议精神,特殊是石部长的讲话精神,并就我系统干部作风整改工作做了安排。最终,局长郭跃兴同志就全系统干部作风整改工作再作了强调:一是各下属单位负责人是本次排查整改工作的第一责任人,要切实加强领导,带头遵守各项工作纪律,细心组织实施干部作风排查整改工作,发觉重要问题准时上报局机关;
二是自查要抓住重点,仔细对比“四个方面”问题,建立个人问题清单和整改措施,每个干部要进展自查,作风问题要全掩盖;
三是整改要结合单位、个人实际,真抓实干,切实通过本次干部作风排查整顿,提高效劳水平;
四是立查立改,要求从现在开头,马上排查,发觉问题马上整改。
二是成立组织领导,落实责任。成立干部作风问题排查整改领导小组,由局长郭跃兴同志任组长,副局长王桂玲同志、副书记张xx同志、纪检组长薛县文同志、关工委办公室主任王华耀同志、老年大学副校长孙忠财同志、活动中心主任田义龙同志任副组长的领导小组,下设办公室,办公室设在老干局机关,办公室主任由副书记张xx担当,成员由办公室干部李月红、党焕丽组成,主要负责组织、协调干部作风问题排查整改工作相关事宜和催促检查,组织干部党焕丽详细负责排查工作,严格按时间节点推动整改工作,完成各项工作。并制定下发了《老干系统干部作风问题排查整改工作实施方案》的通知,使县委作风问题排查整改工作落到实处。
三是开展自查,建立台账。坚持以问题为导向,各下属单位负责人对比“四个意识”不强、慢作为不作为乱作为等4方面问题,对各自干部进展自查,在老干部效劳方面、工作态度、上下班签到、制度落实等日常工作中开展自查,发觉在慵懒散慢虚方面存在存在迟到早退擅离工作岗位问题。做到问题见人见事,上报局机关,统一汇总,列出清单,形成问题台账,制定务实管用整改措施。同时,完善机关上下班签到制度,制作干部去向公示排,严明工作纪律,着力建立政治过硬、纪律严明、作风一流的老干部工作队伍。