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职业经理人生涯规划设计实务
文章出处:HRoot社区文章:李庆远
一、引言
中国企业界缺乏合格的职业经理人的一个重要缘由是:职业经理人缺乏适宜且严密的个人生涯规划。几年前,许多人还不知个人生涯规划为何物。近几年一些优秀企业也开头为自己的员工作职业规划,但胜利的案例并不多。大多数职业经理人在企业中实行目标治理,但很少的职业经理人想到应当对自己的职业生涯作一个目标治理。作为一名立志要胜利的职业经理人,作一份具体的个人生涯规划是必需的,它会使你能事半功倍,尽快达成你的目标。胜利学的主要内容归纳起来只有两点:一是胜利者需要有正确的观念和积极的心态;二是胜利者需要制订行动规划,并开头行动。个人生涯规划便是职业经理人一份特别有用的行动规划。
二、人生涯规划设计原则
个人生涯规划设计须遵守如下准则:①择己所爱。从事一项你所喜爱的工作,工作本身就能给你一种满意感,你的职业生涯也会从今变得妙趣横生。兴趣是最好的教师,是胜利之母。调查说明:兴趣与胜利机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时,务必留意:考虑自己的特点,珍惜自己的兴趣,择己所爱,选择自己所喜爱的职业。②择己所长。任何职业都要求从业者把握肯定的技能,具备肯定的力量条件。而一个人一生中不能将全部技能都全部把握。所以你必需在进展职业选择时择己所长,从而有利于发挥自己的优势。运用比拟优势原理充分分析别人与自己,尽量选择冲突较少的优势行业。③择世所需。社会的需求不断演化着,旧的需求不断消逝,新的需求不断产生。昨天的抢手货或许今日会变得无人问津。所以在设计你自己的职业生涯时,肯定要分析社会需求,择世所需,否则,会自食其果。④择己所利。职业是个人谋生的手段,其目的在于追求个人幸福。所以你在择业时,首先考虑的是自己的预期收益――个人幸福最大化(马斯洛需求层次论)。明智的选择个人利益最大化的职业取向,从社会角度和个人意向中取舍,从而在由收入、社会地位等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是你在选择职业生涯中的收益最大化原则。
三、个人生涯规划设计
笔者在讲授《职业经理人个人生涯规划设计实务》课程时指导职业经理人作生涯规划,遇到了很多问题也有很深的心得。在此根底上总结出一套较为有用的个人生涯规划设计方法,并以一名学员的实际个人生涯规划为例,与大家共享。
1、“SWOT”分析:首先要分析自己喜爱的工作和事情是什么?自己的优势或才能是什么?每个人都有某种才能,每个人的才能都经久不变、与众不同;惟有在你反复地、开心地和胜利地做一件事时,你的力量才算得上是优势;每个人最大的成长空间在于其最终的优势领域。其次要分析自己厌烦的工作和事情是什么?自己的弱点是什么?当你干起事来使你感觉压抑、不开心,并且成绩平平常,你干这些事的力量便是你的弱点。不是每个人都能学会做好几乎任何事,人的弱点只能避开,转变是不行能的。然后再分析目前自己所处的行业、企业和职位有哪些威逼?又有哪些时机?在任何时候、任何地方,时机和威逼都是相相互存,并可相互转化的。
2、制定目标:你必需先确定你的抱负,它是你对将来个人生涯的一种奋斗目标。你必需考虑你为什么而活?在你的抱负的框架内制定你的事业生涯目标,并将它分解成阶段目标。
3、计生涯规划:依据制订的目标,制订一个整体生涯规划,作为一个纲领性长期规划;制订一个3~5年的生涯规划,作为一种进展的中期规划;制订一个1年的生涯规划,作为一个可操作性强,变化较小的短期规划。
四、涯规划实例――某职业经理人的个人生涯规划
1、生涯规划―我的根本资料:
姓名:何生;性别:男;血型:B型;性向:领航兼增值型;诞生地:四川成都;诞生年月:
1970年8月3日;学历:本科。目前年龄:30岁(2023年);死亡猜测:70岁(2040年);尚余年限:40年。
“SWOT”分析――优势:①有较坚实的制造企业治理理论根底(但仍须不断汲取新观念、新学问);②有3年工厂基层技术及治理阅历和5年的工厂中层治理阅历(但仍须充实这方面的经受和阅历);③擅长沟通,擅长与人相处,适应力量强(才能一);④分析问题时头脑冷静,擅长发觉和解决问题(才能二)。弱势:①有时缺乏冲劲,做详细工作动作较慢(弱点)。时机与威逼:目前所处工厂属于稳定期,调薪较慢,升迁时机微小。应抓紧时间多学****打下根底,为下一步突破蓄精养锐。
2、整体生涯规划
整体事业生涯目标――盼望成为一家中型制造型企业的总经理。
阶段目标:30~32岁,仍在现企业任职,争取调换职位,熟识制造、品管、工程、物料等部门的运作;一边自学MBA的主干课程。33~35岁,跳槽应聘制造业企业管生产的副总经理等相关职务,从事工厂的全面治理工作,一边自学营销方面的课程。35~39岁,从事制造业的高层治理。40岁,应聘一家中型制造型企业的总经理。之后,一边从事治理工作,一边不断学****和实践,逐步成为一名优秀的职业经理人。
家庭目标:目前已婚。31岁开头以10年期供楼,32岁时育一子。
安康目标:人身保险至少50万,留意身体安康,不要成为家庭与事业的负担。
收入目标:2023~2023年,年薪8~10万;2023~2023年,年薪10~15万;2023年,年薪30万,之后每年以5~10%增加。假如可能,自行创业(非肯定必需之目标)学****目标:2023~22023年,自学完MBA主干课程;2023年~2023年,自学完营销治理主干课程;2023年以后每月至少看10本以上相关治理书籍,并将学到学问用于治理工作之中………………
3、2023――2023年的生涯规划
一个胜利人士,必需具备以下条件,而这就是我在这五年所必需养成的:①拥有更具体,更具有实效性的工厂全面治理的专业学问。②对重要大事细节保持敏锐度。③对问题刨根问底的追溯精神、全面分析、推断问题与解决问题的力量。④抓住时机,勇于行动。⑤保持对新事物的敏感、创新和创意力。⑥不断改良、追求完善。⑧均�的学****技巧与****惯。
理念――人生不是每件事都安排好的,我必需信守以下理念:①时机是靠自己的努力和时刻预备着的意念制造出来的。②人生只有两种苦痛,一种是努力时的苦痛,一种是懊悔时的苦痛。③有志者,事竞成。
行动目标――五年内应全力完成的目标如下:①在任职企业中完全胜任其职位工作,并争取换岗,熟识各部门的运作规律。②在企业运作、实践、学****和把握除全部工业企业治理学问和实操力量。③自学完12门MBA主干课程。④每年至少参与100小时以上的相关治理培训课程。⑤每月至少读一本相关专业的书籍。⑥每周体育熬炼3小时。⑦在2023年底之前跳槽胜利,并从中层治理职位转变为高层治理职位。
4、年度规划(2023年的生涯规划)
①对自己的追求的不满意和追求卓越的力量。②工厂全面治理与操控力量。③培育自己的行动力量。理念――只要一想到,立刻去做到。
行动目标――今年内应全力完成的目标如下:①上半年将所任职之制造部的工作理顺,培育出接班人;下半年争取转岗去工程部任主管。②积极参加全公司的QS-9000推行工作由此对品管工作有更深的熟悉。③自学完5门MBA主干课程,参与至少100小时的公司以外的培训。
5、关于坚持的名言,你既然期望辉煌宏大的一生,那么就应当从今日起,以毫不动摇的决心和坚决不移的信念,凭自己的才智和毅力,去制造你和人类的欢乐。――佚名
6、最可怕的敌人,就是没有顽强的信念。――罗曼罗兰
7、只要持续地努力,不懈地奋斗,就没有制服不了的东西。――塞内加
8、无论是美女的歌声,还是鬓狗的狂吠,无论是鳄鱼的眼泪,还是恶狼的嚎叫,都不会使我动摇。――恰普曼
9、书不记,熟读可记;义不精,细思可精;惟有志不立,直是无着力处。――朱熹
10、既然我已经踏上这条道路,那么,任何东西都不应阻碍我沿着这条路走下去。――康德
11、顽强的信念能赢得强者的心,并使他们变得更顽强。――白哲特
12、三军可夺帅也,匹夫不行夺志也。――佚名
13、立志不坚,终不济事。――朱熹
14、富贵不能***,贫贱不能移,威猛不能屈。――孟子
15、关于坚持的名言,意志目标不在自然中存在,而在生命中隐藏。――武者小路实笃
关于坚持不懈的50条励志名人名言
16、意志若是屈从,不管程度如何,它都帮忙了暴力。――但丁
17、只要有顽强的意志力,就自然而然地会有能耐、机智和学问。――陀思妥耶夫斯基
18、功崇惟志,业广惟勤。――佚名
19、能够岿然不动,坚持正见,度过难关的人是不多的。――雨果
20、立志用功如种树然,方其根芽,犹未有干;及其有干,尚未有枝;枝而后叶,叶而后花。――王守仁
21、谁有历经千辛万苦的意志,谁就能到达任何目的。――米南德
22、不作什么打算的意志不是现实的意志;无性格的人从来不做出打算。――黑格尔
23、执着追求并从中得到最大欢乐的人,才是胜利者。――梭罗
24、有了坚决的意志,就等于给双脚添了一对翅膀。――乔贝利
25、有百折不挠的信念的所支持的人的意志,比那些好像是无敌的物质力气有更强大的威力。――爱因斯坦
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篇2:高薪储藏经理人岗位职责职位要求
职责描述:
工作职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、依据市场营销规划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,进展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的筹划和执行,完成销售任务;
6、治理维护客户关系以及客户间的长期战略合作规划。
任职资格:
1、中专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作阅历,业绩突出者优先;
3、反响灵敏、表达力量强,具有较强的沟通力量及交际技巧,具有亲和力;
4、具备肯定的市场分析及推断力量,良好的客户效劳意识;
岗位要求:
学历要求:中专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1年阅历