药师个人工作能力总结5篇.doc

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在这20_年里,药剂科在院长高度重视和分管院长的直接领导、各临床科室的理解支持下和药剂科全体科员的共同拼搏、团结协作,紧紧围绕医院的工作重点和要求,以求真务实的精神状态、,顺当而圆满完成了各项工作任务和目标。详细工作状况总结如下:
一、今年日平均门诊1000人次,峰有1600人次一天,比去年增加了20%,我们科在人员不变的状况下通过完善工作流程,合理设置窗口、机动配备人员等,充分调动全体人员的积极性,齐心协力,克制困难,提高工作效率,的有效转变了取药排队、取药难等现象。
二、在药库方面,20_年患者人数的剧争用药量的相应增加和由于国家药品选购平台的转变等因素,导致临床用药的不稳定,使药库面临了前所没有的压力,但我们还是连续严格执行医院制的药品选购制度和用药制度,做到选购透亮、质量透亮,临床用药透亮,加强与各临床科室沟通,了解药品需求动态及把握药品使用后的信息反应,确保临床药品的供给充分。还严格执行国家药监局《医疗机构药品使用质量治理暂行规定》的要求,制定出我院《药品验收质量治理制度》、《药品储藏养护质量治理制度》《近效期药品标识治理》等一系列治理措施并相继实施,杜绝医院因药品过期造成重大医疗事故和医院的经济损失。
三、我药剂科仔细做好20_年处方点评工作,加强医疗机构抗菌药物临床应用治理,健全抗菌药物临床应用治理,建立和完善抗菌药物临床应用治理工作制度和监视治理机制,依据我院实际状况制度我院抗菌药物供给名目,把抗菌药物使用严格品种掌握在40种之内,对全院和临床各科室抗菌药物临床应用状况开展检查,每个季度对每位医生抽取50份处方,住院部抽取30份病历。在由药剂科牵头启动“抗菌药物专项整治活动”以来,在医院领导高度重视下,在科室与全院医生共同努力,我院抗菌药物使用比例有明显下降,还对每月对使用量、使用金额排名前十名的抗菌药物品种进展排名,并依据排名结果准时调整抗菌药物供给数量,抗菌药物的临床应用也日趋合理。除这方面还对处方和病历的书写、用的适应症、用法用量、配伍禁忌、药物相互作用、重复用药、选药相宜性等方面进展检查。经过一年的工作,我院合理用药状况有了很较大进步,以前存在的问题都得到了明显的改善。使我院能够保障了患者的合法权益和用药安全,并为人民供应安全、有效、便利、价廉的医疗效劳。在院领导的高度重视下今年还派了两名药师外出进修临床药学,加促我院临床药学的开展。
还有在院领导的高度重视下,各医生,护士的大力支持下,我院胜利完成了上级下达的药品不良反响,医疗器械不良反响大事的上报任务。
综上所述,药剂科在20_年的各方面都取得了肯定的成绩,但也有做得不完善之处。有以下几点:
1、科室的治理还有待加强,特殊是对各岗位工作职责,人员的合理安排还有待完善。
2、临床药学开展缓慢,对临床用药的指导没有深入开展。
3、对医保药品的治理存在着缺乏。
4、局部岗位工作中的连接有待于加强。
跟据20_年的工作总结而制定的20_年工作规划是:
1、加强各项制度执行力度的检查,使科室成员对各自岗位的的规章制度、岗位职责、岗位操作规程有全面的了解。实施科室工作质量考评,每月对各个工作岗位上的工作质量进展检查。并做好检查记录。
2、每月做好处方点评工作,加强对抗生素,糖皮质激素的监控。每星期安排一次临床药师下临床,对临床用药状况进展了解,制定药师开展工作的程序。开展对临床用药的争论。
3、加强对医保用药的治理,对医保用药的处方单独存放,单独统计,每月对医保用药不合理处方进展统计,加强与临床就医保用药状况沟通与通报。
4、加强药品选购、药库、调剂室工作环节中的沟通,建立可行的工作沟通程序,做好沟通记录。明确各人在工作的内容和职责。
5、加强药品治理,保障临床用药需求和患者用药安全。严格执行药品选购制度。药库人员依据医院药品常规用量及库存量,每月仔细制定出具体的选购规划,药品选购人员应依据医院用药名目,准时从中标单位选购药品。确保临床用药的正常供给。
在新的一年,新妇幼保健院搬迁在即,我们科以全新的姿势和面貌去开展马上面临的新的挑战和机遇。力争把药剂科打造成医院的一个团结、有力气的科室,为医院的开拓事业发挥的奉献。
药师个人工作力量总结2
20_年上半年药剂科在医院院领导的正确领导下,药剂科全体员工树立“以病人为中心,全心全意为人民效劳”的指导思想,端正效劳态度,将药剂科的每项工作有条不紊的逐项开展,现将此阶段工作总结如下:
一、业务方面:
1、1-6月份药剂科共选购药品元,西药房完成销售药品元;中药房完成销售药品元。与去年同期相比,已经完成去年全年的业务量。
2、处方调剂:门诊药房主要对门诊就诊病人及住院病人进展药品的调剂。严格执行处方调配工作流程,为患者核方、调剂、校对、发药,严格执行“四查十对”,保证处方调剂质量。进一步落实医院处方书写标准的相关细则。
二、日常治理:由于药剂科担当着全院的药品供给工作,是医院的重要的临床帮助科室。药品又是特别的商品,在日常治理中有着严格的要求,药剂科根据《中华人民共和国药品治理法》和《药品质量治理标准》等相关的法律法规治理医院购入的药品。
1、严格执行医院药品治理制度,完善医院药事治理委员会工作,药品的选购名目和供货企业经医院药事治理委员会的争论通过,由药剂科详细执行,严把药品选购关,严格审查药品供给商的资质,确保从合格合法的企业购入合格的药品。药剂科建立了完善的药事治理制度,做好药品治理工作,确保临床用药的安全与需求.
2、依据《药品治理法》及相关的法律法规的规定要求,做好药品的治理工作,因我院搬迁新大楼前对药剂科房屋设施都未到位,搬迁后期我们药剂科又做了大量的科室调整工作,按药品的储存要求和将药品分类存放于常温库、阴凉库、冷藏柜中,保证了药品的质量。药品的质量重于泰山,我们时刻将药品的质量放在治理的第一位,严把药品质量验收关,并做好验收记录,注意细节,尤其对药品的贮藏与效期严格把关,在药房及药库设置了近效期药品一览表,每月将近效期药品表发放到各科室,准时销售,尽量削减医院损失同时又确保药品的安全与有效。
3、建立健全药品治理的相关档案,特殊是针对特别药品的治理,进展严格的把关,严格执行特别药品网上选购的规定,专柜专账,双人双锁等,
4、因西院和我院成立了妇产中心和血透中心,所以我科准时把握各临床科室药品需求,想方设法满意和保障临床急需药品的供给。
5、药品动态流淌治理是医院治理中的一个重要组成局部,我科依据医院搬迁过来和西院科室合并后的运行及药品临床使用的实际状况,准时调整药品库存,准时购进使用率较高的药品,将使用较慢削减购入,加快药品周转,使得医院药品科学有序流淌运转。
6、积极完成县政府和药监局下发的为我县创立药品安全示范县验收的工作。
三、效劳方面:药房窗口效劳作为医院效劳的重要组成局部,不仅是反映医院精神面貌和文明素养的窗口,更担负着保障人民群众用药安全的重大责任。药房的工作人员严格遵循以下效劳原则:
①四满足:让患者满足、让临床满足、让自己满足、让领导满足;②四原则:一切为着患者、一切想着患者、一切帮着患者、一切让着患者。③待人八个一点:对待年轻人微笑一点;对待老年人主动一点;对待外地人和气一点;对待不知情的人急躁一点;对待性格急躁的人忍耐一点;对待自高自大的人服从一点;对待有困难的人多帮忙一点;对待有意见的人恳切一点。
⑶五心效劳
①急躁:把各种药品的服用方法及留意事项解释得清晰明白,确保患者用药的有效安全;
②热心:接待患者的来访和查询,为患者排忧解难;
③专心:宣传合理用药学问,让患者充分感受药师的责任心;
④细心:为患者核方、调剂、校对、发药,严格执行“四查十对”,保证处方调剂质量;
⑤虚心:承受各类批判建议,使工作不断向优质、快捷、制度化、标准化方向进展。
四、学****方面:在日常工作中,每星期肯定时开会,准时解决工作中遇到的问题,不断加强科室的政治学****和业务学****以提高药剂科的员工个人素养和专业技能,培育高尚的品质,为了更好地效劳于每一位患者。
五、创立方面:今年上半年我院预备创立二甲医院的评审工作。
在此之前医院领导下达部署了硬性任务,确保二甲评审任务顺当通过。我们知道二甲评审任务非常艰难简单,我们药剂科人员步调全都知难而进,依据评审细则仔细讨论,细化制作完善迎检评审名目资料。
六、存在的缺乏
1、主动效劳意识欠缺;
药房是医院的窗口效劳科室,效劳的好坏直接关系到医院的形象的好坏,特殊是与患沟通技巧方面还有待提高,因此面对我院门诊病人就诊量的增加,各个部门的工作量随之增加的形势,我们对如何优化效劳流程,提高效劳质量,应做更细致的工作。
2、药剂科人员专业素养还有待进一步提高,由于药剂科的员工个人的素养和专业技术参差不齐,应针对现有的工作缺乏设定有针对性的培训学****规划,合理设置学****内容。
3、与临床科室沟通欠缺,临床用药指导的开展还有待进一步全面及深入;与其它部门之间协作沟通还有待加强等等。
七、针对缺乏,确定我科下半年的工作重点:
1、提高窗口效劳的技能和态度
2、积极贯彻执行《处方治理方法》,进一步完善门诊处方的点评工作,准时发觉、订正医生不合理用药现象。
3、仔细贯彻执行《关于抗菌药物临床应用专项整治活动的通知》的相关工作
4、尽快完成20_年根本药物配备的品种和选购工作。
5、积极尽快开展临床药学工作,加强医院抗菌药物临床使用监测工作,定期进展汇总上报。
6、加强药品日常治理,保证临床用药,保证药品供给,限度削减药品的供给脱节现象。
7、力争让创二甲中医院评审让医院领导满足。
药师个人工作力量总结3
回忆20_年的工作历程,我始终要求自己宽以待人,严于律己,在工作中我要求自己要有专业素养和仔细学****不断进步的精神。如下是20_年的工作总结:
在思想上,以“为人民效劳”宗旨严格要求自己,实践我院“以病人为中心,以医疗效劳为核心”的原则,勤勤恳恳,兢兢业业,不断进取。
在工作中,每个月抽取我院的归档处方,共计抽查处方3600多张,做处方点评和分析,提高医生的合理用药的水平。定期进入各病区收集、整理、分析药品不良反响,并对药品不良反响,进展分析评价后,上报国家药品不良反响中心,我院20_年共计上报不良反响40多例,完成了药监局对我院的下达的任务。20_年共计抽查病历400余份,并对病历中的合理用药进展分析,特殊是抗生素的使用合理性进展评价,对不合理用药的现象积极和临床医生进展沟通。进入内科病区,进展临床药师查房,内科病区以心脑血管病人为主,并对重症病号书写药历,20_年共计书写药历36份。参加临床重症病人,急诊病人的会诊,帮助临床医师提高救治效果。我院实行临床药师询问制度,对医生、护士和患者提出的问题都积极赐予答复,若当时不能赐予解答,准时记录,事后询问有关专家或查阅资料尽量赐予满足答复并对重点询问或典型问题应有具体记录。定期编写药讯,20_年编制药讯4本,对于我院详细药事工作赐予通报,并将病历中,处方中不合理用药状况,赐予分析评价,提高合理用药水平,并为临床供应最新的药物信息和动态。编制我院的药物名目,为临床医生供应便利。
作为一名临床药师,我认为自己做的远远不够,在专业上,我要更加仔细努力的学****提高专业素养,在工作中,应当提高沟通协调力量,和临床医生和护士更好的沟通,提高患者的合理用药状况。美妙的20_马上开头,我会不断努力,不断突破,力争将自己的工作进入更高的层次,为我院合理用药的进展,做出奉献。
药师个人工作力量总结4
一、药房的主要工作状况:
药房在院领导的关怀及支持下,通过大家共同的努力成绩突出,我们要以此为起点奋勉图强,虚心慎重,不断完善科室治理努力提高科室业务力量,不断改良效劳意识,在新的一年我们要更好的完成药房目标治理工作。
二、20_年药房成效:
1、,。
2、药房工作人员无一人考取专业资格证书。
3、有事消失药品供给不准时,断药状况。
4、责任心不强,药品摆放不归类,处方书写不标准现象时有发生。
5、没有季度性筛查近期药品的****惯,致使好多不该发生过期现象的药品消失过期。
6、效劳质量较差,与患者发生争吵现象时有发生,甚至被投诉,对患者常常打听的药品不闻不问,使患者带着圆满离开。
7、药房工作人员的安全意识较差,偶有在药房抽烟,非本科室人员任凭出入的现象。
8、%
9、药房常常消失同一药品不同价的划错价现象。
三、20_年药房的目标规划:
1、20_年药房任务上调到80万元.
2、积极成绩医院组织的业务学****鼓舞科室人员专业资格考试,提高科室业务水平。
3、购药做到有规划有安排,确保库存供给。