落实党风廉政建设责任制及廉洁自律情况报告材料.docx

该【落实党风廉政建设责任制及廉洁自律情况报告材料 】是由【世界末末日】上传分享，文档一共【8】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【落实党风廉政建设责任制及廉洁自律情况报告材料 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。落实党风廉政建设责任制及廉洁自律情况报告材料
落实党风廉政建立责任制及廉洁自律状况报告材料

在总队和市委、市纪委的顽强领导下,我仔细履行“一把手”落实党风廉政建立工作职责,组织带着党组一班人仔细贯彻落实市纪委的各项工作部署和“标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”的工作方针,坚持抓班子带队伍、抓标准强监管,落实责任,狠抓重点,务求实效,不断提高反腐倡廉工作水平,确保了全系统无一起违纪违规行为发生,有力推动了ZZ调查事业加快进展。现将本人一年来落实党风廉政建立责任制及个人廉洁自律工作状况报告如下:

一、抓廉政教育,提升防范力量

一是强化思想政治教育。紧紧围绕党风廉政建立和廉政准则,探究实施了教育倡廉、制度建廉、警示促廉、宣传导廉、帮贫思廉“五廉机制”。狠抓思想政治教育,加强党员干部的先进性、纯净性教育和党性党风党纪教育,使全系统党员干部坚决抱负信念和廉洁从政意识,树立正确的世界观、人生观、价值观,引导领导干部树立正确的权力观、利益观、政绩观,筑牢反腐倡廉思想根底。今年来,我亲自组织召开了民主生活会1次、廉政专题会4次,全系统共开展党风廉政建立征文活动、集体学****反腐倡廉重要文献等活动6次,全系统党员干部思想得到进一步净化,防腐拒变力量进一步增加。

二是强化廉政警示教育。仔细落实干部岗前谈话、诫勉谈话和警示谈话制度,积极开展“以会讲法”、“以案说法”活动,实行党课教育、专题讲座、典型案例分析和到监狱承受教育等多种形式,深入开展党风廉政建立和反***警示教育,对苗头性、倾向性问题早发觉、早提示、早订正,促使全系统干部做到防微杜渐、警钟长鸣。今年来,我个人为全体职工上廉政教育专题党课2次,开展以会讲法、以案说法5次,实施谈心交心4次、岗前谈话6人次、诫勉谈话8人次,切实增加了全系统廉政意识、规章意识、自律意识。

三是营造廉政文化气氛。坚持以廉政文化建立为载体,在全系统深入扎实开展了“八坚持八反对”XX行风建立活动,全队设置廉政准则警示牌17个,印制廉政文化纸杯3万只,组织参演了全市“火红七月、盛夏廉风”文艺晚会,开展了市级最正确文明单位创立活动,组织干部撰写廉政征文7篇,我个人撰写的《加强XX行风建立树好国家调查形象》理论文章被总队采纳。通过拓展廉政文化宣传载体和文明创立等活动,有力地推动了廉政文化进机关,以廉为荣、以贪为耻的廉洁从政气氛更加深厚。

二、抓机制建立,健全惩防体系

一是健全责任体系。我非常注意健全领导体制和责任机制,在年初工作会议上把廉政建立作为重点工作进展安排部署,出台了《党风廉政建立工作要点》,细化了工作目标任务和详细工作举措,成立了以我为组长的党风廉政建立领导小组,与县队及科室负责人签订了廉政建立责任书,全队干部职工也签订了党风廉政建立承诺书,根据“谁主管,谁负责”的原则,全面落实了“一岗双责、分线治理”的责任制,形成主要领导亲自抓、分管领导各负其责、一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建立工作机制。

二是建立惩防体系。结合调查工作实际,我亲自主持制定了ZZ调查系统惩防体系根本框架,组织查找了机关财务治理、数据治理、物资治理等岗位廉政风险点,逐一进展了风险等级评定,制发了廉政风险防控治理工作实施方案和15个相关制度文件,从组织保障、考核评估、教育防控、权力运行、纠风矫正、监视惩办等6个方面建立惩防工作体系,并对3个重点岗位建立了防控、监视、处置机制,有效地堵塞监管漏洞。

三是坚持民主决策。我自觉坚持民主集中制,组织修订了党组议事规章,明确重大事项的决策程序、公开要求,确保各项权利在阳光下运行。严格执行“三重一大”有关制度规定,在决策中从不独断专行、搞“一言堂”,对办公设备选购、大额资金调度、内设机构调整、干部选拔任用等一律实行民主决策,做到了决策过程公开、决策结果公开,杜绝了个人决策、暗箱操作。

四是强化民主监视。对调查队的重大事项、重要决策,我坚持公开透亮、集体争论、民主决策,领导干部廉政档案每年公开1次,广泛承受上级机关和干部职工的民主监视。在机关内网建立了党务政务公开栏目,定期向机关干部公开党务、队务工作,每半年通报一次财务工作状况,较好地标准了机关治理、加强了民主监视。

五是严格财务治理。我牵头进一步完善了财务治理制度,强化预算约束监视,加强“三公”经费掌握治理,探究实施了“四申报四标准”治理方法,严格推行接待、会议、选购、印刷、加油、修理“六定点”制度,坚持大额购置规划提交队长办公会讨论审定,严格执行政府选购规定,支出报账坚持“一单四签”,全队无一起违纪违规行为发生,有效地堵塞了治理漏洞。

三、抓诚信调查,提高效劳质量

一是柄持职业操守。强化职业道德教育和诚信教育,教育引导职工坚持求真务实,反对弄虚作假,把数据质量作为调查工作的生命线,坚持说实话、报实数、出实策、求实效。()建立完善数据质量掌握体系,实行“队长负总责、专业人员负专责、辅调人员负联责”的层级责任制,对调查数据坚持“分门别类一月一审、广泛参加集体评审、重要数据部门会商”,把好数据和调查结论出口关,确保经得起公众的质疑、社会的监视、历史的检验,提升国家调查公信力。

二是夯实基层根底。仔细落实国家调查制度,强化辅调员、记账户的选配、培训和治理,建立健全原始记录和XX台账,探究建立了“一室一中心”的基层调查治理模式,健全鼓励机制,提高基层辅调员、记账户的责任心和积极性,不断提高源头调查数据质量。充分发挥国家调查“轻骑兵”的优势,严格根据抽样调查的制度方法,深入一线、深入农户、深入居民家庭开展直接调查,不怕拒访、不嫌麻烦、不畏艰辛,做到全部调查信息来源于基层、来源于调查、来源于群众、来源于实际。

三是严格依法调查。坚持严格执法、公正执法、文明执法,切实标准执法检查的工作流程,标准“自由裁量权”,促进了执法检查程序化、标准化。在全国领先探究实施了建立调查关系告知制度,通过标准法律文书、完善配套制度,明确调查对象的权利义务和法律责任,有效地将调查对象纳入了法制化治理轨道。探究构建了专业联动、市县联动、部门联动、系统联动的执法检查“立体联动”机制,邀请有关方面开展联合执法检查1次、组织市县队开展穿插执法检查3次、组织专业人员开展根底工作执法检查8次,使调查环境进一步改善、调查权威不断增加。撰写的建立调查关系告知制度理论文章被中国信息报全文采纳,国家XX局局长马建堂批示在全国推广

四、抓监视检查,增加执行力量

一是切实加强行风建立。结合调查工作实际,我提出了“八坚持八反对”的行风建立工作重点,深入开展治庸、治懒、治散、治假活动。全面落实首问责任制、限时办结制、责任追究制,加强对市、县队行政效能监察,实行月度重点工作安排和交账制度,坚持“每周例会、跟踪督查、定期通报、限期交账”,强化工作轨迹治理,工作质量和效率大幅提升。实行挂县包片联户制度,催促干部职工深入基层、深入一线开展直接调查,切实做到数出有据、账实相符;坚持艰难朴实、勤俭节省,树立了高效、廉洁的国家调查形象。

二是催促推动廉政建立。坚持把党风廉政建立和反***工作与业务工作同部署、同检查、同考核,对市队机关和所辖县级队实行“半年一检查、年终一考核”,加强国家局“九个不准”和总队“四条禁令”落实状况的监视检查,严格实行党风廉政建立“一票拒绝”。全年检查市队机关3次、县队2批次,有力推动了党风廉政建立和反***工作扎实开展。深入开展纪检监察干部力量素养、思想作风、基层组织“三项建立”,取得明显成效。

三是扎实开展专项治理。根据四川调查总队的安排部署,积极组织填报领导干部《个人重大事项报告表》,在全系统深入开展了“小金库”专项治理、公务用车专项治理和庆典、研讨会、论坛活动的清理标准,市县队无一起违纪违规行为发生。

五、抓廉洁自律,发挥表率作用

我始终坚持以“一把手”的标准严格要求自己,以党风廉政建立的各项要求深刻教育自己、时刻警醒自己、常常检查自己,但凡上级规定的,自己严格执行;但凡要求别人做到的,自己首先做到;但凡制止别人做的,自己坚决不做,做到了警钟长鸣、洁身端行、以身垂范。一是从未以权谋私、介入非法利益格局,未违规经商办企业,从未利用手中的权力为家属子女和亲友谋取好处。二是从未收受任何单位和个人的礼金、红包和有价证券,没有将个人支出转嫁给公家和管辖单位。三是从未办过学酒和生日宴会等借机敛财。四是在推举和任用干部中坚持严格程序、集体决策、标准运行,从未违规操作、徇私舞弊。五是从不跑官要官,从不向组织提出任何非分要求。六是崇尚节省,反对铺张铺张,从未组织和参加***支出的高消费活动,从不讲排场、摆阔气、大操大办,下基层轻车简从,公务接待厉行节省。七是坚持秉公办事,按规章办事,不分亲疏,不讲人情,从不违反原则、违纪违规乱作为。八是生活作风严谨,从不参与影响形象、影响工作的不安康的消遣活动。九是严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,真实、精确地报告了自己和家庭的各类状况。总体来看,自己做到了严格自律,清廉自守。

一年来,我在履行党风廉政建立职责方面作了一些工作,也取得了肯定成绩,但与市纪委要求比还有肯定差距,新的一年里,我将总结阅历、发扬成绩、针对差距、增加措施,全面落实市纪委的各项工作部署,着力在人员配备、制度建立、监视检查和机制创新上狠下功夫,不断取得反腐倡廉工作的新成效,为ZZ两化互动、统筹城乡、追逐跨越、加快进展做出应有的奉献。