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常言道“人靠衣妆马靠鞍”,假如你盼望在职场建立良好的形象,那就需要全方位地注意自己的仪表。从衣着、发式、妆容到饰物、仪态甚至指甲都是你要关怀的。
其中,着装是最为重要的,衣着某种意义上说明了你对工作、对生活的态度。衣着对外表影响特别大,大多数人对另一个人的熟悉,可说是从其衣着开头的。衣着本身就是一种武器,它反映出你个人的气质、性格甚至内心世界。一个对衣着缺乏品尝的人,在办公室战斗中必定处于下风。上班时穿得体的正装,赛过千言万语的表达。
男士职场着装原则
三色原则:三色原则始终以来都是男士着装礼仪中所重点强调的内容,主要指男士身上的色系不应超过3种,很接近的颜色视为同一种。
有领原则:有领原则说的是,正装必需是有领的,无领的服装,比方T恤,运动衫一类不能成为正装。男士正装中的领通常表达为有领衬衫。
钮扣原则:绝大局部状况下,正装应当是钮扣式的服装,拉链服装通常不能称为正装,某些比拟庄重的夹克事实上也不能成为正装。
皮带原则:男士的长裤必需是系皮带的,通过弹性松紧穿着的运动裤不能成为正装,牛仔裤自然也不算。即便是西裤,假如不系腰带就能很法规,那也说明这条西裤腰围不适合你。
皮鞋原则:正装离不开皮鞋,运动鞋和布鞋、拖鞋是不能成为正装的。最为经典的正装皮鞋是系带式的,不过随着潮流的转变,便利有用的懒式无带皮鞋也渐渐成为主流。
女士职场着装原则
女士着装留意的问题相对男士着装原则来说多了一些流行因素在其中。
最根本的要求,女士职场着装必需符合共性、体态特征、职位、企业文化、办公环境,志趣等等。
女士无需一味仿照办公室里男士的服饰装扮,要有一种“做女人真好的心态”,充分发挥女性特有的柔韧。
女性的穿着装扮应当敏捷有弹性,要学会怎样搭配衣服、鞋子、发型、首饰、化装,使之完善和谐。最终被别人赞扬,应当夸你美丽而不是说你的衣服好看或鞋子美丽,那只是东西好看,不是穿着好。
职业套装更显权威,选择一些质地好的套装。然后以套装为底色来选择衬衣、毛线衫、鞋子、袜子、围巾、腰带和首饰。
职场的礼仪常识2
职场上的餐桌礼仪
。主客还未动筷之前,不行以先吃;每道菜都等主客先夹菜,其他人才依序动手。
,不行以转动桌上的转盘;有人转动转盘时,要留意有无刮到桌上的餐具或菜肴。
。
。中华料理的精神就是边吃边聊,众人同乐,只要遵守根本礼仪,可以尽情地谈天。
,无论手肘靠在餐桌上,或者放在餐桌下,都违反礼仪。正确的做法是,手腕或手腕和手肘的中间点,轻靠在桌边,放在餐盘的两侧;进食后,手腕微微离开桌面。
职场餐桌座次礼仪
(1)右高左低。当两个人一同并排就座时,通常以右为上座,以左为下座。由于中餐上菜时多以顺时针方向上菜,居右坐者先受到照看。
(2)中座为尊。三人一同就座用餐时,中座者在位次上要高于在其两侧之人。
(3)面门为上。用餐时,假如有人面对正门而坐,有人背对正门而坐,应以面对正门位为上座。
(4)观景为佳。在一些高档餐厅用餐时,其室内外往往有美丽的景致或高难的演出,供用餐者欣赏,此时,以欣赏角度最正确处为上座。
(5)临墙为好。在某些中低档餐馆用餐时,为了防止过往侍者和食客的干扰,通常以靠墙之位为上座。
职场用餐留意事项

点菜要遵守三个规章,第一要看人员组成。人均一菜是特别通用的规章。假如是男士较多的餐会可适当加量。其次要看菜肴组合,桌菜最好是有荤有素,有冷有热,尽量做到全面。假如桌上男士多,可多点些荤食,假如女士较多,则可多点几道清淡的蔬菜。第三要看宴请的重要程度,是一般的商务宴请,平均一道菜在50元到80元左右可以承受。假如这次宴请的对象是比拟关键人物,那么则要点上几个够份量的菜,例如龙虾、刀鱼、鲥鱼,再要上规格一点,则是鲍鱼、翅粉等。

应酬难免要喝酒,但是喝酒肯定要留意一些小细节。在敬酒时,要等领导相互喝完才轮到自己敬酒。敬酒肯定要站起来,双手举杯。可以多人敬一人,决不行一人敬多人,除非你是领导。己敬别人,假如不碰杯,自己喝多少可视乎状况而定,比方对方酒量,对方喝酒态度,切不行比对方喝得少,要知道是自己敬人。

倒茶也是有学问的,首先要清洁茶具,其次,茶水要适量。再次,端茶要得法。根据我国人民的传统****惯,只要两手不残废,都是用双手给客人端茶的。假如上司和客户的杯子里需要添茶了,你要义不容辞地去做。你可以示意效劳生来添茶,或让效劳生把茶壶留在餐桌上,由你自己亲自来添则更好,这是不知道该说什么好的时候最好的掩饰方法。固然,添茶的时候要先给上司和客户添茶,最终再给自己添。
职场的礼仪常识3
1。众欢同乐,切记私语
大多数酒宴来宾都较多,所以应尽量多谈论一些大局部人能够参加的话题,得到多数人的认同。由于个人的兴趣爱好、学问面不同,所以话题尽量不要太偏,避开唯我独尊,天南海北,神侃无边,消失跑题现象,而忽视了众人。特殊是尽量不要与人贴耳小声私语,给别人一种神奇感,往往会产生“就你俩好“的妒忌心理,影响喝酒的效果。
2。瞄准宾主,把握大局
大多数洒宴都有一个主题,也就是喝酒的目的。赴宴时首先应环视一下各位的神态表情,分清主次,不要单纯地为了喝酒而喝酒,而失去交友的好时机,更不要让某些哗众取宠的酒徒搅乱东道主的意思。
3。语言得当,诙谐幽默
洒桌上可以显示出一个人的才华、常识、修养和交际风度,有时一句诙谐幽默的语言,会给客人留下很深的印象,使人无形中对你产生好感。所以,应当知道什么时候该说什么话,语言得当,诙谐幽默很关键。
4。劝酒适度,切莫强求
在酒桌上往往会遇到劝酒的现象,有的人总喜爱把酒场当战场,想方设法劝别人多喝几杯,认为不喝到量就是不实在。“以酒论英雄“,对酒量大的人还可以,酒量小的就犯难了,有时过分地劝酒,会将原有的朋友感情完全破坏。
5。敬酒有序,主次清楚
敬酒也是一门学问。一般状况下敬酒应以年龄大小、职位凹凸、宾主身份为序,敬酒前肯定要充分考虑好敬酒的挨次,清楚主次。好使与不熟识的人在一起喝酒,也要先打听一下身份或是留意别人如何称呼,这一点心中要有数,避开消失为难或伤感情的局面。敬酒时肯定要把握好敬酒的挨次。有求于某位客人在席上时,对他自然要倍加尊敬,但是要留意,假如在场有更高身份或年长的人,则不应只对能帮你忙的人毕恭毕敬,也要先给尊者长者敬酒,不然会使大家都很难为情。
6。察言观色,了解人心
要想在酒桌上得到大家的欣赏,就必需学会察言观色。由于与人交际,就要了解人心,左右逢源,才能演好酒桌上的角色。
7。锋芒渐射,稳坐泰山
酒席宴上要看清场合,正确估价自己的实力,不要太冲动,尽量保存一些酒力和说话的分寸,既不让别人小看自己又不要过分地表露自身,选择适当的时机,渐渐放射自己的锋芒,才能稳坐泰山,不致给别人产生“就这点力量“的想法,使大家不敢低估你的实力。
关于酒桌上的潜规章
酒桌座位次序
首先,座位怎么排?一般来说,主位都是正对着房门,然后主位右面为主宾位,主位左面为相对副主宾位,然后两边依次向下排开而坐。
点菜的规章
什么时候点菜?谁来点菜?人均几个菜?点菜时间,一般来说被请的主宾面子最大,一般都会迟到10—15分钟。主宾来之前是第一次点菜时间,并且肯定要在主宾到达之时凉菜都已上好。肯定不能让桌子空着!这是禁忌。主宾到达之后是其次次点菜时间,但一般不由主宾亲自点菜,多由二级或三级位次之人来点菜。
点菜哲学,一般来说,应酬宴请都是十人圆桌,根本规格是“八凉八热“和“四荤四素“,假如是在春节期间请客,必需要有一条鱼,意为“年年有余“;有时宴请的局面比拟大,为二十人一桌,那么就是“十六凉十六热“和“八荤八素“。依据被请客对象的级别不同,饭局上的“硬菜“数量也不同,一道“硬菜“为最低规格,四道“硬菜“为最高规格。“硬菜“不肯定是价格最贵的菜,但肯定要上档次,最好还能带一点你所要请客办事的内容及暗含涵义,至少是一端上来,大家就能看得出来这是“硬菜“。
倒酒的规章
倒酒怎么倒?白酒倒小杯,可以一次喝完;红酒在倒之前还要先翻开,然后倒入分酒器中“醒酒“,作用是让红酒和空气接触,再次发酵,整瓶醒酒之后再倒给每人,每人在喝之前还要稍微摇摆酒杯,为“二次醒酒“,喝红酒宜细细品尝,最好不要一次喝完,但在中国的酒桌文化中,假如敬酒的人干了,你最好也干掉。
敬酒的规章
什么时候敬酒?从谁敬起?碰杯喝多少?不碰喝多少?一般来说由请客的人先开头敬酒,第一次敬酒敬全部人,有的地方一共敬全部人三次,是为“酒过三巡“。敬过全部人之后,便可自行开头敬酒,先从主位敬起,然后主客位次之,副客位最终。敬酒等领导间相互喝完再开头。除非你是领导,可以一人敬多人,否则一般还是一对一敬酒,或是多人敬一人。一般状况下敬酒应以年龄大小、职位凹凸、宾主身份为序,敬酒前充分考虑好敬酒的挨次。假如没有特别人物在场,敬酒最好按顺时针挨次。敬酒时记着自己的杯子要低于别人的杯子,但假如你是领导,杯子不要放太低,不然怎么叫下面的做人?敬酒时说什么?敬酒的时候看状况而定,看对方喝不喝、喝多少,最通俗最普遍又适用于一年四季的说法可以有“祝对方身体安康“,或是“为友情干杯“等等。向女领导敬酒可适当赞美对方。
买单的规章
怎么推断这顿饭用不用己方结账?结账的话,什么时候去结,发票什么时候开?遇见别人抢着结怎么办?一般来说宴请的饭局,谁请客求人办事谁买单。但是,一般说来,往往抢的最积极、喊的声音越大、动作越夸大的人越不是真的要买单的那个。买单的哲学是:以“我出去接个电话““我去上个厕所“等接口佯装出包间,静静到前台结账,结账后先把发票留在前台;等到走的时候,大家问说谁买单了,再低调的成认。离开酒店的时候静静到前台把发票一拿就走。酒桌上的潜规章,只不过是场面上的一种应酬。其实,朋友在一起吃得任凭、尽兴就好。不过要记住是,“酒可怡情,亦可丧志“,喝酒再好,切莫贪杯……
职场的礼仪常识4
职场女性需讲究的礼仪

真诚合作。接待单位各部门的工作人员都要有团队精神,真诚合作,相互尽可能供应便利,共同做好接待客人的工作。
宽以待人。在工作中,对同事要宽容友善,不要抓住一点纠缠不休,要明白“人非圣贤,孰能无过”的道理。
公正竞争。不在竞争中玩小聪慧,公正、公开竞争才能使人心服口服,应凭真本事取得竞争成功。
主动打招呼。每天进出办公室要与同事打招呼;不要叫对方小名、外号,也不要称兄道弟或以肉麻的话称呼别人。
诚恳守信。对同事交办的事要仔细办妥,遵守诚信。如自己办不到应恳切讲清晰。

敬重上级。树立领导的权威,确保有令必行。不能因个人恩怨,而泄私愤、图报复,有意同上级唱反调,有意损害其威信。
支持上级。只要有利于事业的进展,有利于接待工作,就要积极主动地支持上级,协作上级开展工作。
理解上级。在工作中,应尽可能地替上级着想,为领导分忧。
不管自己同上级的私人关系有多好,在工作中都要公私清楚。
不要有意对上级“套近乎”、溜须拍马;也不要走另一个极端,不把上级放在眼里。上下级关系是一种工作关系,自己作下属时,应当安分守己。
胜利女性具备的常识
。女性要在职场上担当要职,肯定是很早就已经有“我要在职场闯出一番成就”的决心。她们不会有“等哪一天消失一个白马王子救我脱离苦海”的天真想法。
。你的主管不会主动关注你的需求,为你一步步规划好升迁之路。假如你有很强的企图心,最好主动让主管知道。除了直接向主管反响你在工作上进展的期望,也有一些方式,可以让主管发觉你的企图心。
。在一些以男性占多数的职场中,女性的意见往往会被沉没,成为“没有声音的人”。胜利女性勇于发表意见,有条理地陈述意见,并且言之有物,自然能表现出权威感,也较能在同事中被突显出来。
。在职场上,自我营销是肯定有必要的。在众多同事中,如何让老板发觉你的企图心和专业力量,需要有一些主动的作为。胜利女性即使主管没有要求,也会定期向主管报告工作进度。
。与男性相比,女性往往简单退缩,而胜利女性则不愿错过任何表现的时机。她们知道,对一件工作即使不是完全熟识,还是可以边做边学,即使做错,也能得到珍贵的阅历。