营销渠道运营岗位职责.docx

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线下展会运营营销企划区域销售渠道销售【岗位职责】
,跟进展厅的建立和装修过程,确保展厅建立标准;
,制定展厅销售战略,制定实施方案,并跟进销售执行;
,为参展商供应展会前期、中期和后期的协调和效劳;达成线上注册和线下成交;
,市场开拓、参加会展沟通推广;
、治理和培训、建立高效的销售治理团队;
。完成总局部配其他事宜;【任职要求】
,10年以上工作阅历,有外贸背景,有展会、招商、运营优先考虑。
,搭建过团队或者公司更佳;
;
、团队合作精神、敬业负责、有肯定的抗压力量;
,能承受长期出差者优先考虑。【岗位职责】
,跟进展厅的建立和装修过程,确保展厅建立标准;
,制定展厅销售战略,制定实施方案,并跟进销售执行;
,为参展商供应展会前期、中期和后期的协调和效劳;达成线上注册和线下成交;
,市场开拓、参加会展沟通推广;
、治理和培训、建立高效的销售治理团队;
。完成总局部配其他事宜;
篇2:营销员渠道业务岗位职责
分公司营销员渠道业务进展负责人安联保险集团中德安联人寿保险有限公司,Allianz,中德安联,中德安联保险有限公司,安联保险集团,中德安联职责描述:
1、依据总部渠道的策略和规划,执行并推动分公司营销员渠道业务;
2、推动分公司努力达成各项KPI指标;了解各SSC业务状况,并辅导各SSC内外勤的工作。
3、将总部推动的各项政策、制度、经营标准,在分公司落实、执行、推动。
4、提高分公司及各SSC营销队伍的整体素养提升,包括销售及增员技能、产品学问以及治理技能和水平的提升。
5、依据分公司营销员渠道业务经营数据,诊断各项销售经营指标,绩效模块,数据分析;定期追踪、提升各项销售经营指标。
6、推动和执行总部及分公司的各项竞赛及营销、增员工具,并有制定推动规划。
7、收集及整理各SSC对公司业务的意见、建议并准时反应到治理层;同时将公司的指示和建议在SSC贯彻执行;
8、准时总结、共享各SSC的先进阅历、营销方案和销售模式,关注、辅导落后SSC并帮助提升业务及治理水平,从而达成绩效目标。
9、其他上一级主管安排与布置的相关工作。
任职要求:
最低学历要求:
大学本科或以上学历
最低工作阅历(年限)要求:
•6年以上寿险业务相关工作阅历
•优秀的业务拓展力量
•熟识寿险营销与治理体系,具备全局观念、统筹力量
•具有团队治理阅历优先考虑
相关学问要求:
•优秀的沟通力量
•娴熟应用各类办公软件(word/excel/ppt)
•较强的英文理解力量
素养力量要求:


,能承受工作压力
、推断力量
共性行为要求:
、开朗

***和感染力